招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知

招聘条件

(一)基本条件

1.2014年7月底前取得相应学历学位证书;

2.应聘中级岗位人员年龄在45周岁以下(1968年6月26日以后出生)，应聘初级岗位人员年龄在40周岁以下(1973年6月26日以后出生)。

(二)岗位条件

详见《山东青岛理工大学2014年招聘教师岗位表

招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和青岛理工大学网站(http://www.qtech.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

应聘人员如实填写《青岛理工大学应聘人员信息登记表

报名时间：信息发布之日起15日内。

报名材料包括：(1)个人简历;(2)国家承认的学历、学位证书或就业推荐表及获奖证书、课题申报(结题)书、文章收录证明扫描件;(3)海外留学人员应聘的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试(根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方

式组织)。

1.笔试

应聘初级岗位人员须参加笔试，笔试内容为专业基础知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试结束后一周内在青岛理工大学网页上公布笔试成绩及面试人选名单。

2.面试

面试采取试讲和答辩的方式进行。试讲主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和技能;答辩主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等。具体面试时间、地点通过电话形式另行通知。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定最低合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立专门的考核体检小组具体负责考核和体检工作，对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想品德、综合素质等。

体检原则上在省级医院进行，体检参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程

联系人及联系方式

联系人 ：徐老师，0532-85071077，rsk@qtech.edu.cn

地 址：青岛市市北区抚顺路11号

邮 编：266033

山东青岛理工大学2014年招聘教师岗位表

应聘岗位（如“教师6”）： 所学专业：

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