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2013年山东三支一扶考试公共基础知识模拟真题及答案解析

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2013年山东三支一扶考试公共基础知识模拟真题及答案解析

一、单项选择题(在下列选项中选择最适当的一项,在试卷上作答一律无效,本大题共有40小题,每小题1分,共40分)1.胡锦涛指出,加强和改善党的领导,实质就是要树立和落实()。A.科学发展观 B.正确的政绩观 C.正确的执政方式 D.正确的世界观2.联合国的宗旨是维护世界和平与安全,促进国际合作与发展。因此,打击恐怖主义应该()。A.发挥世界爱好和平的力量 B符合联合国宪章的宗旨和国际法准则C发挥联合国的主导作用,加强国际合作 D.在联合国领导下,统一行动3. 建设有中国特色社会主义文化的根本任务是()。A.促进人的全面发展 B.提高人的道德素质C.提高全民族的科学文化水平 D.在全社会形成共同的理想和精神支柱4. 在中共十六届三中全会提出,农村基本经营制度的核心是()。A.土地家庭承包经营 B.适度规模经营 ; C.农村专业户经营 D.资本所有与家庭经营统分结合的双层经营5. 当前全球最关注的最重要的社会问题是()A贫困、失业和人权 B贫困、失业和民主 C贫困、人权和民主 D贫困、失业和社会分化6.在实际工作中害怕矛盾、回避矛盾的表现违背了()A矛盾的普遍性原理 B矛盾的特殊性原理C矛盾的同一性原理 D矛盾的斗争性原理7.“宿命论”在物质和意识关系上的错误观点是()。A.夸大人的自觉活动 B.否认社会规律的客观性 C.强调客观规律性同火的自觉活动的统一 D.否认人的自觉能动性8.抗日战争胜利后,国共两党斗争的焦点是()。A.建什么国 B.战争和和平 C.独裁和民主 D.卖国和反卖国9.我国社会主义初级阶段存在多种所有制形式的根本原因是()。A.商品经济的存在 B.物质利益的差别 C.生产力的状况 D.劳动就业的需要10.在社会主义市场经济中,宏观调控与微观搞活的关系是()。A.搞好宏观调控,微观自然搞活 B.完全对立不可兼得C.相辅相成互相统一 D.微观搞活等于搞好了宏观调控11.“五个统筹”中,“统筹区域发展”的实质是()。A.鼓励沿海地区先富起来,实现现代化 B.把握“两个大局”,促进共同发展 C.充分发挥沿海地区优势,实现我国工业化 D.东西部地区同时发展,实现共同富裕。12.我国行政首长负责制的行政首长进行决策的关键环节是()。A.领导本级政府工作 B.召集和主持本级政府的全体会议和常务会议C.向同级人民代表大会及其常务委员会负责 D.向部门首长负责制以及工作责任制相结合13.领导者的决策重要表现在()。A.程序化决策 B.优化决策 C.非程序化决策 D.合理决策14.评价管理工作的重要标准是()。A.效率 B.效果 C.绩效 D.管理对象的满意度) 15.人本管理原理的思想基础是认为人是()。_A.“经纪人” B“社会人” C.“复杂人” D.“行政人16.我国《宪法

31.下列各句没有语病的一句是()。A.奥斯特洛夫斯基不仅顽强地在病榻上与疾病作斗争,还为千千万万的青年树立了榜样,写下名著《钢铁是怎样炼成的

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三、公文实务题(公文(一)为单项选择题;公文(二)为不定项选择题,即每JJ、题至少有一项是符合题意的,请找出恰当的选项,多选或少选均不得分.请用2B铅笔在答题卡相应题号下涂黑所选答案项的信息点,在试卷上作答一律无效,本大题共有10小题,每小题1分,共l0分。)(一) 各区县人民政府,市府各委办局,市各直属单位:2003年,在市委、市政府领导下,全市上下以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六届三中全会和全国再就业工作座谈会精神,与时俱进,开拓创新,劳动和社会保障工作得到显著成效,圆满完成了年初确定的工作目标和任务。两个确保成果继续取得巩固,实现了离退休人员养老金、下岗职工基本生活费和失业保险金100%发放;市场导向和社会援助就业机制基本形成,就业、再就业空间进一步拓展;社会保险覆盖面不断扩大,保障水平进一步提高;职业技能培训逐步走向市场化、社会化;劳动保障立法步伐加快,依法调节劳资关系化解社会矛盾的工作机制进一步完善;深化劳动工资分配制度改革取得积极进展;劳动保障信息化水平和街道;社区平台建设处在全国同类型城市前列。希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉,谦虚谨慎,再接再厉,为加快推进全市劳动和社会保障工作做出更大贡献!全市上下要学先进、赶先进,进一步增强做好劳动和社会保障工作的历史使命感和责任感,进一步脚塌实地、扎实工作,努力开创我市劳动和社会保障工作的新局面。为树立典型,表彰先进,激励全市上下进一步做好劳动和社会保障工作,市政府决定:对XX区等42家劳动和社会保障工作先进单位和李XX同志等77名劳动和社会保障工作先进个人进行表彰(具体名单附后)附:XX市3年度劳动和社会保障工作先进单位和先进个人名单 XX市人民政府 二00四年二月十八日,5l.本文的公文文种应该是()。A.通知 B.通报C.命令 D.决定52.下列关于本文的标题写法:(xx代表文种名称)最合适的是()。 A.关于表彰2003年度劳动和社会保障工作先进单位和个人的B.关于2003年度劳动和社会保障工作先进单位和个人的表彰C.关于表彰2003年度劳动和社会保障工作先进单位和先进个人的D.关于2003年度劳动和社会保障工作先进单位和先进个人的表彰53.本文正文中6个如点诃使用不当的有()。A.1个 B.2个 C.3个 D.4个54.下列对本文的说法正确的是()。A. 主送机关不符合“一头主送”原则 B. 附件的位置不对C.落款处的发文机关少了“中区xx市委” D. 正文层次逻辑有误,二三自然段颠倒55.本文中的错别字有()。A.1个 B.2个C.3个 D.4个以上(二)王X是某机关党委办公室主任,一天,办公室收到来自下级机关XX局党委的一份文件,内容是XX局党委关于成立一个专家咨询委员会的打算。王X在该文件眉首写了“请领导办公会议讨论决定”字样。一周后,该机关领导经过研究,同意XX局党委的意见,让办公室给XX局党委一个答复。XX局党委收到答复后不久,又发来一份文件,将专家咨询委员会的组成人员名单报告上来王X根据领导的决定,再次给XX局党委答复表示同意.根据党的机关公文工作规程,回答下列问题:56.XX局党委第一次发文经领导审批、签发后转入发文办理,其程序是()。A.核发 B.登记 C.印刷 D.分发57.王X在文件眉首写“请领导办公会议讨论决定”的行为是()。A.拟办 B.催办 C.承办 D.请办58.王X给XX局党委的第一次答复方式应该()。 A.制发一份批复 B.制发一份复函 C.用电话通知 D.让XX局党委来人当面通知 59.局党委第二次发文报告专家咨询委员会组成人员名单,文种应该是()。A.报告 B.请示 C.意见 D.函 60.王X处理XX局党委第二次来文的最恰当的做法应是()。A.制发一份复函给XX局党委,并将此复函抄送给有关单位B.制发—份批复给XX局党委,并将此批复连同来文一起登记存档 C.制发一份批复给XX局党委,再制发一份报告给上级主管机关D.制发一份批复给XX局党委,再制发—份请示给上级主管机关

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四、案例分析题(本大题为不定项选择题,即每小题至少有一项是符合题意的;请找出恰当的选项,多选或少选均不得分;请用2B铅笔在答题卡相应题号下涂黑所选答案项的信息点。本大题共有20小题,每小题1分,共20分。)(一)安徽阜阳假奶粉毒害婴儿事件出现后,在全国引起了极大反响。在谈到行政机关工作人员应否承担责任时,有人认为,行政机关工作人员就是依法行政,除了法律之外,不再受其它规范的约束;有人认为,与那些只知道为个人和小团体谋私而不择手段的行政机关相比,阜阳的相关机关算是好的:看人认为,市场主体的行为都是市场行为,国家机关工作人员没有义务去干预;有人认为,假奶粉毒害婴儿的责任在于制造者和销售者,消费者也有责任,因为缺乏起码的识别能力:有人认为,要唤起职业责任意识,只有严刑峻法,靠外在的他律,此外,别无他法。61.“有人认为,行政机关工作人员就是依法行政,除了法律之外,不再受其它规范的约束。”此观点的错误在于()。A.认为行政机关工作人员应该受法律的约束B-认为行政机关工作人员应该依法行政,C.认为法律就是道德D.认为行政机关工作人员只受法律规范的约束,不受职业道德规范等的约束 62.“有人认为,与那些只知道为个人和小团体谋私利而不择手段的行政机关相比,阜阳的相关机关算是好的。”此观点的错误在于评价机关工作人员职业道德时()。 A.只把不为个人和小团体谋私利当成评价价值取向的标准" B.没把不为个人和小团体谋私利当成评价价值取向的标准C.没把为公共利益最大化当成评价价值取向的标准D.只把为公共利益最大化当成评价价值取向的标准63. “有人认为,市场主体的行为都是市场行为,国家机关工作人员没有义务去于预此观点的错误在于()。A.把消极的不作为当成了国家机关工作人员职业道德的核心价值取向B.把积极地履行社会义务和职责,主动承担道德、法律等职业责任当成了国家机关工作人员职业道德的核心价值取向 C.把市场经济同国家机关工作人员的职业责任对立起来D. 强调权责并重 64.规范市场行为、保证交换公正等社会公正的责任主体是()。A.生产者 B.消费者C. 销售者 D.国家机关及其工作人员65.培养职业责任意识的正确途径是 ()。A.只靠内在的自律 B.只靠外在的他律 C.既不靠自律也不靠他律 D.既靠自律也靠他律 (二)王某为开办食品厂,向县环保局申请排污许可,环保局于2004年9月5日受理了王某的申请,县环保局认为排污涉及公共利益,告知申请人和利害关系人有要求听证的权利,王某和作为利害关系人的周围邻居都要求听证,于是在9月15—16日举行了听证会。举行听证时,王某提出了排污能够达标的证据,行政机关制作了听证笔录,9月20日,环保局以污水不能达标为由做出了不予颁发排污许可证的决定。根据(行政许可法)的规定,回答下面的问题66.关于行政许可的申请下列说法正确的有()。A.申请人王某应当委托代理人提出行政许可申请B.王某的行政许可申请可以通过信函、电报和电子邮件等方式提出C.王某对其申请材料实质内容的真实性负责D.王某书面申请确有困难的,但是可以口头申请67.关于行政许可申请的受理,下列说法正确的有()。A.如果王某的申请事项依法不需要取得行政许可的,县环保局应当拒绝受理B.如果王某的排污许可申请是向县卫生局提出,县卫生局应当即告知申请人不受理C.如果王某的排污许可申请材料存在可以当场更正的错误的,县环保局应当允许王某当场更正D.如果王某的排污许可申请材料不齐全或者不符合法定形式,县环保局应当当场或者在五日内一次告知王某需要补正的全部内容) 68.关于行政许可的听证,下列说法正确的有()。A.听证应当公开举行,但依法要保密的除外B.县环保局应当根据听证笔录,作出行政许可决定C.申请人王某应当承担县环保局组织听证的费用 D.申请人王某和要求听证的利害关系人承担县环保局组织听证的费用 69.关于行政许可听证的期限,下列说法正确的有()A申请人王某、利害关系人应当在被告知听证权利之日起三日内提出听证 B.申请人、厉害关系人提出听证申请后,县环保局应当在二十日内组织听证C行政机关应当于举行听证的七日前将举行听证的时间、地点通知申请人、利害关系人D县环保局举行听证所需时间,不计算在行政许可决定的法定期限内。 70.县环保局做出不予颁发排污许可的决定时,应当履行的义务是()。A.采用书面决定形式 B.说明理由 C.告知申请人事有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利D.告知申请人享有依法申请行政赔偿的权利(三)通利酱科厂是张李某夫妻投资、经工商登记成立的从事酱料加工的个体企业。98年,通利酱科厂生产销售。“一河”牌蚝油200箱,获利5000元.该市三河食品饮料有限公司向人民法院提起诉讼,认为通利酱料厂的“一河”牌蚝油的外观设计,仿冒其生产的“三河”牌蚝油的名称、包装和装潢,要求停止侵权,赔偿损失5000元.通利酱料厂辩称:其生产销售的“一河”牌蚝油的产品外观是独立设计的,已经取得外观设计专利权,其行为不构成违法.法院审理后判决:驳回原告的诉讼请求。71.本案中,通利酱料厂对外承担民事责任的财产包括()。 A.通利酱料厂的全部财产 B.通利酱料厂租赁的包装设各 C.张某和李某的个人财产 D.张某和李某的家庭财产 72..“对擅自使用与知名商品相近似的名称、包装、装潢,造成和他人的知名商品相混淆,使购买者误认为是该知名商品的行为判断,依据的是()。 A.《商标法

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(四)张某、李某、王某(均为中国自然人)欲共同投资生产红木家具。张某现有厂房、设备价值1000万元,李某现有木材价值1000万元,王某拥有红木家具雕刻技艺。76.若三人投资设立公司制企业,可成立的公司形式为()A有限责任公司 B股份有限公司 C.上市公司 D.无限公司77.若三人设立有限责任公司,其最低注册资本金应为()。A.10万元 B.30万元 C.50万元 D.1000万元78.三人可以投资于公司作为公司注册资本的是()。A.厂房 B.设备C.木材 D.雕刻技艺79.若三人投资设立合伙企业,则三人对外应当承担()。A.有限责任 B.无限责任 C.无限连带责任D.按份责任80.若三人成立企业后向银行贷款,银行提出设立担保,则可作为担保的是()。A.厂房抵押 B.设备抵押 C.木材质押 D.雕刻技艺保证五、综合分析题(本大题为不定项选择题,即每小题至少有一项是符合题意的,请找出恰当的选项,多选或少选均不得分。请用2B铅笔在答。题卡相应题号下涂黑所选答案项的信息点,本大题共有20 小题,每小题1分,共20分.(一)无产阶级政党夺取政权不容易,执掌好政权尤其是长期执掌好政权更不容易。党的执政地位不是与生俱来的,也不是一劳永逸的。我们必须居安思危,增强忧患意识,深刻汲取世界上一些执政党兴衰成败的经验教训,更加自觉地加强执政能力建设,始终为人民执好政、掌好权。81.无产阶级政党的权力来源于()。A.公民 B.本阶级力量 C.人民 D.市民82.“执掌好政权尤其是长期执掌好政权更不容易”说明执掌政权的() A.艰巨性 B. 复杂性 C.挑战性 D.合法性83.“党的执政地位不是与生俱来的,也不是一劳永逸的”,告诫全党同志,党的执政地位()。A.不是先天的 B.不是永远不变的 C.是必然的 D.是不断变化的 84. “我们必须居安思危,增强优患意识,深刻汲取世界上一些执政党兴裹成败的经验教训”,说明了世界上执政党的执政规律()。 A.没有相互借鉴性 B.具有普遍性 C.具有相互借鉴性 D.没有普遍性85.从上面一段材料,可以作出合乎逻辑的推断,党的执政能力建设是()。A.执好政的必然要求 B.执好政的前提条件C.巩固执政地位的基础 D.贯穿执政的整个过程(二)兰考县委书记焦裕禄为了全面治理兰考的“三害”,带病开展工作。肝疼得厉害时,用钢笔顶住巨痛的肝部。他深入群众、深入生产第一线,疼得严重时,开会和作报告时,他都用右膝顶住肝部或用左手按压。领导劝他住院治疗,他说:“春天要安排一年的工作,离不开。”并说,灾区群众生活困难,花钱买药吃不下。因此,他连正常的服药也不肯。在一年多时间,全县149个大队,他跑了120多个。1964年3月他已病危,还念念不忘治“三害”的工作。5月14日他对领导说的最后一句话是:“我……没有……完成……党交给我……任务”86.焦裕禄的忘我工作是()。A.出于封人民群众的热爱 B.符合共产党员先进性要求C.康洁自律精神的体现 D.恶劣的自然条件所迫87.焦裕禄的人生价值取向是()。A.树碑立传 B.奉献社会C.成就功名 D.造福人民88.焦裕禄的行为是()。A_毫不利己、专门利人的行为 B.一心为党、一心为集体的行为C.以人为本的行为 D.克己奉公的行为89.焦裕禄去世前的最后一句话,体现了他()。A.对党的事业的忠诚 B.对生命的眷恋C.崇高的人生价值 D.爱岗敬业的职业道德90.焦裕禄精神()。A.符合现代经济社会发展要求 B.是当前建设“和谐社会”所需要的C.是社会主义市场经济发展的要求 D.是国家机关干部都应具备的基本素质(三)据媒体报道,××市开发区工委刘书记因脑溢血突发住进了医院。在他住院期间,闻讯前往探望的普通群众—拨接着—拨,其原因是他分管开发区国土工程、拆迁复建、招投标和农村工作,每天十多个小时工作在田头、工地和老百姓中间。住院前,他每天工作16个小时。他认为,“我们基层干部,一定要到第一线,在办公室打打电话开开会;这干部当不好,尤其是他对关系到老百姓切身利益的拆迁工作十分重视,他的一个重要理念是“要让拆迁农民住得好、有事做”因此,当地农民都很敬佩他。同时形成鲜明对比的是,他官越做越大,亲戚朋友来往越来越少。亲戚朋友想让他在招投标上照顾—下,他坚持自己分管的业务,亲戚不能做。专家认为有问题的开标项目,领导打招呼也没有用。他说:“天大的压力我顶着,官不做,也不能违反规定。”91. 刘书记的行为是()。A. 克己奉公的行为 B.利益至上的行为C.得不偿失的行为 D.牺牲亲情友情行为92.刘书记的人生价值追求是()。A. 奉献社会B工作不分昼夜 C.与群众打成一片D.到第一线工作93.刘书记坚持亲戚不能做自己分管的业务,这种行为是()。A. 维护国家机关工作人员声誉的行为B. 对亲友、对工程、对自己负责的行为C.公正廉洁的行为D.勤政为民的行为94.刘书记对拆迁农民的关心是()。A.出于职业良心B.国家机关工作人员的义务C. 职业道德的要求D.坚持“三个代表”重要思想的具体体现95.刘书记对“领导打招呼”采取的处理方式属于()。A. 爱岗敬业B.防止腐败C. 爱护领导D.群众利益至上

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(四)最近,江苏省绘出了一个软件产业发展路线图:一是到2010年,全省软件业的销售1000亿,电子信息产品制造业销售收人10000亿,信息服务业营业收入1000亿;二是IT人才的拥有量要在全国居第一位;三是要有一批软件开发的著名公司。目前世界著名的大公司的70%在江苏建立了研发中心、分公司或办事处,如摩托罗拉、微软、爱立信、三星等都在南京建立了研发机构。朗讯等正重点开发第三代移动通讯和网络技术。由于大公司研发中心和分支机构的建立,使江苏软件产业出现了飞速发展的喜人局面。宁、苏、锡、常等地都相继建立了软件园,其中江苏软件园是国务院公布的十大软件园之一,入园企业已有200多家。目前,全省共有2000多家软件企业,软件从业人员3万多人,2004年江苏软件出口 5000万美元。96.由于软件产品消耗的物质最少,投入产出率最高,所以发展软件产业是一种()。A.可持续发展B.高速发展C. 和谐发展D.稳定发展97. 读IT专业不等于就是IT的人才,培养IT人才最好的场所是().A.实验室B. 图书馆C.课堂D. 研发中心 98.江苏要成为软件大省,最重要的资源优势是()。 A. 人才B. 资金C. 技术D.管理99.第三代移动通讯技术的英文缩写是()。A. GSMB. CDMAC.2GD.3G100.当前世界上高技术企业国际合作的—个新趋势是在海外设立()。A.营销机构 B. 生产机构C.R&D机构 D.金融机构1.B 2.C 3.A 4.A 5.D 6.A 7.D 8.A 9.C 10.C 11.B 12.B 13.B 14.C 15.B 16.C 17.B 18.A 19.B 20.B21.B 22.A 23.B 24.A 25.C 26.D 27.D 28.D 29.C 30.D31.C 32.A 33.C 34.A 35.D 36.A 37.C 38.B 39.A 40.A 41.ABC 42.ABCD 43.ABD 44.ABCD 45.ABC 46.ABC 47.BD 48.BCD 49.ABC 50.A51.D 52.C 53.C 54.D 55.C 56.BCD 57.A 58.B 59.B 60.B61.D 62.AC 63.AC 64.D 65.D 66.BC 67.ABCD 68.B 69.BCD 70.ABC 71.A D 72.C 73.B 74.C 75.BD 76.A 77.C 78.ABCD 79.C 80.ABC 81.C 82.ABC 83.AB 84.BC 85.ABCD 86.AB 87.BD 88.ABCD 89.ACD 90.ABCD 91.AD 92.AC 93.ABC 94.ABCD 95.ACD 96.A 97.D 98.A 99.D 100.C

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      不断上涨的房价压的你喘不过气,超节奏的生活让你疲于奔命,你说了你伤不起,有木有?如果您不在乎自己的健康,就完全不用关心下面这小子会说什么了。是的,当今社会停下脚步无异于后退。所以我理解,你会为你的奥迪,你爱人的迪奥,你们孩子的奥利奥不懈的努力。我想说的是——其实从来没有任何人给过你压力,这些无形的东
    • 人才 美女白领婉拒职场应酬的十大绝招
      单位有应酬,特别是来客大都是男人的时候,领导就时常会想到把单位的女人拉上去“陪酒”。领导可能最喜欢喊二种女人陪酒。一种是不一定长得漂亮,但绝对能喝,可以让男人招架不住。另一种则是不一定能喝,但绝对长得漂亮,这样酒桌上就多了兴奋点,喝不好酒也不会觉得无趣。但作为女人,若是想提升的,就得专捡这种机会上。
    • 人才 八种人未来职场难成“气候”
      在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时,有“八种人”将会“滞销”,他们在激烈的竞争中,将遭遇麻烦事,成为“困难户”。这“八种人”是:第一种,知识陈旧的人。如今,知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短。20世纪60年代,知识倍增,周期是8年,20世纪70年代减少为6年,80年代缩短成3年,进
    • 人才 4招做个圆滑的管理者
      职场有时像战场,难免会碰到一些“敌人”。但是职场又不能完全像战场,每个人都得有团队的概念,才能够成就事业。现实生活中,有些人内心方正,有些人内心圆滑,有些人对外方正,有些人对外圆滑。从这个角度考察,人物呈现四种形态:内方外方,内方外圆,内圆外圆,内圆外方。“到什么山上唱什么歌。”和不同形态的人物交往
    • 人才 职业能力养成的五个等级
      在工作或生活当中,我们不断地在学习各种事物或技能,而随着对同一件事物运作得更熟练、了解得更透彻、应用得更广泛,一个人的能力也跟着逐步提升。如果仔细分析一个人在某一领域的学习成长过程,则在不同的成长阶段所反映出来的能力高低,大致可以分为五个等级,我分别称之为:不会、会、熟、精、通。当我们接触到一件新的
    • 人才 使用名片的5个精明诀窍
      你的名片是怎样介绍你的?它应该属于你职业形象的范围,倒不是它说了什么,'我是在Vistaprint得到这个合同的,'无论是从你的雇主得到名片或自己设计用来代表自己小公司的名片,名片在你面谈结束之后很长时间里代表你讲话。然而作者兼27年奥尔斯泰特(Allstate)的老将DonHurzeler却认为,
    • 人才 事业爱情两不误 上班族也要过七夕
      “爱情与事业,人生的两大追求,其实质均是自我确认的方式。爱情通过某一异性的承认来确认自身价值,事业则是通过社会的承认来确认自身价值。”网友弋民如是说。七夕来临,上班族们不由得开始思考,这个浪漫的日子该怎么过?在采访中,一览英才网职场专家向记者述说,对于很多上班族来说,在事业逐渐成熟的时候,也正是为人
    • 人才 忙在职场 偶尔哭哭也无妨
      在职场情绪失控、泪流满面会毁掉你的事业吗?最新研究表明,在工作中偶尔的哭泣,不仅不会毁掉你的事业,有时还会为你带来好处。请看《每日邮报》记者阿尔盖比·布彻尔的最新报道。-由“哭泣是软弱的表现”说开去新的研究显示,职场女性如果不是处处表现得像个男人,而是让女性的柔弱自然流露,那么她们在事业上就可能获得
    • 人才 都会喜欢这样的工作,反正我是喜欢了
      “爱电力,爱网络,爱英才。来自鹏城的招聘网,隶属于一览英才网,服务与品牌确实不错,我们中有可爱的80后也有成熟的70后,怀揣不熄的愿景,努力着。现实的社会,茫茫的职场,我们渴望单纯的效劳机会,在服务中升华,成就他人。这个行业需要一个这样的平台,有正在招工或找活的盆友。”这则以非常流行于网络的凡客体文
    • 人才 职场攻略:职场中不必回避过失
      通常情况下,道歉时第一句话最难以说出口。可以试着用这样的句式:“刚才的事情是我的态度不好,让你受委屈了,我真诚地向你道歉……”在你的道歉中,要包含有几个元素:第一,勇于承认自己的过失,不找借口;第二,认同对方的情绪,因为认同感会起到缓解“疼痛”的作用;第三,真诚的道歉后,试着给出补救办法。人无完人,
    • 人才 跳槽中千万不要犯的十个错误
      跳槽总不是件容易的事情。世界上一半的人会认为你疯了,猎头们会告诉你,你再也找不到工作了,而你的岳母也会用那“我告诉过你吧”的老一套来教训你。对许多对于目前的工作感到疲惫不堪,厌倦或者无用武之地的人来说,转行是他们唯一理智的出路。不管你的跳槽策略是什么,千万不要犯这十种错误:1.在没有作深刻反省的情况
    • 人才 难伺候上司,八招轻松搞定
      处理好和上司的关系,对于职场人来说是很重要的。与上司保持良好的关系,能博得上司的好感、赏识和帮助,有利于自己做好工作,取得进步。怎样才能处理好与上司的关系呢?一、虚心请教当上司取得了丰功伟绩的时候,他周围有的是赞美。声和一张张笑脸。作为下属的你如果也去这么做,就不会引起上司的特别注意。因此,明智的做
    • 人才 职场中如何学会艺术地道歉
      道歉并不简单,如果说有什么原则可以参考的话,那么就是有效沟通的原则。上司是否应该道歉,答案是惟一的——当然!只不过,很多上司可能并没意识到,道歉也是门学问呢。如果可以真诚、适时、适度地表达歉意,不仅可以体现个人的素养,更可以对下属起到一定的作用。假装没在意或者走坚持不道歉的强硬路线,不仅无助于保住作
    • 人才 初入职场就“呛水”我该怎么办?
      刚工作就想辞职冯同学打电话说出了自己的苦衷:我是一名刚刚参加工作的大学生,在一个公司里做销售和市场推广。工作中我很努力,但是成绩往往不是很理想,与自己的期待差得很远,这让我很着急。特别是我觉得单位上上下下的关系很难处,自己做了很多工作领导还不满意,有时候自己取得的成绩领导还看不到。好不容易在工作上有
    • 人才 新人如何“独步”职场
      一个人的成功绝非是偶然,有先天的准备才是关键性的因素,因此职专家总结了走向志功的四个阶段:第一步:不懂做人也不懂做事,工作做不好,还很拽,领导和前辈批评他几句,还不干了。很多职场新人都有这现象。第二步:懂做事,但不懂做人。工作有进步了,但个人英雄主义很浓厚,只考虑自己利益,不考虑客户、同事和公司利益
    • 人才 何时该离职另谋发展?
      如果你也迎来了此种“时机”,那你也将体会到这些感受。上个月的一个周一,我早上刚醒来就感觉得开窗透透气,这种感觉好长时间没有过了。通常来说,我是个非常开心的人,可近来总觉得没什么热情。正是在那个周一,我决定是时候辞掉我那安逸、“受尊敬的”工作了,今后将把全部精力投入到创业中去,基于我所深信不疑的理念打