山东济宁市任城区部分事业单位2012年招聘工作人员

招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（四）本科及以上学历，未就业，具有岗位要求的资格条件；

（五）年龄在30周岁以下（1982年11月30日后出生）；硕士研究生可放宽到35周岁（1977年11月30日后出生）；

（六）具有济宁市城区户口（包括任城区、市中区、高新区、北湖新区）,大学生退役士兵定向计划仅限符合任城区2012年安置条件未安置的大学生退役士兵;硕士研究生以上毕业生不受生源地限制；

（七）招聘岗位所需的其他资格条件。

在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

报名和资格审查

（一）报名

1、网上报名

报名时间：2012年12月15日 9:00－17日16:00

查询时间：2012年12月15日11:00－18日14:00

现场确认时间：2012年12月16日9:00-18日16:00

应聘人员登录济宁市任城区人民政府网站（www.rencheng.gov.cn）www.sdsgwy.com或济宁市任城区人力资源和社会保障局网站(rsj.rencheng.gov.cn)，点击“2012年任城区部分事业单位公开招聘工作人员网上报名入口”进入，如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名时间截止后，不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经初审通过，不能更改。应聘人员不能使用一、二代身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2、网上初审

指定专人负责网上初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，并在网上公布初审结果。

3、现场确认及缴费

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站www.sdsgwy.com，查询初审结果。通过资格初审的人员，下载打印《济宁市任城区部分事业单位公开招聘报名登记表

根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

困难（特困）家庭的应聘人员凭《济宁市困难（特困）家庭毕业生援助服务卡

符合加分条件的服务基层项目人员和大学生退役士兵，在现场确认时需携带相关证明材料办理加分审核手续。逾期不能提供加分证明材料的，视为自动放弃加分。加分审核完成后，经济宁市任城区人力资源和社会保障局网站公示无异议后实施加分，公示期7天。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减计划。对事业单位急需的个别稀缺专业，经招聘主管机关认定，可适当放宽比例。

（二）资格审查

应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试的人员需按招聘岗位的要求，提交本人相关证明材料及《准考证

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试考试根据专业不同分为综合和卫生二大类。综合类考试内容为公共基础知识和写作，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识，卫生专业基础知识部分包括：医学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据应聘人数和考试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2012年12月23日上午9：00-11：30

笔试地点见准考证。

根据有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村服务的毕业生、由省市“三支一扶”办公室招募的“三支一扶”大学生，服务期满2年（2010年以前招募和选派的毕业生，含2010年），经考核合格，3年内参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分，符合任城区2012年安置条件未安置的大学生退役士兵报考非定向岗位的，同等条件下笔试成绩加个人所得分值的10%。上述人员在报名办理现场确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生应出具选聘主管机构认定的证明材料；“三支一扶”大学生应出具省市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书

（二）面试

面试采取专业面试和结构化面试的方式，重点考察应聘人员的专业水平和能力。综合系统事业单位采取结构化面试，卫生系统事业单位采取专业面试。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:2比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线，达不到合格分数线的不得进入考核体检范围。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。

大学生退役士兵定向计划参加综合类笔试和面试。

考核体检

按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。考核可采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力等。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

咨询电话：15725373606

2012年济宁市任城区部分事业单位招聘计划表

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