考试内容与资格审查

笔试

笔试采取百分制计算成绩。

1、应聘中小学教师岗位的笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(教育学、心理学知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;应聘幼儿教师岗位的笔试内容为学前教育基础知识，包括《学前教育学

2、应聘卫生专业岗位的笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;

3、笔试时间： 2014年9月 21日 上午 9：00—11：30;

4、笔试地点：以笔试准考证上确定的地点为准;

5、笔试设定最低合格分数线，由区公开招聘主管机关根据各学科不同岗位和笔试情况确定。

6、笔试结束后，笔试成绩于2014年9月26日—9月28日在报名网站查询，根据笔试成绩按各学科、不同岗位从高分到低分按不低于1:1.5的比例确定面试人员(5人及以下的岗位按1：2的比例确定面试人员，6人及以上的岗位按1:1.5的比例确定面试人员)，并在报名网站予以公布。

资格审查

对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。进入面试范围的人员于2014年10月5日至10月6日到东昌府区人力资源和社会保障局一楼大厅现场进行资格审查，提交本人相关证明材料、《东昌府区公开招聘事业单位工作人员登记表

相关证明材料主要包括：有效期内的身份证、户口簿、报到证、学历学位证书，应聘教师岗位的加带教师资格证书，留学回国人员加带国家教育部学历学位认证和我国驻外使领馆的有关证明。所有证明材料均提供原件、复印件各一份。经审查，对符合应聘条件的面试人员，于2014年10月9日至10月10日到东昌府区人力资源和社会保障局负一楼交纳面试考务费并领取《面试通知书

面试

应聘教师岗位的面试采用说课方式进行，说课内容为所报学科岗位的现行教材，主要测评应聘人员教材分析能力、教学方法、教学过程、教师基本素质等，聘请外地专业教师担任评委。面试总分为100分。每个应聘人员的说课时间不超过15分钟，面试成绩当场公布。

应聘卫生专业岗位的面试采用结构化面试方法。主要测评应聘人员综合分析能力、语言表达能力、反应应变能力、专业能力和举止仪表等，聘请外地考官担任评委。面试总分为100分。每个应聘人员的面试时间不超过10分钟。面试成绩当场公布。

面试时间、面试地点以面试通知书为准。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩由高分到低分排名，按每个学科不同岗位的招聘人数以1:1的比例等额确定进入考核范围的人选;对同学科同岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选，如果笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

面试人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单，在报名网站公布。

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