新疆医科大学第六附属医院2013年招聘工作人员

应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）尊重宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件，少数民族需具备HSK8及以上证书；

（七）应聘人员（除护理人员）必须具有本科及以上学历并取得相应学位，护理人员应具备大专及以上学历。

（八）博士研究生应聘者年龄不大于45周岁(1968年1月1日后出生)，硕士研究生应聘者年龄原则上不大于40周岁(1973年1月1日后出生),硕士且取得中级职称及以上的，年龄可放宽到45周岁以下(1968年1月1日后出生)。本科生年龄不大于35周岁（1978年1月1日后出生），大专生年龄同本科。医师岗位本科且取得中级职称及以上的，年龄可放宽到40周岁以下（1973年1月1日后出生）。

报名

（一）报名时间：2013年 5月 21日至6月4日。

（二）报名方式：报名采取网上报名的方式，应聘者登录新疆自治区人才服务中心报名考试系统（ http://bmks.xjrc365.com，http://www.sdsgwy.com下同）填写考生基本资料，上传蓝底或白底1寸证件照片（jpg、gif、png格式）即可。

（三）报名咨询：丁老师 田老师

联系电话：（0991）-2661272 、4646910、

（四）报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

（五）每位考生只允许报考一个岗位。

考试

考试分为笔试和专业测试，专业测试分为试工和面试。

笔试：

医、药、技岗位为临床医学教材；护理岗位为护理学教材；管理岗位为行政职业能力测试。笔试试卷用国家通用文字（汉语）命制并答题，满分为100分。

笔试成绩出来后，应聘者根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数1：3的比例进入试工，达不到规定比例的，入围比例可调整为1:2。凡达不到1：2入围比例要求的，由新疆医科大学第六附属医院公开招聘领导小组确定笔试合格分数线，通过者方可进入试工。若出现放弃试工人员，可根据笔试成绩从高到低依次递补。

资格审查

笔试结束后，新疆医科大学第六附属医院公开招聘领导小组将对笔试通过人员进行资格审查，资格审查合格人员名单将在自治区人力资源和社会保障网站（www.xjrs.gov.cn）、新疆医科大学（www.xjmu.edu.cn）网上进行公示。资格审查时间、地点另行通知。

资格审查须带材料：《应聘人员资格审查表

专业测试

由新疆医科大学第六附属医院在自治区人力资源和社会保障厅网站（www.xjrs.gov.cn）、新疆医科大学（www.xjmu.edu.cn）网上，向社会公布笔试成绩、试工入围人员、时间、地点及注意事项。

（一）试工

应聘者由具体用人单位安排10个工作日进行试工。试工成绩占专业测试成绩的50%，根据试工成绩由高分到低分排序，按1：3比例进入面试，达不到规定比例的，入围比例可调整为1:2。凡达不到1：2入围比例要求的，由新疆医科大学第六附属医院公开招聘领导小组确定试工合格分数线，通过者方可进入面试。若出现放弃面试人员，可根据试工从高到低依次递补。

由新疆医科大学第六附属医院在自治区人力资源和社会保障厅网站（www.xjrs.gov.cn）、新疆医科大学（www.xjmu.edu.cn）网上，向社会公布试工成绩、面试入围人员、时间、地点及注意事项。

（二）面试

新疆医科大学第六附属医院招聘领导小组进行面试，面试主要为综合能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等四项内容。面试成绩当场公布。

根据试工成绩由高分到低分排序，按1：3比例进入面试，达不到规定比例的，入围比例可调整为1：2。凡达不到1：2入围比例要求的，由新疆医科大学第六附属医院公开招聘领导小组确定面试合格分数线，通过者根据总成绩进入体检。

由新疆医科大学第六附属医院提前3天，在自治区人力资源和社会保障厅网站（www.xjrs.gov.cn）、新疆医科大学（www.xjmu.edu.cn）网上，向社会公布总成绩、进入体检人员、体检时间及注意事项。

（三）总分计算方法：

考试由笔试、试工、面试三部分组成，满分均为100分，总成绩=笔试成绩×40%+专业测试（试工成绩×50%+面试成绩×50%）×60%。

新疆医科大学第六附属医院2013年招聘计划表

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!