首都医科大学附属北京妇产医院北京妇幼保健院2012年招聘人员

招聘岗位（一）财务科负责人（正科级，1人）（二）人事科负责人（正科级，1人）应聘人员基本条件（一）拥护党的路线、方针、政策，具有较强的事业心、责任感和良好的职业道德，遵纪守法，作风正派，诚实守信，勤勉敬业，身心健康。（二）具有国家统一招生全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位。（三）具有10年以上工作经历（有硕士及以上学位的，放宽至5年）和下一级两年以上任职经历。（四）年龄一般不超过45岁（1967年1月1日后出生）。特别优秀者可适当放宽年龄条件。（五）具有较强综合策划能力、组织管理能力、沟通协调能力、语言文字表达能力及团队合作精神；熟悉应聘岗位工作职责所必备的相关政策制度、工作程序和方法。（六）具有北京市常住户口。（七）满足相应的岗位特殊要求。岗位主要职责和特殊要求（一）财务科科长岗位主要职责：全面贯彻执行各级财务管理法律法规；组织建立健全各项财务会计、财产物资等管理制度；制定财务科年度工作计划；组织编报年度财务预算，根据医院特点、业务需要和节约原则监督预算资金的正确使用，做到精打细算，专款专用。组织财务决算工作；按期清理债权和债务；协调、监督、管理医院其他部门的经济活动，当好经济改革的参谋，对医院重大经济支出决策提出财务意见；建立资产核算体系，严格按授权执行资产的购买、使用和报废程序。特殊要求：应具有财务管理、会计或者金融学专业的教育背景。有在医院财务部门任负责人经历者优先。（二）人事科科长岗位主要职责：按照国家有关规定，结合医院总体发展目标，制定人力资源战略规划，完成人员编制、人才预测及人力资源的合理配置工作，组织制定、执行各项人力资源管理制度；完成医院员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理；熟悉事业单位分配制度有关政策，定期对医院人力资源进行成本效益分析，提供领导决策依据；解决劳动争议、劳资纠纷及代表院方提出劳动诉讼。特殊要求：中共党员；应具有人力资源管理或行政管理专业的教育背景；有在医院人事管理部门任负责人经历者优先http://www.sdsgwy.com/。

招聘程序招聘将按报名、资格审查、面试、综合考察、聘用等程序逐一进行。医院人事处将通知各环节入围人员。报名须知（一）报名截止时间：2012年9月29日15:00（二）报名方式应聘人员将《应聘人员登记表

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