日前，人力资源和社会保障部召开新闻发布会透露，今年前三季度，全国有18个省份调整最低工资标准，平均调增幅度为19.4%。目前，月最低工资标准最高的是深圳的1500元，小时最低工资标准最高的是北京的14元。就此谈谈你的看法。

【思路点评】对于一个积极的社会现象我们应全面的去看待，既要看到其有阳光一面，也要注意到任何事物都是矛盾体，阳光的背后必然是阴影，所以要能够居安思危，在顺境中前瞻性的去思考和分析问题，为阳光的持久普照建立长效机制。【答题框架】这是个好消息。它说明各地都在响应中央号召，纷纷调整最低劳动者工资。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在现代法治社会里，最低工资是政府对劳动市场的正当干预，可以保证市场经济的健康发展。从劳动者方面看，劳动者的工资有了保障，个人生活质量有了坚强的后盾，才能以更饱满的热情投入到工作与生活中去，可以最大限度的调度劳动者的工作热情，强有力的推动社会经济文明和精神文明的共同发展。但是从题目中我也注意到，只有18个省份调整了，另外的省份却没有消息，这是一个遗憾。同时，各地的政策虽然出台，但好的政策关键在于好的落实，所以我们应从如何保证政策的执行力方面去努力。因此，在最低工资制度的强力推行上，各级劳动保障监察部门的作用十分重要。标准向全社会公布之后，加大监督检查力度，加大对不法行为的违法惩处极为关键。2006年10月，河南曾经开展过最低工资标准落实情况专项检查，各级劳动保障监察机构重点检查了那些劳动密集型企业、中小企业、劳务派遣企业、工业园区和私营企业，对劳动者投诉举报及时受理。对违反最低工资制度规定的用人单位，及时责令其整改，对整改不到位的，实行行政处罚，对严重侵害劳动者最低工资报酬权的行为，作出严肃处理，记入用人单位劳动保障诚信档案，并在新闻媒体上予以曝光。执法检查的效果相当不错，群众十分满意。当一个好政策落到实处，真正让最低层的劳动者得到实惠的时候，它才真正有社会意义。最低工资标准的提升并不意味着拿最低工资标准的人生活水平就必然会提高，由“水中影”到“鱼上桌”，这中间要走的路仍很漫长，我们切不可沾沾自喜。

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