招聘计划全省邮政2013年大学生补充招聘计划381人，社会人才招聘计划55人，各单位招聘岗位分布及条件附后。招聘岗位范围（一）2013年大学生补充招聘：重点满足县局需求，培养储备基层骨干人才。（二）社会人才招聘：满足市局专业领军人才队伍建设需求，招聘岗位为市局专业局负责人、业务骨干和专业技术岗位人才，重点在金融、保险、产品（广告）设计、渠道管理、信息技术、营销策划等专业和岗位。招聘基本条件（一）大学生补充招聘：主要面向2010-2013届离校未就业高校毕业生，其中2012、2013届已经就业的毕业生经原单位同意也可报名。基本条件如下： 1.全日制普通高等教育本科及以上学历毕业生； 2.主要面向市场营销、金融、保险、财务、管理、信息技术、广告设计、中文等相关专业； 3.有科研、项目成果者优先； 4.参加国家和省里服务基层项目期满的毕业生优先，并在笔试阶段予以加分； 5.当地生源和困难家庭毕业生优先。 （二）社会人才招聘：市局专业局负责人岗位，原则上要求全日制本科及以上学历，年龄在40周岁以下，同行业8年以上从业经验，5年以上团队管理经 验；业务骨干及专业技术人才，原则上要求全日制本科及以上学历，35周岁以下，同行业5年以上从业经验。特别优秀的可适当放宽条件。

录用政策（一）大学生补充招聘人员：按照合同用工A类接收，纳入新进大学生入职跟踪培养体系，落实导师辅导、定期座谈、互动评价、破格提拔、薪酬保护等培养政策，激励新进大学生成长成才。（二）社会招聘录用人员：按照合同用工A类接收，纳入企业员工管理、绩效考核、薪酬福利等体系。 招聘流程（一）网上报名（10月24日-11月6日）应聘人员登录智联招聘-济南站（www.zhaopin.com/jinan/）进行网上报名。其中，对应聘大学生补充招聘岗位的，也可登录山东高校毕业 生就业信息网（www.sdbys.cn / http://www.sdsgwy.com/ ）进行报名（两平台报名均有效，但不得重复报名）。报名截止到11月6日24时，逾期报名无效。（二）简历初筛（11月10日前） 由用人单位根据报名总体情况及用工需求，对报名简历进行初筛。（三）资格复核、笔试及初面（11月20日前） 资格审核、笔试及初面工作由用人单位组织并负责通知考生。通过笔试人员名单将在山东邮政官网公布。用人单位综合笔试、初面情况拟定进入终面人员。（四）终面（11月底之前） 由省公司统一组织，在济南进行。面试时间及相关安排另行通知。（五）录用及签约（12月10日前） 由用人单位在12月10日前完成体检、签约、档案收寄、系统录入等工作

山东邮政2013年大学生补充招聘381名及社会人才计划表

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