招聘条件

(一)基本条件

年龄在40周岁以下(1973年11月5日以后出生)。

(二)岗位条件

招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站和山东省住房和城乡建设厅网站面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名方式：现场报名。

报名时间：2014年11月10日-14日。

报名地点：济南市经七纬七路119号

联系电话：0531-87934766。

报名材料包括：(1)本人简历、1寸近期同底版免冠照片3张和工作经历证明;(2)国家承认的学历、学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口薄原件及复印件1份;(3)由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在体检和考核时提供);(4)由本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表

应聘人员应严格按照岗位要求报名，报名材料一经初审通过，不能更改。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试，具体时间、地点另行通知。

1、笔试

笔试根据专业和岗位特点确定，主要测试应聘人员应聘岗位所需的专业知识和理论水平。笔试总分为100分，设立合格分数线60分。笔试成绩和面试人员名单在山东省住房和城乡建设厅网站及时公布。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

2、面试

面试采取试讲和专业技能考核方式，主要考察应聘人员专业认知，专业知识、技能技巧、教学组织等方面的素质和能力。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。省住建厅幼儿园成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核采取谈话、走访调查等方式进行,主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对其资格条件、提供信息材料是否真实准确等进行复审。

体检工作在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

联系人及联系方式

联系人：刘书萍

联系电话：0531-87934766

单位地址：济南市经七纬七路119号

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