2013年山东淄博市高青县卫生系统竞争上岗简章

一、职位与数额1、A类岗位：县属医院副院长职位2个；2、B类岗位：镇中心卫生院长、街道卫生服务中心主任职位9个。二、竞争范围和资格条件（一）竞争范围本次竞争上岗在县卫生系统内部进行，县卫生局及其所属事业单位符合条件的人员参加。（二）任职资格1、A类岗位：县属医院副院长任职资格①应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例

3、资格审查县竞岗办按照任职资格，对各单位推荐上报人选逐一进行资格审查。4、初始提名根据单位推荐和资格审查情况，在卫生系统就竞争岗位人选进行初始提名。报考人员在本单位进行的初始提名推荐中，推荐票数不足本人所在单位实有人数1/3的，取消报考资格。5、公示对经资格审查和初始提名入围人员进行公示，公示无异议的，由县竞岗办发放准考证。报考人员凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加笔试。6、笔试笔试采取异地出题、闭卷考试、专家阅卷方式，内容突出“干什么考什么”，重点以医院管理为主。根据笔试成绩由高到低，按照1:3的比例确定入围面试环节人员（分数并列的一并入围面试环节），入围人员名单通过新闻媒体进行公示。笔试成绩均由县竞岗办密封反馈本人。笔试成绩不带入面试环节。7、面试面试采取大评委制、结构化面试方式进行，主要测试入围人员综合分析、组织协调、计划决策、逻辑思维、语言表达、应变等能力，实际工作经验及个性特征等方面对竞争职位的适应程度。面试成绩当场公布。根据面试成绩由高到低，按照1:1.5的比例确定入围组织考察环节人员（分数并列的一并入围组织考察环节），并通过新闻媒体进行公示。面试成绩不带入组织考察环节。8、组织考察县竞岗办发布考察预告，从县纪委、县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局等单位抽调人员组成考察组，采取民主测评、个别谈话、进行实绩分析等程序进行差额考察。组织考察采取100分制计分。在考察的同时，委托县纪委进行廉政鉴定，同时进行档案审核，并进一步征求县综治办、县委610办公室、县检察院、县公安局、县信访局、县计生局等部门的意见。9、讨论决定由县竞岗办根据组织考察情况，召开县委组织部部长办公会按照1：1的比例研究确定拟任人选，报县委常委会研究决定。根据岗位实际，对拟任用人选，县委在全县范围内调剂使用。县委集体讨论认为无合适人选的，该竞争职位可以空缺。10、任职对决定任用的干部进行公示，时间7天。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续。如公示期间群众所反映公示对象问题经调查属实，不符合任职条件的，取消其任职资格。通过竞争上岗选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，纳入后备干部进行重点培养，优先使用。四、组织领导县委成立县卫生系统2013年竞争上岗工作领导小组，具体负责竞争上岗工作的组织领导。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部。为加强对竞争上岗工作的监督，县纪委选派人员全程参与，同时，邀请部分县级“两代表一委员”对竞争上岗工作进行巡视，加强对竞争上岗工作的监督。严格竞争上岗工作的组织纪律，严防泄密等违纪问题的发生，对违反组织从事纪律的，将严肃处理。五、时间安排本次竞争上岗工作自2月18日开始，3月底结束。笔试和面试具体时间、地点另行通知。本简章由高青县卫生系统2013年竞争上岗工作领导小组办公室负责解释。报名时间：2013年2月19日－20日联系电话：6967085 监督举报电话：6972380

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