新疆兵团农业局所属事业单位2012年招聘人员

一、招聘原则、对象、范围和条件 （一）招聘原则 坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。 （二）招聘对象及范围 招聘对象及范围见《2012年度兵团农业局所属事业单位新进人员公开招聘计划表

（三）考试工作由兵团农业局招聘工作领导小组负责组织实施。 考试采取专业科目考试和面试的形式进行，均按百分制计分。考试时考生必须携带本人身份证，否则不能参加考试。 1、专业科目考试 专业科目考试采取笔试和实际操作相结合的形式进行(兵团畜牧兽医工作总站进行实际操作测试，成绩计算为：专业科目笔试×60%＋实际操作成绩×40%，总分为100分 )，由兵团农业局统一组织，笔试设定合格分数线为60分(成绩不合格不得进入后续环节)。 2、面试 面试采取以结构化面试为主的形式进行。面试对象按照专业科目考试合格的应聘者中依据成绩以招聘计划1:3的比例确定；达不到比例的，根据实际人数确定。面 试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。面试考官组由兵团人社局、兵团农业局及招聘单位有关人员组成，面试考官不少于5人。面试成绩 当场打分当场公布。 3、总成绩的计算 总成绩实行百分制。总成绩=专业科目考试成绩(笔试及实际操作)×60%+面试成绩×40%。总成绩设定60分为合格分数线，取第一名进入后续环节(成绩不合格不得进入后续环节)。 4、考试成绩公布时间和方式 笔试、面试结束后，考试总成绩由兵团农业局在面试地点现场公布。（四）体检和考核 体检工作由招聘单位的人事部门牵头组织。体检在二级甲等以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）

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