山东省济南市教育局直属学校（单位）2013年招聘148名工作人员

招聘范围和条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；（二）年龄在40周岁以下（1972年5月29日以后出生）；（三）具有相应教师资格（特殊岗位除外）；（四）具备招聘岗位要求的其他资格条件；国家承认学历的留学归国人员符合上述条件的，也可报考。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得所在单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得报考，也不得用已取得的学历学位作为报考条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管部门认定有严重违纪违规行为的人员不得报考。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不能报考与本人有亲属回避等关系的岗位。招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计，以2013年5月29日为截止日期。根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年招募和选派人员，含2011年续聘的大学生村官）报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。招聘计划和岗位此次我局共有20个直属学校（单位），拟招聘148人。报名和资格审查（一）信息发布通过济南市人力资源和社会保障局网站(www.jnhrss.gov.cn)、济南市教育局网站(www.jnedu.gov.cn)发布招聘公告，公布招聘信息。招聘信息内容为：招聘岗位、招聘人数；应聘人员条件；招聘办法；笔试、面试的时间、内容、范围；面试人选比例；报名方法等。（二）报名报名采取统一时间、现场报名的方式进行,每人限报一个岗位。报名时间：2013年5月29日--30日上午：8：30—12：00；下午：13：00—17：00地点：各招聘学校（详见《2013年济南市教育局直属学校（单位）公开招聘工作人员报名地址一览表

2.笔试时间：2013年6月10日（具体时间、地点详见笔试准考证）。通过资格审查的应聘人员可随时关注济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局网站公告，查询笔试准考证领取时间及地点。因个人原因逾期未领笔试准考证的，视为自动放弃。3.确定面试人选。根据应聘人员笔试成绩，由高分到低分，按合并岗位招聘计划1：5的比例，依次确定进入面试范围人选。个别岗位进入面试人数达不到1：5比例要求的，应至少达到1:3。达不到1:3的，计划招聘1人的，取消招聘岗位，计划招聘2人以上的，按比例相应核减招聘计划。面试人选确定后，由市教育局审核，报市人力资源和社会保障局同意后，在济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局网站公布。应聘人员可登录上述网站查询笔试成绩、取得面试资格人员名单、面试通知单领取的时间、地点及面试费缴纳事宜。因个人原因逾期未领取面试通知单的，视为自动放弃。因弃权造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。（二）面试1.教师岗位基本素质面试教师岗位基本素质面试采取答辩或专业技能展示等方式进行，主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。基本素质面试时间：初定为2013年7月6日-7日（详见面试通知单），考点由市教育局统一指定。如有变更，以济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局网站公告时间为准。基本素质面试考官由德才兼备、办事公道、具有相关学科知识和面试实践经验的专业人员担任，每组考官不少于7人。基本素质面试成绩由考官现场评判，在面试结束后当场向应聘人员宣布。教师岗位根据应聘人员的笔试成绩和基本素质面试成绩之和，由高分到低分，按合并岗位招聘计划1：3的比例，依次确定进入综合考察范围人选。综合考察现场实际应试人员低于1：3比例的岗位，设综合考察合格分数线（60分），达到分数线的应聘人员可确定为考核体检人选。进入综合考察范围的人选，由市教育局审核，报市人力资源和社会保障局同意后，在济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局网站公布。应聘人员可登录上述网站查询取得综合考察范围人选名单、综合考察通知单领取时间及地点。因个人原因逾期未领取综合考察通知单的，视为自动放弃。因弃权、取消资格、个人原因逾期未领取综合考察通知单等造成的空缺，按笔试成绩和基本素质面试成绩之和，由高分到低分依次递补。2.教师岗位综合考察教师岗位综合考察采用说课或上课、课堂示范等方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。综合考察时间：初定为2013年7月27日-28日（详见综合考察通知单），考点由市教育局统一指定。如有变更，以济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局网站公告时间为准。每组综合考察评委不少于7人，综合考察成绩由评委当场评判，在综合考察结束后当场向应聘人员宣布。综合考察结束后，笔试成绩、基本素质面试成绩、综合考察成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。教师岗位按笔试成绩占30%、基本素质面试成绩占30%、综合考察成绩占40%计算考试总成绩，按照招聘岗位计划1：2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考核体检范围人选，在济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局网站公布，并依次等额组织考核体检。教师岗位考核体检人选考试总成绩相同的，按综合考察成绩由高分到低分确定；综合考察成绩也相同的，按基本素质面试成绩由高分到低分确定；基本素质面试成绩相同的，对相同者重新组织综合考察，按综合考察成绩由高分到低分确定（因考核体检弃权或不合格造成的空缺，依照上述方法等额递补）。3.会计、校医岗位面试会计岗位面试主要考察应聘人员对学校财务工作的处理能力。校医岗位主要考察应聘人员对学校卫生保健工作的了解和处理学生事故等实际问题的能力。会计、校医岗位面试时间、考点设立、面试考官选派规则与教师岗位基本素质面试相同。会计、校医岗位面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制计算应聘人员的考试总成绩。按照招聘岗位，根据考试总成绩，由高分到低分，按招聘计划1：2的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。会计、校医岗位考核体检人选考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定，面试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定。会计、校医岗位递补参照教师岗位递补规定执行。应聘人员可登录济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局网站查询考试总成绩和进入考核体检人员名单。其他济南市教育局直属学校（单位）公开招聘工作人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班http://www.sdsgwy.com/。联系人：王燕玲咨询电话：0531-66608052

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