招聘岗位和人数

招聘条件

1、年龄在45周岁以下(1968年10月9日以后出生);

2、符合省事业单位公开招聘工作人员的其它相关规定和条件。

招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东省农业科学院网站(http://www.saas.ac.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名时间：自信息发布之日起15日内。

报名地点：详细地址可通过咨询电话查询。

报名方式: 符合岗位要求的应聘人员可采用现场报名或快递(邮寄)方式报名。现场报名为应聘人员在规定报名时间内直接携带报名材料到各招聘单位报名;快递(邮寄)方式报名为应聘人员通过快递等方式将相关资料的复印件在规定报名时间内(以到达报名单位所在城市为准)邮寄到各招聘单位报名(报名材料原件需在招聘考试、面试前提交招聘单位及人事处审查)。报名后复印件留存，不再退还。

报名材料包括：1、本人签名的《山东省农业科学院公开招聘报名登记表

2、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

各用人单位对应聘人员进行初步审核，初审结束后，各用人单位于2日内将报名材料连同审核报告提交院人事处复审，审查不合格人员由各单位向报名人员反馈信息并说明理由。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试采取结构化测试的方式进行, 主要测试应聘者专业知识水平、业务能力、创新能力、科研能力以及举止仪表等方面的素质和能力(面试时间、地点另行通知)。面试满分为100分，在去掉一个最高分和一个最低分后，按百分制计算平均分即为面试成绩。设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

(四)考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。院人事处组织成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。

考核采取查阅档案、个别谈话等方式进行，应侧重于考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书

省农科院人事处联系方式

联系人：李萌 阴卫军 李峰

联系电话：0531-83179359

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