一、报考对象范围和条件

1、具有国家教育行政主管部门认可的国民教育大专及以上学历的毕业生，且符合各招聘岗位学历要求。

2、具有本县户籍(户籍登记时间截止2013年11月30日前)或岚皋籍生源。现在岚皋县服务在职在岗且服务期满一年的大学生村官、大学生志愿者和特岗教师在征得主管部门和用人单位同意后方可报考，不受户籍限制。

3、报考人员年龄在35周岁以下(1978年12月12日以后出生)。

4、为引进专业人才，对全日制国民教育本科以上学历具有报考岗位所需专业的人员不受户籍限制。

有下列情形之一的人员不得报考：

1、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

2、刑事处罚期限未满或涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3、党纪、政纪处分影响期内正在接受纪律审查的人员。

4、其它有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

5、参加各级机关事业单位公开招录(聘)考试已被录

(聘)用的人员和2013年我县公开招聘录用的企业经营管理人员。

报考人员除符合上述报考对象范围和条件之外，还分别应符合各报考岗位具体条件：

(一)报考县广播电视台播音主持岗位人员条件

1、报考人员应具有国民教育大专以上学历，专业不限，户籍不限，年龄在25周岁以下(1988年12月12日以后出生)，有从事两年以上播音主持工作经历者的年龄可放宽到27岁(1986年12月12日以后出生)。

2、持有全国普通话等级测试一级甲等或一级乙等合格证书(在职人员持有中华人民共和国播音员主持人上岗证)，具有较强的语言表达能力、理解能力，以及稳定健康的心理素质、敏捷机智的应变能力和一定的写作能力。

3、五官端正，身体健康。

因播音主持岗位特殊，经研究，报考该岗位人员不进行笔试，主要采取面试和试用考核的方式进行。

面试主要包括以下四个环节：

(1)按指定内容上镜播音。报考人员现场抽取一篇300字以内的播音稿到演播室按抽签序号进行上镜播音。

(2)按面试题材虚拟主持节目(3分钟左右)。

(3)根据自身特长进行综合素质展示(3分钟左右)。

(4)记忆力测试。抽选测试内容(100字)默记2分钟后进行背诵。

具体面试方案另行制定。面试结束后，按面试成绩从高分到低分确定3名人员进行3个月的试用期工作。试用期间每月由用人单位按规定发给一定生活补助费。试用期满，对试用人员进行综合评价。综合评价采取社会公众满意度测评、全县机关事业单位评价、用人单位评价的方式进行，具体方案另行制定。根据综合评价结果，择优聘用1名。

(二)报考编辑制作技术岗位人员条件

1、报考人员应具有全日制国民教育大专以上学历，身体健康，年龄在35周岁以下(1978年12月12日以后出生)。

2、计算机类专业，且熟练掌握3D动画制作技术。

3、能熟练掌握现代影视非线性编辑及后期制作技术，熟练编辑制作一定水准的电视节目。能对电视设备设施的软、硬件进行熟练使用和维护。

(三)报考县食品药品监督管理局食品药品快检中心岗位人员条件

报考人员应具有全日制国民教育食品类专业大专以上学历，身体健康，年龄在35周岁以下(1978年12月12日以后出生)。

(四)报考县环保局环境监测站岗位人员条件

报考人员应具有全日制国民教育环境化工类专业大专以上学历或取得国家有关行政部门发放的环境监测人员上岗资格证书，身体健康，年龄在35周岁以下(1978年12月12日以后出生)。

(五)报考县审计局经济责任审计中心工程造价(土建)岗位人员条件

报考人员应具有全日制国民教育建筑类专业大专以上学历或取得国家有关行政部门颁发的中级(土建)及以上造价员资格证书，身体健康，年龄在35周岁以下(1978年12月12日以后出生)。

以上所有岗位专业分类参照《陕西省考试录用公务员职位专业指导目录2011年(修订)通知

(一)宣传、报名(2013年12月12日-12月20日)

一是印发《岚皋县2013年公开招聘县直事业单位工作人员实施方案

(二)在岚皋电视台、岚皋政府网站、岚皋县人力资源和社会保障局网站等新闻媒体发布公开招聘简章。

(三)组织报名。所有报考人员报名时须持本人身份证或户口薄，毕业证原件及复印件以及相关资格证书原件和复印件，近期一寸彩色免冠照片3张。报考播音主持岗位的人员，还须携带本人不超过5分钟的播音、主持影像资料(DVD光碟或U盘)，于2013年12月12日至12月20日在县人力资源和社会保障局计调股报名，报名截止时间为2013年12月20日下午18时，逾期不再受理报名事宜。

已就业并签订了聘用或劳动合同的报考人员，须持就业单位及主管部门同意报考的证明。

报名时，每位报考者只能填报一个岗位。报考人员必须提供本人真实准确信息，对弄虚作假的、隐瞒不报的，一经发现，取消考试和聘用资格。报名时报考人员所留的联系方式应准确无误，报考人员因联系方式变化或手机关机造成的延误责任自负。

2、资格审查(2013年12月21日-12月23日)

报名结束后，依据《简章

公开招聘岗位人数与实际参加笔试人数不得低于1：3，未达到1：3的，按比例减少本次公开招聘岗位的名额。

3、笔试(2013年12月28日)

笔试采取闭卷形式进行。笔试内容为专业知识和公共基础知识合并一门(其中：专业知识占80分，公共基础知识20分)，卷面满分为100分，考试时间为150分钟。

笔试结束后，根据参考人员笔试成绩(笔试缺考人员取消其面试资格)从高分到低分按招聘名额1：2的比例确定面试人员。如确定面试人员中最后一人成绩并列的，一并进入面试。

笔试成绩及面试人员名单面向社会公示。

4、面试

面试主要测试应聘人员的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、实际操作能力、仪容仪表等。同时根据招聘岗位特点，分别采用现场答辩、情景模拟、实际操作等方式进行。满分为100分。为确保选拔到合格人才，体现竞争择优原则，对参考人员面试成绩低于60分的人员不予进入体检聘用环节。面试的具体时间、地点另行通知。面试成绩向社会公示。

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