山东省淄博市周村区2013年招聘教师

招聘范围1、取得教师资格证书（2013年应届师范类毕业生持师范类证明），并具有下列条件之一：（1）具有周村区常住户口或周村生源（含2013年6月1日前已在周村区人才服务中心办理人事代理的）的全日制普通高校本科及以上毕业生；（2）派遣期内（2011、2012年毕业和2013年应届）的全日制普通高校本科及以上毕业生。2、全日制普通高校本科及以上学历毕业生可根据具体专业类别目录报考A类岗位。符合招聘范围1中（1）或（2）的要求，音乐专业（见附件1中的具体岗位要求）毕业生可报考幼儿教师D1类岗位。符合A类、幼儿教师D1类岗位报名条件的考生应聘时，有教师资格证书的相同条件下优先，没有教师资格证书的可先应聘，但须在聘用后三年内取得相应的教师资格证书，否则不再续聘。3、由省统一组织招募和选派服务淄博的“大学生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和我市、区招募的“选聘高校毕业生服务农村（社区）”以及由省市招募的周村生源（户籍）服务基层项目中全日制普通高校本科及以上毕业生，服务满2年、考核合格，3年内（2009年、2010年、2011年招募和选派）应聘的，实行定向招聘。已享受优惠政策录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能再应聘定向招聘岗位。招聘条件1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；2、身体健康，适应招聘岗位专业要求的身体条件；3、研究生年龄在32周岁以下（1980年6月1日以后出生），本科生年龄在30周岁以下（1982年6月1日以后出生）；4、符合《淄博市周村区2013年公开招聘教师岗位一览表

（3）报考人数达不到相应岗位计划招聘人数3倍的，按实际报考人数3:1的比例确定招聘计划;计划聘用1人的，取消该计划;计划聘用2人及以上的，按比例核减招聘计划。取消或核减的计划将调剂到其他急需学科，并将调整计划予以公告。（二）资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。报名时，对应聘人员进行初步资格审查。资格审查的主要内容是：报考人员是否符合招聘范围、条件以及教师资格证或所学专业是否符合所报岗位的要求。笔试结束后，将对取得面试资格的应聘人员再次进行严格的资格审查，在规定时间内未提交相关材料的，视为自动放弃面试资格。经审查不具备招聘条件或弄虚作假的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试总成绩依次递补。考试内容和方法考试采取笔试和面试相结合的方式进行一）笔试笔试采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。1、笔试内容：专业课（大学阶段主干课）和公共课（教育学、心理学），教材不分版本。C类、D类、E类岗位只考公共课。2、笔试时间：2013年7月9日公共课：上午8:00-9:00专业课：上午10:00-11:30笔试成绩将于2013年7月13日在周村教育信息网上公布，请应聘人员及时查询，并根据通知要求按时参加面试。（二）面试根据笔试总成绩，按各岗位招聘计划1:3的比例确定面试人员。面试按照岗位分类进行。A类和B类岗位的面试采取说课的形式进行；C类、D类(D1、D2)岗位参加说课和技能测试（说课占面试成绩的50%，技能测试占面试成绩的50%）;E类岗位进行通用能力面试。说课主要考察考生的仪表仪态、语言表达、逻辑思维、教学设计、教学基本功、专业知识等教育教学的基本素质。技能测试主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务技能、语言表达、举止仪表等。（D类岗位的技能测试可选择演唱、舞蹈、乐器、演讲、朗诵、绘画、手工等才艺）。通用能力面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、教学业务能力、语言表达、举止仪表等。面试从外地聘请考官，在区纪检监察部门的监督下组织实施。面试时间、地点另行通知，请考生随时注意周村教育信息网上的面试通知。（三）计分办法1、笔试成绩：总分100分，其中公共课按30%、专业课按70%折算，只考公共课的不再折算。2、面试成绩：A类、B类、E类岗位的面试成绩按百分制计分；C类、D类岗位的说课成绩和技能测试成绩各占面试成绩的50%；3、总成绩：总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。用百分制计算报考人员的成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入。聘用办法1、按总成绩由高到低依次确定聘用人员。报考岗位代码215的成绩相同时优先聘用学前教育专业的毕业生。若遇其他并列按下列顺序聘用：①省级优秀毕业生；②面试成绩高者。2、参加面试人数达不到规定比例的，进入体检、考核范围人员的考试总成绩不得低于其他岗位进入体检、考核范围人员的最低考试总成绩。其他事项1、全日制普通高校毕业生是指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校（含科研院所）的毕业生，和国外及港澳台高校毕业生。2、派遣期内毕业生是指全日制普通高校2011年、2012年毕业生和2013年应届毕业生。3、工作经历是指签订正式劳动合同或被公务员录用、事业单位聘用后的工作经历。相关工作经历是指从事与应聘岗位要求相同或相近的工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。4、在职人员是指签订正式劳动合同或被公务员录用、事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。5、国外及港澳台高校毕业生应聘的，其专业是否符合招聘岗位要求，需经招聘单位的主管部门在比对其所学主干课程与招聘专业国内主干课程是否基本一致后确认。国外及港澳台高校毕业生应聘的，除提供《招聘公告

山东省淄博市周村区2013年招聘教师计划表

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