面试组织

由市教育局会同各招聘单位制定市属事业单位教育类面试工作方案，报市事业单位公开招聘主管部门同意后组织实施。

面试时间

定于8月22日进行面试，上午的考生于7︰30—7︰45进入候考室，下午的考生于13︰30—13︰45进入候考室。迟到15分钟的考生，禁止进入候考室，面试成绩按缺考处置。进入候考室必须持本人面试通知书、二代身份证原件、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书

面试地点

面试地点另行通知。请于面试前3日到济宁教育网-文件公告栏查询，网址：http://www.jnjyw.edu.cn。

面试形式

面试按照“模拟讲课”形式进行(模拟讲课只讲一个知识点)，“说课”形式不予给分。面试评分参照《教师资格认定面试评分标准

面试内容

主要考核考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

面试流程

根据学科和面试人数，将考生分为若干个小组。1.入场。按规定时间组织考生进入候讲室，考生进入候讲室后，工作人员点名、宣读工作纪律，按学科组抽取面试顺序;2.抽题。考生根据抽取的面试顺序号每隔20分钟左右到抽题室抽取试题，每次只能抽取1道试题;3.备课。考生持教材、备课纸进入备课室，撰写教案，准备时间30分钟;4.回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室，考官提问2道规定问题，考生回答。时间5分钟;4.模拟讲课。考生按准备的教案进行模拟讲课。时间10分钟;5.答辩。考官围绕考生模拟讲课内容进行提问，考生答辩。时间5分钟。面试结束后由工作人员将考生引领到休息室。6.评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。7.宣读面试成绩。本学科组所有考生面试结束后，由面试考官当场公布面试成绩。

考生进入候讲室，关闭所有通信工具，进入备课室，不允许携带教材和备课纸外任何参考资料。一经发现，按作弊处理，取消其面试资格。

本次面试满分100分。按照面试成绩与笔试成绩各占50%的比例加权计算最后成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定进入体检考核范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检范围人选。岗位计划数与面试人员数为1:1的，面试成绩低于教育类专业平均分值的，不得进入考核体检范围。

组织领导

本次面试工作政策性强、时间紧、任务重，涉及每位考生的切身利益。参与招聘的全体工作人员要严肃纪律，各个环节要严格保密，严格程序，严密组织，精心操作，自觉接受社会监督。同时请市纪检监察部门和组织人事部门全过程监督。在面试过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保招聘工作公开、公平、公正。

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