山东枣庄台儿庄区事业单位2012年招聘85名工作人员

招聘范围和条件应聘人员应当具备下列条件：（一）遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。（二）面向全国公开招聘的急需紧缺职位不受户籍、生源地及档案管理地限制。（三）面向本区公开招聘的职位只限台儿庄区生源、或台儿庄区常住户口（非应届毕业生须为2011年12月31日前落户到台儿庄；2012年毕业的学生按入学前户口迁出地址和毕业时户口迁移证迁往地址进行界定）、或父母一方现在台儿庄区有正式工作（含市直双管部门或单位，以劳动合同和缴纳社会保险记录界定），且档案在我区管理的普通高校全日制专科及以上学历毕业生应聘（非应届毕业生档案须为2012年7月27日前在我区管理；2012年毕业学生的档案以就业报到证的报到地址界定）；2011年及以前被区直高中聘用的代课教师（经区人力资源和社会保障局、区教育局备案），可不受户籍与生源地限制，经区人力资源和社会保障局、区教育局审核合格后应聘教师职位。（四）定向招聘职位只限档案在我区管理、服务满2年、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）报考的“三支一扶”大学生、大学生“村官”等“服务基层项目”人员应聘（“服务基层项目”人员须为我区生源或在我区基层服务的人员）。应聘非定向招聘职位的“服务基层项目”人员不再实行加分政策。（五）身体健康，年龄为18至30周岁（1982年8月3日至1994年8月3日期间出生）；2011年及以前被区直高中聘用的代课教师、硕士研究生及以上学历人员年龄放宽至35周岁（1977年8月3日之后出生）。（六）招聘职位所需的其它资格条件。在读的普通高校学生（含已取得本科学历学位的在读研究生），现役军人，已被党政机关和事业单位录用的人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中有作弊行为的人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员，不能应聘。根据《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法

报名与资格审查报名与资格审查工作，按以下程序进行：（一）报名我区事业单位公开招聘人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间： 2012年8月3日9：00至8月5日16：00。查询时间： 2012年8月3日11：00至8月6日16：00。报名网址：www.tez.gov.cn（台儿庄区人民政府网站）http://www.sdsgwy.com/www.tezrsrc.gov.cn(台儿庄区人力资源和社会保障局网站)具体办法是：1、个人报名：报名人员登陆台儿庄区人民政府或台儿庄区人力资源和社会保障局网站，如实填写、提交相关个人信息资料并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个职位，应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息；待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起；报名截止后，不受待审核期限制，可直接进行审核；报名资格一经初审通过，不能更改。报名人员须用二代居民身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致；应聘人员如有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报名资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。2、资格初审：区事业单位公开招聘领导小组办公室指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理的，视为初审通过。3、网上缴费。报名人员在网上提交报名信息后，可在查询时间内登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于8月3日11：00至8月6日17：00，登录台儿庄区人民政府或台儿庄区人力资源和社会保障局网站，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《台儿庄区事业单位2012年公开招聘报名登记表

上一页[1][2][3]下一页

考试内容和办法考试分为笔试和面试。（一）笔试笔试考试根据专业不同，分为综合、教育、卫生三大类，每类均考一科，满分100分。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作;教育类考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，教育基础知识包括：教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等；卫生类考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，卫生专业基础知识包括：医(药)学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等。考试时间为8月19日上午9:00—11:00。考试地点以准考证为准。笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分确定面试人员。面试人数按招聘职位核定计划与面试人数1：3的比例确定，达不到该比例的按实有人数确定。笔试成绩和进入面试范围人员名单，在台儿庄区人力资源和社会保障局网站公布http://www.sdsgwy.com/。（二）面试面试在区事业单位公开招聘领导小组的统一组织领导下，教育类职位由区教育局组织实施，综合类（含卫生类）职位由区人力资源和社会保障局组织实施。区人力资源和社会保障局、区教育局应制定具体的面试实施方案，经区事业单位公开招聘领导小组审核同意后组织实施，区纪检（监察）部门负责监督。面试采用百分制计分。对综合类（含卫生类）职位的面试采用结构化面试的方式；对教育类职位的面试采取说课的方式。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。面试成绩在本场面试结束后由主考官当场向全体考生宣布。根据省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。面试具体地点、时间、注意事项等，以区人力资源和社会保障局网站公告为准。考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩和招聘职位计划，以1：1的比例确定进入考核和体检的人员。对参加面试人数达不到规定比例的职位，进入考核体检范围人员的考试总成绩，不得低于同类别（指综合类、教育类、卫生类）进入考核体检范围其他人员的最低考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。当总成绩出现并列时按笔试成绩从高分到低分确定体检考核人员，再次出现并列时追加招聘计划。考试总成绩和进入考核范围人员名单，按规定程序通过区人力资源和社会保障局网站向社会公布。咨询电话：0632-6618359

枣庄市台儿庄区事业单位2012年招聘人员计划表

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!