国土资源部人力资源开发中心（北京市）2012年招聘应届毕业生

招聘对象、招聘岗位

（一）招聘对象。

具有硕士研究生及以上学历的2012年高校应届毕业生。

（二）招聘岗位。

1.招聘岗位5个，每个岗位1人。

2.岗位名称：计算机信息安全岗、财务管理岗、土地资源管理研究岗、人力资源研究岗和宾馆管理岗。

3.岗位类别：计算机信息安全岗、财务管理岗、土地资源管理研究岗、人力资源研究岗为专业技术岗位，宾馆管理为管理岗位。

招聘要求

（一）计算机信息安全（1人）

计算机网络及相关专业，硕士研究生及以上。学习成绩优良，理论基础扎实，具有一定的计算机局域网构建和管理经验；有较强的分析问题、解决问题能力和组织协调及文字写作能力；有较强的责任心，遵纪守法，品行端正，身体健康。中共党员优先。

（二）财务管理（1人）。

财务管理或会计专业，硕士研究生。学习成绩优良，理论基础扎实，有较强文字写作能力，有较强的分析问题、解决问题能力和组织协调能力；熟悉财务、会计、审计等政策法规，具有较丰富的财务管理及会计专业知识；具有一定的计算机操作技能；有较强的责任心，遵纪守法，品行端正，身体健康。中共党员优先。

（三）土地资源管理研究（1人）。

土地资源管理专业（土地利用研究方向），硕士研究生及以上。学习成绩优良，具有较强的综合分析、研究和组织协调能力。了解国土资源政策法规，具有较丰富的土地资源管理知识，具有一定的宏观经济管理知识；有良好的外语基础，较强的计算机操作能力；有较强的责任心，遵纪守法，品行端正，身体健康。中共党员优先。

（四）人力资源研究岗（1人）

人力资源管理专业，硕士研究生及以上。学习成绩优良，理论基础扎实，熟悉人力资源管理相关政策法规，有较强文字写作能力，有较强的分析问题、解决问题的能力和组织协调能力；具有较强的研究能力，从事过人力资源软课题项目研究；熟练运用计算机办公软件，进行资料收集、分析和处理；遵纪守法，品行端正，身体健康；中共党员优先。

（五）宾馆管理（1人）。

旅游酒店管理及相关专业，硕士研究生。学习成绩优良，熟悉我国酒店业发展的方针、政策和法规；掌握经济管理基础知识、旅游酒店管理基本理论；具有诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神；具有较好的自学能力和进取创新意识；掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势；具有酒店的前厅、客房、餐饮、康乐、会展等管理与基本服务能力；具有较强的计算机操作、文字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力；遵纪守法，品行端正，身体健康。

报名

请2012年2月24日前，将《人力资源中心2012年公开招聘高校应届毕业生报名推荐表

通讯地址：北京市西城区阜内大街64号国土资源部人力资源开发中心党委办公室

邮编：100812

考试

考试包括笔试和面试。笔试由国土资源部人事司统一组织，面试由人力资源中心组织。

电话通知通过资格审查的毕业生参加笔试。根据笔试成绩由高到低和不低于1：5比例确定参加面试人员。

考试时间、地点另行通知。

聘用及待遇

按照综合成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%）确定拟接收人选。对通过体检、考察、上级部门审核等程序的拟接收人选，计算机信息安全岗、财务管理岗、土地资源管理研究岗、人力资源研究岗的人员由人力资源中心聘用；宾馆管理岗的人员由北京山水宾馆聘用，执行北京山水宾馆的人事、劳动工资及社会保险等规定。

1.京外生源毕业生解决北京市户口。

2.人力资源中心聘用的毕业生试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.人力资源中心聘用的毕业生，按照国家关于事业单位工作人员缴纳社会保险的规定为其缴纳社会保险和住房公积金。按照国家有关规定发放购房补贴，不解决住房。

4.对聘用人员的人事档案进行统一管理。

联系人及电话

联系人：乔孟、李亚东、尹长兵

电话：010-66557929

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人力资源中心2012年公开招聘高校应届毕业生报名推荐表

(背面)

填表说明：

1．必须实事求是地填写此表，一旦发现虚假信息，立即取消报考资格。

2．“生源”指上大学前户口所在省、自治区、直辖市的地市。

3．“奖惩情况”指学生近年的各种奖励或惩处，所获奖励需附奖状或证书复印件。

4．非中共党员学生的“综合评价”，可由学校学生管理部门盖章。

5．在“学习成绩”栏后，需加盖学生成绩管理部门章，如有学生成绩登记单（表），免盖章，附复印件。

6.需征求学校就业指导部门意见，明确是否应届毕业生，是否同意推荐。

7.此表正反面打印在一张A4纸上。

附件：

人力资源中心2012年公开招聘高校应届毕业生报名推荐表.doc

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