山东女子学院2013年4月招聘34名工作人员

招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知

（三）考试1、中级专业技术岗位根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。学校按通过资格复审实有人数确定进入面试范围人员。面试采取试讲和答辩方式。试讲主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和技能;答辩主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等是否符合学科专业建设的需要。试讲和答辩满分各为100分，按试讲和答辩成绩各占50%的比例，百分制合成面试成绩。学院根据面试成绩高低确定拟聘用人员，面试合格分数线为60分，低于60分者不予聘用。面试成绩在面试结束后当场公布，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试时间、地点通过学校主页http://www.sdwu.edu.cn和人事处网页http://www.rsc.sdwu.edu.cn/article/index.asp另行通知。2、初级专业技术岗位初级专业技术岗位采取专业笔试和面试相结合的方式进行。（1）笔试教师岗位的笔试内容包括所报考岗位专业知识、综合写作和外语等，辅导员岗位和实验员岗位的笔试内容包括岗位专业知识、综合写作等。采用百分制计算应聘人员的成绩，笔试设立合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。（2）面试教师岗位的面试采取试讲、答辩的方式进行，主要考察应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法和语言表达能力、临场应变能力等。辅导员岗位的面试采取答辩和现场提问的方式进行，主要考察应聘人员的岗位基础知识、语言表达能力和应急处理问题能力等。实验员岗位的面试采取现场操作、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业理论知识、实践操作能力和综合协调能力等。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试和面试时间、地点通过学校主页http://www.sdwu.edu.cnhttp://www.sdsgwy.com/和人事处网页http://www.rsc.sdwu.edu.cn/article/index.asp另行通知。联系人及联系方式通讯地址：济南长清大学科技园大学路2399号山东女子学院人事处邮编：250300教师及实验员岗位联系电话：0531-86526032联系人：杨老师董老师辅导员岗位联系电话：0531-86526035联系人：李老师山东女子学院2013年4月招聘34名工作人员职位表

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