考试

(一)笔试

(1)笔试时间及地点详见自治区人力资源和社会保障厅网站(www.xjrs.gov.cn)、喀什师范学院网(www.kstc.edu.cn)。

(2)笔试对以下人员给予加分政策：

1、烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

2、使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;

3、服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

4、符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

教师岗位笔试

笔试试卷使用国家通用文字(汉语)命制，采用闭卷方式进行，卷面满分100分，在综合成绩中按40%折合计算，主要测试应聘人员的专业理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合能力及岗位要求专业能力等。

应聘人员在考试当天持本人身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件，下同)原件到指定的地点参加考试。笔试具体时间及详细地点详见自治区人力资源和社会保障厅网站(www.xjrs.gov.cn)和喀什师范学院网(www.kstc.edu.cn)。

笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试

者，一同入闱面试。

非教师岗位笔试

笔试试卷使用国家通用文字(汉语)命制，采用闭卷方式进行，卷面满分100分，在综合成绩中按40%折合计算，主要测试综合基础知识。

报考人员在考试当天持本人身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件，下同)原件到指定的地点参加考试，笔试具体时间及详细地点另行通知。

笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，可一同入闱面试。

笔试成绩出来后，应聘者根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1：3的比例进入面试。若有放弃者，可根据笔试成绩从高到低依次递补。

笔试成绩、面试地点、时间及有关注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅网站(www.xjrs.gov.cn)、喀什师范学院网(www.kstc.edu.cn)。

面试

(1)教师岗位面试采用学院考核和学校招聘领导小组考核相结合的方式进行，满分100分。

1、进入面试人员比例:根据笔试成绩由高分到低分，招聘人数与应聘人数按照1:3的比例确定进入面试的人员。凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。如有放弃者，依次递补，面试成绩当场公布。

面试考核内容：

主要考察教学理论、教学方法、专业知识、教学技能等授课能力;次要考察知识面、理论功底，科研成果突出者优先。

面试合格分数线为60分，通过者进入下一环节。

教师岗位总成绩计算方法：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

综合成绩相同者，由喀什师范学院公开招聘领导小组组织实施加试，确定总成绩最高者进入体检环节。

非教师岗位面试采用岗位要求专业能力测试、演讲及答辩相结合的方式进行综合考核,满分100分。

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