山东中医药高等专科学校2014年招聘考核体检人员名单_公务员-查字典教育资讯网
 
山东中医药高等专科学校2014年招聘考核体检人员名单

首页 > 

公务员

 > 山东

 > 山东中医药高等专科学...

山东中医药高等专科学校2014年招聘考核体检人员名单

公务员 查字典教育资讯网 2015-01-02

根据山东省人社厅、省卫计委关于省属事业单位公开招聘工作人员有关文件精神，学校于6月25日组织了2014年度公开招聘工作人员面试。经面试，以下考生进入考核体检范围。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
点击显示
上一页 下一页

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

2014山东省厅直属...
山东德州市临邑县事业...

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 职场鹿鼎记：学学职场韦小宝
      金庸的武侠作品之所以深受广大读者喜爱，很重要的一点就是，他所塑造的人物，或憨厚如郭靖，或痴情如杨过，或正直如张无忌……或多或少满足了人们对于英雄、美女、帅哥的内心渴求。让人捧腹又念念不忘的还有一个人，这个人虽出身卑微，却在江湖黑白通吃，路路畅通，他做过官、泡过妞、当过英雄、一夜暴富……可谓享尽清福，
    • 人才 职业生涯规划你必须抓好前面5年
      生涯（career）通常用职业生涯来具体指代。美国职业生涯管理专家Super.D.E（萨珀）认为，生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程，生涯的发展是以人为中心的。那么什么是职业生涯规划呢？职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并
    • 人才 大学生初入职场应谨慎站队
      7月，应届大学毕业生纷纷离开校园正式步入职场。佛山有人力资源专家提醒职场新人，注意职场“站队”潜规则。据相关记者对200名职场中人进行的调查统计数据显示，62.5%的受访者表示自己身处的办公室中“站队”现象很常见；逾六成职场人不愿“站队”，但为了个人发展又不得不站。调查结果近四成职场人选择“站队”根
    • 人才 职场进化论：磨刀石上的第一份工作
      对职场新人来说，再昂贵的职业套装也遮不住言谈举止中的青涩。就像一把未经打磨的钢刀，在职场这个大舞台上，要想成为一柄趁手的利刃，必须经历千锤百炼。而第一份工作，除了带来一时的新鲜感和对未来的无限憧憬之外，它更像是一块磨刀石，在反复磨砺中把我们打造成职场所需要的样子。积累经验：看似无用的努力，将来一定会
    • 人才 职场怎样混？ 压力太大是否伤的起？
      不断上涨的房价压的你喘不过气，超节奏的生活让你疲于奔命，你说了你伤不起，有木有？如果您不在乎自己的健康，就完全不用关心下面这小子会说什么了。是的，当今社会停下脚步无异于后退。所以我理解，你会为你的奥迪，你爱人的迪奥，你们孩子的奥利奥不懈的努力。我想说的是——其实从来没有任何人给过你压力，这些无形的东
    • 人才 11招赢取上司最佳印象
      也许你象爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。2、不要过于固执
    • 人才 事业爱情两不误 上班族也要过七夕
      “爱情与事业，人生的两大追求，其实质均是自我确认的方式。爱情通过某一异性的承认来确认自身价值，事业则是通过社会的承认来确认自身价值。”网友弋民如是说。七夕来临，上班族们不由得开始思考，这个浪漫的日子该怎么过？在采访中，一览英才网职场专家向记者述说，对于很多上班族来说，在事业逐渐成熟的时候，也正是为人
    • 人才 七个迹象，判断你的老板是否懦弱
      对于坏老板和不正常的经理的所有吵吵嚷嚷，直到我看到波因特学院的吉尔盖斯特的文章，我从未想过事情的另一面。果然，懦弱或好好先生型的经理有一个巨大的缺点。不，不只是和蔼可亲，而是唯唯诺诺。这两者有什么区别吗？问的好。和蔼是指以员工应得的尊重去对待他们。唯唯诺诺是当个擦鞋垫儿，让人们从你身上踩过。和蔼是给
    • 人才 18个方法让老板重用你
      1、公文包效应如果你每天上下班夹个公文包来，那一定能让老板或同事们认为你专注于工作，也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但那些已经不重要了，因为你的信息已经被传达到了。2、有个抖擞的精神站的直、坐的正，可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定
    • 人才 使用名片的5个精明诀窍
      你的名片是怎样介绍你的？它应该属于你职业形象的范围，倒不是它说了什么，'我是在Vistaprint得到这个合同的，'无论是从你的雇主得到名片或自己设计用来代表自己小公司的名片，名片在你面谈结束之后很长时间里代表你讲话。然而作者兼27年奥尔斯泰特（Allstate）的老将DonHurzeler却认为，
    • 人才 4招教你在职场重拾信心
      在职场受挫后重振旗鼓，对职场人士是很重要的；要马上在跌倒中爬起来，再继续奋斗，那么要怎样重振旗鼓呢？一、优势比较法即去想那些在职场上比自己受挫更大、困难更多、处境更差的人。通过挫折程度比较，将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。其次是寻找分析自己没有受挫感的方面，即找出自己的优势点，强化优势感，从而扩
    • 人才 职场新人 勿做职场5种“鲜花”
      核心提示：半数以上的职场新人认为自己难以融入团体，工作不快乐，这是职场菜鸟不能正确处理职场人际关系的体现。调查显示，新人入职后在处理人际关系方面主要有以下5个误区，下面，小编用鲜花作为借喻，为你生动描述这5种职场心理误区。1.怕上司的含羞草含羞草的花语：怕羞情景回放：不爱说话的小芳在毕业后终于不负重
    • 人才 4招做个圆滑的管理者
      职场有时像战场，难免会碰到一些“敌人”。但是职场又不能完全像战场，每个人都得有团队的概念，才能够成就事业。现实生活中，有些人内心方正，有些人内心圆滑，有些人对外方正，有些人对外圆滑。从这个角度考察，人物呈现四种形态：内方外方，内方外圆，内圆外圆，内圆外方。“到什么山上唱什么歌。”和不同形态的人物交往
    • 人才 职场攻略：职场工作中需要禁忌
      职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位稳固，如果你能避免以下的错误行为，你就能在激烈的竞争中，做个让老板信任，满意的人。工作时间不要与同事喋喋不休闲聊，尤其不要聊家事，这样做只能造成两个影响，一是你的上司觉得你工作时间精力不集中，二是别的人觉得你工作很清闲。这样做会遭人“烦”，经常会有人到老板那里给
    • 人才 职场谎言是“润滑剂”，还是“毒药”
      同事烫了个爆炸头很难看，你恭维说：“这个发型显得非常活泼！”上司追问项目执行不畅的原因，你推脱说：“这几天我刚好出差，不太了解情况。”客户在周末联系你，你借口说：“我很想约你出来聊聊，只是今天加班太忙了，实在抽不出时间。”……调查显示，90%的职场人都说过谎。可以说，办公楼的每个角落都充斥着各种“讨
    • 人才 职场白领人际交往中该持什么态度
      职场上的人际关系错综复杂，到底我们的人际交往是怎样一回事，请听职场专家来评点一下在职场上我们各种交往中容易出现的危机。“闷葫芦”有碍发展在初入职场的时候，张先生曾经听前辈说过，要在单位里站稳脚跟，首先要保持谦虚的态度，按照上司的要求努力完成手头上的工作就行了，其他的事情尽量少管，以免引来不必要的麻烦
    • 人才 做足这5点，老板立马会对你另眼相看
      你还在抱怨你的职业发展没有前景吗？你知道怎样才能突破成长的障碍，为自己的职业生涯注入更多的价值动力吗？在人才济济的职场上，你如何才能脱颖而出，在第一时间获得老板的信任，为未来的发展谋求更多的空间？仅仅做好工作是不够的，你必须知道怎样才能做到与众不同，这些同样是你职业规划道路上不可或缺的必修课。你足这
    • 人才 新人如何“独步”职场
      一个人的成功绝非是偶然，有先天的准备才是关键性的因素，因此职专家总结了走向志功的四个阶段：第一步：不懂做人也不懂做事，工作做不好，还很拽，领导和前辈批评他几句，还不干了。很多职场新人都有这现象。第二步：懂做事，但不懂做人。工作有进步了，但个人英雄主义很浓厚，只考虑自己利益，不考虑客户、同事和公司利益
    • 人才 职场攻略：职场中不必回避过失
      通常情况下，道歉时第一句话最难以说出口。可以试着用这样的句式：“刚才的事情是我的态度不好，让你受委屈了，我真诚地向你道歉……”在你的道歉中，要包含有几个元素：第一，勇于承认自己的过失，不找借口；第二，认同对方的情绪，因为认同感会起到缓解“疼痛”的作用；第三，真诚的道歉后，试着给出补救办法。人无完人，
    • 人才 忙在职场 偶尔哭哭也无妨
      在职场情绪失控、泪流满面会毁掉你的事业吗？最新研究表明，在工作中偶尔的哭泣，不仅不会毁掉你的事业，有时还会为你带来好处。请看《每日邮报》记者阿尔盖比·布彻尔的最新报道。-由“哭泣是软弱的表现”说开去新的研究显示，职场女性如果不是处处表现得像个男人，而是让女性的柔弱自然流露，那么她们在事业上就可能获得
    • 人才 作为下属你会指正上司的错误吗？
      职场中上司也有犯错误的时候，一般下属有错误，领导或委婉批评，或当面指出，都是天经地义的事，员工也不会有很大意见；可是当领导犯错了，员工们又该如何对待？是好心好意指出来？七嘴八舌谈方法：上司观点：具体问题具体对待，巧用方法指出来与上司打交道是世界上最有学问的事，做得好了，职场上一帆风顺，可是一旦得罪老
    • 人才 优秀的管理者，是这样让下属说出真心话...
      领导着你的性格各异的下属，不是件容易的事情。知己知彼，百战不殆！要管理好下属，就要了解他们，及时和他们沟通，即及时和你的下属沟通，了解他们的情况及问题。不给下属找借口的机会，同时，找好你的机会和借口，说服下属服从于你。沟通同样存在着困难，如何和下属沟通，及时掌握情况便成为了领导者首要了解的东西。据统
    • 人才 与老板相处的十大原则
      1、做事要积极主动一旦老板给自己分配任务时，如果能做到接到工作立刻动手，并能迅速准确及时完成地完成的话，您的老板一定是开心的，因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。另外在做事情的过程中，不能消极等待，存在着太多的希望和幻想。千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行。相反，你得时时为可能产生的错误做准
    • 人才 美女白领婉拒职场应酬的十大绝招
      单位有应酬，特别是来客大都是男人的时候，领导就时常会想到把单位的女人拉上去“陪酒”。领导可能最喜欢喊二种女人陪酒。一种是不一定长得漂亮，但绝对能喝，可以让男人招架不住。另一种则是不一定能喝，但绝对长得漂亮，这样酒桌上就多了兴奋点，喝不好酒也不会觉得无趣。但作为女人，若是想提升的，就得专捡这种机会上。
    • 人才 实现事业目标最有效的十个方法
      在一个公司或者别的什么单位，你如果是老板或者领导，要想得到什么只需“发号施令”就可大功告成。普通员工若要请其他部门的人帮忙，是否也会如愿以偿呢？有的时候问题不大，可有的时候就不那么容易。遇到困难怎么办？那就看你的游说能力是否达到炉火纯青的地步了。下面就告诉你十个方法，有了它们你就知道如何去影响别人，
    • 人才 职场新人 别把校园习惯带进职场
      习惯一：想法单纯在学校生活中，单纯的生活最快乐。不用想太多，每天上课下课，考试聚会，生活总是阳光灿烂。可是，到了Office中，如果你还是那么单纯，日子可没那么好过。教训4年前，安宁大学毕业，找到了一份看上去很不错的工作，在一家公司做财务。对于一个刚走出大学校门的年轻人来说，在如今严峻的就业形势下，
    • 人才 与人沟通交谈的十三大技巧
      （一）应善于运用礼貌语言礼貌是对他人尊重的情感的外露，是谈话双方心心相印的导线。人们对礼貌的感知十分敏锐。有位优秀的售票员，每次出车总是“请”字当先，“谢”字结尾。如：请哪位同志让个座，照顾一下这位抱婴儿的女同志。“有人让座后，他便立即向让座者说：”谢谢。“再如：”请出示月票：“然后说：”谢谢，请您
    • 人才 跳槽中千万不要犯的十个错误
      跳槽总不是件容易的事情。世界上一半的人会认为你疯了，猎头们会告诉你，你再也找不到工作了，而你的岳母也会用那“我告诉过你吧”的老一套来教训你。对许多对于目前的工作感到疲惫不堪，厌倦或者无用武之地的人来说，转行是他们唯一理智的出路。不管你的跳槽策略是什么，千万不要犯这十种错误：1.在没有作深刻反省的情况
    • 人才 职场人士的情绪管理
      一个成熟的职业人，应该有很强的情绪控制能力，要将情绪作为重要的精神资源管理起来，让其发挥重要的积极作用。积极情绪的表现：热情、活泼；愉悦、快乐；自信、高兴；活力、热诚；振奋、毅力；快乐、好奇；体贴、宽容；进取、努力；挑战、灵活。对管理者来说，企业中不好的情绪需要管理，同时很好的情绪也需要引导其发挥更
    • 人才 职场心理：战胜三种职业倦怠
      最近，职场上涌现了一个新名词“暑歇”，专指那些像学生放假一样，以“炎夏难熬”为借口辞职休息的人。事实上，不只在暑假想歇着，同一个岗位时间长了，热情被磨去，难免疲惫厌烦，出现“职业倦怠”，开始得过且过，甚至出现跳槽的念头。职业倦怠到底是因为什么呢？产生结合意大利心理学家赫苏斯。蒙特罗。马林等人的研究，