招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.新疆户籍或生源的全日制普通院校毕业生，具体要求详见《2013年喀什地区公安消防支队事业编制消防文员招聘岗位表

2.新疆全日制普通高等院校的内地生源毕业生;

3.在新疆服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和选聘到村任职的普通院校毕业生.上述人员中服务期规定一年的满八个月以上，服务期规定二年的满十六个月以上，服务期规定三年的满二十四个月(服务期计算截止时间：2013年8月27日);

4.自治区统一选派到乡镇且仍在乡镇工作的公务员或选调生的配偶;

5.具有新疆户籍人员的配偶;

6.援疆干部的配偶或子女;

7.驻疆部队(含武警、公安现役部队)现役军人的配偶或子女。

下列人员不在此次公开招聘范围：

1.国家财政统发工资的机关、全额拨款事业单位正式在职、在编工作人员;

2. 参加人才储备编制考试、特岗教师考试被正式聘用，尚未入编的工作人员;

3.列入赴援疆省市培养计划的高校毕业生;

4.2013年参加其它招录(聘)考试已被确定为录取对象的人员;

5.2010年以来，在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;

6. 留学归国人员;

7.法律法规规定的其他情形。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.年满18周岁以上，不超过招聘岗位规定的年龄上限，具体年龄要求详见岗位表。年龄规定30岁以下的计算方法为为：1982年8月27日至1995年8月27日期间出生;35岁以下的计算方法为：1977年8月27日至1995年8月27日期间出生。

7.岗位所需要的其他条件。

招聘岗位及要求

详见岗位表，查阅及下载地址：喀什人事人才网www.ksrsrc.gov.cn。www.sdsgwy.com考生须认真阅读招考简章，严格按照招聘岗位资格条件和有关要求如实报名，凡不符合简章规定、不符合岗位条件以及弄虚作假的取消面试或聘用资格。

时间安排

(一)报名：2013年8月28日—2013年9月3日下午18:00(北京时间，下同)

(二)网上银行缴费截止时间：2013年9月3日23:00时

(三)下载打印准考证：2013年9月6日—9日

(四)笔试：2013年9月10日

(五)资格审查：2013年9月16日

(六)面试：2013年9月23日

招聘程序

(一)报名

报名采取网络报名的形式进行，同一岗位招聘人数与报考人数之比不得低于1:3，达不到比例的调整或取消该岗位招聘计划。

1.符合岗位条件自愿报名的人员登陆喀什人事人才网人事考试报名窗口，如实填写《2013年喀什地区公安消防支队事业编制招聘消防文员报名表

考生只能选择一个招聘岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致,报名时请牢记注册用户名和密码。

2.缴费。考生提交的电子照片经审核通过后，从报名系统缴费端口缴纳有关报名、笔试费用。

3.报名费和笔试费标准。报名及笔试考试费按自治区物价局新价非字〔2005〕25号文件执行。报名费每人15元，笔试费每人40元，共计55元。

4.下载打印报名表、准考证。参加笔试人员登陆喀什人事人才网下载打印报名表、准考证(一式2份，资格审查和面试时携带备用)。

(二)笔试

1.笔试时间、地点和要求。笔试具体时间和地点详见准考证。考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人有效身份证和准考证按时参加笔试，身份证丢失的须到公安机关办理临时身份证。

2.笔试科目

笔试科目为《公共基础知识

3.试卷命制。试卷采用国家通用语言文字进行命制。

4.笔试加分

使用汉语言文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族考生笔试成绩上加5分。

(三)资格审查

笔试结束后，笔试成绩、进入资格审查人员名单、资格审查地点于2013年9月13日前在喀什人事人才网公布。资格审查人员根据应聘者笔试成绩从高分到低分，按照招聘人数1:3的比例确定。因放弃资格审查或资格审查不合格导致岗位出现空缺的，根据该招聘岗位考生笔试成绩由高到低依次递补。

进入资格审查的人员需填写资格审查表(可登陆喀什人事人才网下载打印)，持身份证、户口簿、笔试准考证、报名表、毕业证原件以及招聘岗位需要的其他证件和证明材料参加资格审查。资格审查合格人员将资格审查表、相关证件复印件、近期4张两寸免冠彩色照片留存至资格审查处，并缴纳面试费40元。

(四)面试

1.面试人员确定。资格审查合格的人员进入面试。

2.面试时间、地点。面试具体时间、地点于2013年9月19日前在喀什人事人才网公布。

3.面试内容。面试主要测评应试者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力及与招聘岗位的匹配程度;专业技术岗位增加招聘岗位所需专业知识方面的内容;工勤岗位进行实际操作测试。

4.按照招聘岗位及人数1:1及以下比例进行面试的，面试人员面试成绩须达到60分合格分数线。面试结束后，当场宣布面试成绩。

5.总成绩计算方法：

管理岗位：笔试×50%+面试×50%=100;

文秘岗位：笔试×50%+面试(结构化面试×50%+加试×50%)×50%=100;

专业技术岗位：笔试×40%+面试(结构化面试×50%+专业测试×50%)×60%=100;

工勤岗位：笔试×40%+专业测试×60%=100。

6.面试要求。

(1)参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，取消面试资格。

(2)面试时，考生须提供笔试准考证、毕业证、身份证原件，面试结束时退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。

(3)面试统一采用汉语言文字进行。

(五)体能测试

面试成绩达到合格分数线人员入闱体能测试。

1.测试科目：1500米、10米×5往返跑、俯卧撑(女性为仰卧起)。

2.测试标准：30岁(含)以下，10米×5往返跑：男≤16″，女≤18″;1500米跑：男≤8′，女≤9′;俯卧撑(男)≥40个，仰卧起(女)≥30个。31岁(含)以上，10米×5往返跑：男≤18″，女≤20″;1500米跑：男≤9′，女≤10′;俯卧撑(男)≥30个，仰卧起(女)≥20个。一项体能测试科目不合格为体能测试不合格。

3.公布成绩：测试结束后，当场宣布测试成绩。

咨询电话：0998-2822439、2820048、2523370

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