招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知

2、资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。（三）考试考试采取专业笔试和面试相结合的方式，笔试、面试时间和地点另行通知。1、笔试笔试主要考察岗位所需的专业知识和技能。笔试总分为100分，设定笔试合格分线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。2、面试面试采取结构化面谈、专业知识问答等多种方法，主要测评应聘人员的业务能力、理论素养、思维能力与岗位相适应的专业知识、和工作技能等方面内容。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。联系人及联系方式联系人：李梅、崔宏电话：0531-82663120邮编：250014邮箱：hg3120@126.comhttp://www.sdsgwy.com/

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