北京市工会干部学院2012年招聘人员

招聘岗位、人数和应聘人员条件

1、招聘岗位和人数（见附件）

2、应聘人员条件

应聘人员须具备北京市城镇常住户口并符合人事部公开招聘暂行规定中的基本条件和以下资格条件：

（1）教学科研人员

岗位职责：

主要从事工会理论研究与工会干部培训教学工作。

应聘条件：

应聘者需具备硕士研究生以上学历，劳动经济类、社会保障、法律和统计等相关专业，年龄35岁以下，具有博士学位或副教授以上专业技术职称者可酌情延至40岁以下。应届毕业生可报名。具有教学经验、独立课题研究能力和课题研究经验、学科骨干教师、学科带头人或持有相关职业证书者优先。

（2）项目管理策划人员

岗位职责：

根据首都职工素质建设工程项目要求，制定项目实施流程并落实；从事成人学历教育与非学历教育培训项目的开发策划与市场扩展。

应聘条件：

全日制大学本科以上学历，市场营销、经济管理类相关专业，年龄35岁以下，应届毕业生可报名。有职工教育培训、广告、项目策划、宣传等相关工作经验者优先。

（3）财务管理人员

岗位职责：

主要进行财务总帐与各类细账管理、制定财务分析报告、依法准确进行各类税务申报及内部审计工作。

应聘条件：

具有本科及以上学历，财务相关专业，年龄35岁以下，应届毕业生可以报名。有财会管理工作经验和专业技术资格证者优先。

（4）编 辑

岗位职责：

主要进行学院刊物的版面编辑、出版物的排版校对以及发行工作。

应聘条件：

具有硕士研究生学历，中文及出版发行相关专业，应届毕业生可以申报。有相关工作经验和编辑专业技术资格证者优先。

报名时间与考试安排

报名截止日期：2012年10月31日至2012年11月15日截止

报名方式： 网络申请报名

注意事项： 报名者简历必须包括正面免冠证件照、个人基本信息、详细教育和工作经历及本人联系方式，并于2012年11月15日前发至本次招聘专用邮箱：hr@ghgy.com.cn。http://www.sdsgwy.com/面试及考试时间另行通知。

考试方式：

本次招聘考核方式包括初试及复试两个阶段，具体情况如下：

1、初试（笔试）。应聘者初审合格，通知参加初试，按照1:3的比例（根据初试人数可调整）筛选进入复试（时间另行通知）。

2、复试（包括面试和试讲）。面试考官负责对进入复试人员进行面试和试讲,对面试结果做出评价并标明意见。（时间另行通知）。

3、体检。参照国家公务员录用的体检标准，统一到指定医院体检，费用由学校负责。（若体检不合格的，按成绩高低顺序依次替补人选）

招聘岗位和人数

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