中国兵器人才学院（北京市）2012年招聘人才

招聘岗位

岗位基本条件

1、思想政治素质好，勤劳朴实、品行端正，诚实守信，具有良好的职业素养；

2、热爱兵器事业，有志为中国兵器工业发展做出贡献；

3、具有较好的文字表达能力、计算机应用能力和英语水平；

4、身体健康，年龄在35岁以下；

5、具有北京市户口者可优先考虑。

岗位专业要求

（一）人才战略中心政策研究岗（2人）

1、岗位职责：

开展重大问题的专题调查研究；开展人才战略分析；开展相关政策咨询；进行内刊办刊工作；策划并组织实施专业论坛、专题研讨等交流活动。

2、任职要求

专业：人力资源、管理类专业优先。

学历：硕士研究生。

其他条件：具备一定的研究咨询项目经验优先，个人性格开朗大方，并具有一定的分析、研究、写作能力。

（二）领导人才发展部研究与策划岗（2人）

1、岗位职责：

研究公司治理有关问题；研究集团公司经营管理人员队伍建设有关问题；研究集团公司领导力和关键经营管理岗位胜任力；研究策划经营管理人员培训方案；撰写有关综合性材料。

2、任职要求

专业：管理学、政治学、经济学相关专业，具有机械、物理、化工、光电等相关背景者优先。

学历：硕士研究生学历。

其他条件：对人力资源管理领域特别是对管理者、领导者的研究具有浓厚兴趣，并具有相关研究经历；善于思考，思维严谨；具有良好的口头表达能力和书面表达能力以及吃苦耐劳精神。

（三）专业人才发展部研究与策划岗（2人）

1、岗位职责：

负责科技人才和技能人才队伍建设有关方面软课题研究，起草领导讲话、经验宣传稿等综合材料写作，编辑组稿内部刊物；负责科技人才和技能人才培养培训工作，从事培训方案策划和培训基础管理建设等方面；负责培训班、会议组织实施等相关工作。

2、任职要求

专业：具有机械、光电、化工等理工科专业背景。

学历：硕士研究生。

其他条件：具有较强的组织协调能力和文字表达能力，吃苦耐劳、乐观稳重，具有良好的企业忠诚度。

（四）党群人才发展部研究与策划岗（1人）

1、岗位职责：

开展企业党建、企业文化、党群人才队伍建设等相关政策与理论研究，开展党性修养、党员骨干人才的培养与培训开发等工作。

2、任职要求

专业：管理类、政工类，具有机械、物理、化工、光电等相关背景者优先。

学历：硕士研究生。

其他条件：性格开朗，具有一定的文字表达与分析问题能力。

（五）人才技术开发中心测评与鉴定岗位（1人）

1、岗位职责：

协助集团公司开展校园招聘、高管招聘、人才测评考试等相关工作。负责集团公司技能鉴定工作，协助组织实施职业技能大赛工作。与上级有关部门联系沟通技能鉴定工作开展、实施等情况。

2、任职要求：

学历：本科及以上。

专业：人力资源相关专业，具有理工科专业背景优先。

其他条件：为人谦虚谨慎、认真踏实、责任心强，具有一定的组织协调能力，具有较强的学习能力、团队意识及良好的写作能力，能够熟练运用办公软件。

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