招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知

2、面试⑴中级专业技术岗位面试采取结构化测试的方式进行。根据面试的内容，每名面试人员的面试时间确定为10分钟。面试主要测评应聘人员的综合素质以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。⑵根据省属事业单位公开招聘的有关规定，对高级专业技术岗位的面试采取简化程序直接面试的方式进行，根据所招聘的高级专业技术岗位特点，采用答辩的形式。面试结束后，医院根据直接考核成绩由高分到低分依次确定进入考核体检范围人选。中级和高级专业技术岗位面试时间另行通知。（四）考核、体检按照招聘岗位，根据面试成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选。先依次等额组织体检，后进行考核。如均合格，则不再组织其他进入考核范围人员体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。考核、体检工作由山东中医药大学第二附属医院负责组织实施。医院成立考核工作小组具体负责考核工作，主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。（五）公示聘用经面试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站www.sdsgwy.com统一公示，经公示7个工作日无异议的，由医院提出聘用意见，由省卫生厅审核同意后，上报省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员备案通知书

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