2012年11月山东科技大学（青岛）招聘37名工作人员
招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知
2、资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。（三）考试根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。其他岗位考试分为笔试和面试。1、笔试应聘初级岗位人员须参加专业知识笔试，笔试采用百分制计算应聘人员成绩，笔试设最低合格分数线。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。2、面试面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。面试时间、地点另行通知。各岗位面试方式分别为：（1）教师岗位。面试包括试讲、答辩等环节，主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及教学水平等。（2）教辅岗位。面试采用答辩的方式，根据岗位要求，主要测试应聘人员的专业素养、业务能力及组织协调等http://www.sdsgwy.com/。考试结束后，其他岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。联系人及联系方式联系人：申老师、朱老师、韩老师联系电话：0532-86057923,86057130
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