招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知

招聘条件

(一)基本条件

1.年龄应在45周岁以下(1968年5月12日以后出生);

2.应届毕业生参加应聘的须能按时毕业并取得学历和学位证书，否则取消聘用资格;

3.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件;

4.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神。

(二)岗位条件

具体岗位及条件详见《潍坊学院招聘事业单位工作人员岗位表

招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和潍坊学院网站(http：//www.wfu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

采取发送电子邮件的方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料，包括教育经历(大学、研究生阶段所修专业及所学课程，学习成绩证明)、工作经历、学术论文、科研成果等以附件形式发送至wfurc@163.com。电子邮件标题格式为“姓名+毕业学校+学历学位+应聘专业+联系方式”(如：张某某+山东大学+博士研究生+国际经济与贸易+1886369XXX)。

报名时间：信息发布之日起15日内。

①提交有本人签名的《潍坊学院应聘人员信息登记表

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经即发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试主要采取试讲的方式，重点考察应聘人员教育教学和科学研究等方面的素质和能力。

(四)考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的试讲成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。我校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核根据实际请况，采取查阅档案和谈话等方式进行，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书

联系人及联系方式

联系人 ：孙老师 仉老师 辛老师

联系电话：0536-8785576 0536-8785157

潍坊学院招聘事业单位工作人员岗位表

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