一、招聘范围和条件

(一)遵纪守法、品行端正。

(二)年龄35周岁以下(1976年4 月24日以后出生)。

(三)普通高校全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位。

(四)具备招聘岗位所需的其他资格条件(详见《计划表

(五)符合岗位要求的身体条件。

(六)户籍不限。

中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意;定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能应聘。

2012年全日制普通高校毕业生报考者，学历学位及相关证书必须在2012年7月31日前取得。

应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名与资格审查

(一)报名

采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。

网上报名时间：2012年4月25日9:00—27日16:00

网上审核时间：2012年4月26日9:00—28日12：00

查询及网上缴费时间：2012年4月26日9:00—28日16:00

具体办法：

1、个人报名：考生登录青岛人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn)

，点击“2012年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、单位初审：招聘单位指定专人负责，集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。

应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网上报名系统，查询报名资格初审结果。

3、缴费：考务费按每人40元收取。参加网上报名人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录青岛人事考试网(http:// rsks.qdhrss.gov.cn)，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。应聘人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表

报考人员可于2012年5月10日至12日9:00登录该网站，下载打印《准考证

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，须先在网上缴费，并于5月5日9:00—12:00到青岛开发区人才交流服务中心(青岛开发区北江支路58号)办理考务费退款手续(逾期不再受理)。其中属于减免考务费的，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表

网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位可适当放宽。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表

上述材料均需提供原件和复印件一份(A4纸)，原件将在审核后退回。考生因资料准备不充分影响资格审查的，责任自负。

(三)其他

根据国家有关规定，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及我市服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务期满2年、考核合格、3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员)参加应聘的，笔试成绩加5分。已享受优惠政策被招聘为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。上述人员于5月5日9:00—12:00到青岛开发区人才交流服务中心(青岛开发区北江支路58号)办理加分确认手续(逾期不再受理)。

在办理确认手续时，除出具身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省或我市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书

三、考试内容

(一)统一笔试。

根据招聘岗位需求，笔试科目共分两类：A为综合类、D为其他专业类。综合类考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。其他专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。

笔试考一科，不指定教材。

笔试全市采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2012年5月12日9:00—11:30。

笔试采取百分制计分。笔试成绩在国家级青岛经济技术开发区(黄岛区)政务网公布。

根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，进入面试人选由高分到低分按1：3比例依次确定。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选和资格审查有关事宜在国家级青岛经济技术开发区(黄岛区)政务网公布。

(二)面试

面试工作由青岛开发区考试培训中心严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程

根据招聘岗位的需求和特点，面试一般采用结构化面试，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试成绩于面试当天在网上公布。

四、成绩核算

按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、体检考察

按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1:1比例等额确定体检考察人员。对未达到面试比例的岗位，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低依次确定进入体检考察人员。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

体检和考察工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)

监督电话：0532—86988585

政策咨询电话：0532—86988557

网上报考技术咨询电话：15588683585

青岛开发区部分事业单位2012年招聘工作人员职位表

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