山东青年政治学院2013年招聘工作人员

招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、身体健康；4、中级岗位应聘者年龄应在45周岁以下（1967年4月9日以后出生）；5、热爱高等教育事业，有奉献精神、团结协作精神和创新精神；6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。7、应届毕业生应聘的须按时毕业并取得相应的学历、学位证书，否则取消聘用资格。（二）岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

报名时间：2013年4月9日至4月23日报名地点：山东省济南市经十东路31699号（东校区） 山东青年政治学院人事处（图书馆404房间）2、资格审查：应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。通过资格审查确定进入面试的人选，将通过学校人事处网站、电话、邮件等方式及时通知下一步的面试安排。（三）考试根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，按报名实有合格人数确定面试人选。面试采取试讲和答辩方式进行，面试时间30分钟以内。试讲由应聘人员按所学专业自选一门课进行讲授（20分钟左右）。主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师等岗位的基本素质和基本技能;答辩主要考察应聘人员的专业知识、业务能力、科研能力等是否符合学科专业建设的需要等。面试总分为100分，试讲占60%，答辩占40%，在减掉一个最高分和一个最低分后，按百分制汇总平均出最后面试得分。面试实行现场评分，设定合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布，面试成绩即为总成绩。面试时间、地点另行通知。（四）考核体检按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。考核采取查阅档案、个别谈话的方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。考核工作由学校招聘考核工作小组负责。体检由学校按规定统一组织，在省级医院进行，标准参照公务员录用体检通用标准执行。（五）公示聘用对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书

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