NewsContent" 2012年莱芜市事业单位公开招聘工作人员简章

根据我市事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法

2、网上初审初审时间：2012年11月19 日11:00-11月22 日12:00应聘市直事业单位的，由招聘单位主管部门负责初审;应聘各区事业单位的，由各区负责初审。各区各部门要指定专人负责资格初审工作。在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如招聘单位主管部门在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位的咨询电话安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。3、网上缴费缴费时间：2012年11月19 日11:00-11月22 日16:00通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功人员须立即下载打印《2012年莱芜市事业单位公开招聘工作人员报名登记表

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三、考试内容和方法考试分为笔试和面试（说课）。（一）笔试笔试采取统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试时间：2012年12月1日。具体时间、地点见笔试准考证。笔试由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织。招聘岗位按性质分为综合、教师和卫生三类。应聘综合岗位的笔试科目为公共基础知识，满分100分。应聘教师岗位的笔试科目为公共基础知识和教育专业知识，应聘卫生岗位的笔试科目为公共基础知识和卫生专业知识，按公共基础知识和专业知识各按50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。所有符合条件的应聘人员均须参加所报岗位必考科目的考试，其取得的笔试成绩方可有效。笔试结束后，根据笔试总成绩（含加分），由高分到低分，按1:3的比例确定参加面试（说课）人员。达不到1:3比例的岗位，进入面试（说课）人员的笔试成绩不得低于其他同类岗位进入面试范围人员的笔试（不含加分）最低分。（二）面试（说课）面试（说课）工作由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织。面试主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。教师岗位的说课主要测评考生的教育教学能力和相关素质。面试（说课）结束后，按笔试总成绩（含加分）和面试（说课）成绩各占50％的比例计算考试总成绩。笔试总成绩（含加分）、面试（说课）成绩、考试总成绩均按百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入体检考核范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试总成绩（含加分）由高分到低分确定人选。拟确定为体检考核人员的面试（说课）成绩不得低于60分。按照有关规定，进入面试（说课）人员按每人每场次70元标准缴纳考务费，特困大学生免缴考务费。四、体检考核体检由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织。体检费用由应聘人员承担。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，同时对其资格进行再次审核。对放弃体检、考核资格或体检、考核不合格造成的空缺，从本岗位面试人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。五、聘用根据考试、体检、考核结果，按有关程序择优确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行网上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按干部管理权限报组织、人力资源社会保障部门审批。对公示期间有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对符合聘用条件的发放《事业单位招聘人员通知书

2012年莱芜市事业单位招聘工作人员应聘须知

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