2012年新疆生产建设兵团歌舞剧团招聘人员

招聘原则、范围和条件

（一）招聘原则

为适应事业单位人事制度改革的需要，根据国家和兵团有关文件精神，结合兵团歌舞剧团的实际情况，制定《2012年兵团歌舞剧团新进人员公开招聘简章

坚持德才兼备的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合艺表团体的专业特殊性，采取面试与专业技能测评相结合的办法进行。

（二）招聘范围

招聘对象：正规的专业艺术院校毕业生，具有一定的艺术专业技能和水平，具体招聘岗位的学历及其他条件见《2012年兵团歌舞剧团公开招聘岗位表

（三）招聘条件

1、遵守国家法律、法规，维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动；

2、具有良好的职业道德，具有履行岗位职责的能力；

3、身体健康，能完全承担正常工作；

4、符合《公开招聘岗位表

招聘方法

结合艺表团体的专业特性，公开招聘采取面试和专业技能测评等形式进行。总成绩实行百分制，划定合格分数线，按照竞争择优的方法进行。

招聘程序

招聘程序：发布招聘信息、现场报名与资格审查、考试、体检与考察、公示、聘用。

（一）发布招聘信息

《招聘简章

（二）报名与资格审查

报名采取现场报名和现场资格审查确认的方式进行。符合岗位条件自愿报名的人员，可通过兵团人事人才网，下载《兵团歌舞剧团招聘简章

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则应达3：1以上方可进行考试。

报名地点：乌鲁木齐建设路建设巷26号兵团歌舞剧团

业务办公室。

报名时间：2012年10月13日—2012年10月15日http://www.sdsgwy.com/

(三)考试

考试采取面试和专业技能测评等形式进行，总成绩实行百分制，择优竞聘。

1、公开招聘工作领导小组由兵团人事局、兵团党委宣传部等部门主管领导、兵团歌舞剧团领导组成。面试及专业技能测评考评小组由外请艺术专家5人，歌舞团业务专家2人等7人组成。

2、面试，由考核组的专家针对应聘的岗位，对应聘者进行专业知识、理论知识、常识的面试。面试总成绩100分。

3、专业技能测评，通过应聘者的当场专业表演，专业技能的展示，专业特长的表现等，经考核小组全体成员对其专业水平进行测评打分。专业技能测评总成绩100分。

获得国家、省部级奖项者加分（以获奖证书、文件为准，以实名制奖项为主），加分标准如下；

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获国家级一、二等奖，5分

获国家级三等奖，4分

获国家级三等奖以下等次奖、优秀奖，3分

获省部级、兵团级一、二等奖，4分

获省部级、兵团级三等奖，3分

获省部级、兵团级三等奖以下等次奖、优秀奖，2分

4、面试及专业技能测评在指定的时间和地点进行（另行通知），总成绩实行百分制，划定合格分数线为70分。总成绩=面试成绩×30%+专业技能测评成绩×70%。应聘者面试及业务技能测评的成绩，由单位业务部门及人事部门当场根据考核小组成员打出的分值，进行汇统核定，登记、备案，当场公布http://www.sdsgwy.com/。

兵团歌舞剧团

2012年新疆生产建设兵团歌舞剧团新进人员招聘岗位表

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