一、引进数量

县直属、所属事业单位引进60名(博士研究生不占名额)，重点企业引进50名。

二、引进范围

主要为全国普通高校全日制硕士研究生及以上学历优秀毕业生，国家承认学历的海外硕士、博士留学生，紧缺专业可放宽到“985”、“211”工程院校本科优秀毕业生，并具有相应学历的学位。具体职位要求见附件1、2。

三、引进条件

(1)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，服从组织安排;

(2)组织协调能力和语言表达能力较强，学习成绩优良，有创新精神。 留学回国人员应聘的，须出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。非应届毕业生应聘的，须在报名前取得国家承认的学历、学位证书;2012年应届(2012年7月31日前毕业)毕业生应聘的，学历、学位证书必须在办理正式聘用手续前取得;

(3)符合引进职位要求的条件;

(4)硕士研究生年龄不超过32周岁(1980年4月5日后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1972年4月5日后出生)，本科毕业生年龄不超过26周岁(1986年4月5日后出生);

(5)具有正常履行职责的身体条件。

四、引进方式

根据有关规定，此次引进，采取考试与考察相结合的方式进行，先对报名应聘人员进行资格审查，再组织考试、体检、考察。博士研究生应聘的，不参加考试，符合引进条件的直接进行体检、考察。 企业根据实际需求自主引进。

五、引进方法和步骤

1、报名与资格审查。登陆“泗水组工网”或“泗水县人力资源和社会保障局网”，下载《泗水县2012年引进高学历优秀人才报名登记表

报名时间：2012年4月5日—4月20日。

2、考试。考试分为笔试和面试。

(1)笔试。笔试统一命题、统一考试、统一阅卷，应试人员分为教育、卫生、综合三类，各类均考一科。教育类笔试内容为公共基础知识和教育专业基础知识两部分，教育专业基础知识包括：教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等;卫生类笔试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，卫生专业基础知识部分包括：医(药)学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等;综合类笔试内容为公共基础知识、公文写作。笔试采用百分制。笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。为保证引进人员基本素质，笔试成绩设定最低合格分数线，由县高学历优秀人才“双百计划”引进工作领导小组根据应聘人数和考试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，确定进入面试(说课)。

笔试时间：2012年4月27日上午9：00—11：30

笔试地点：见《笔试准考证

(2)面试(说课)。面试(说课)统一时间、统一地点、统一组织、全封闭运行方式进行。根据面试(说课)工作需要，组建若干个考官组，所有考官全部从异地选调。卫生类面试采用结构化和卫生综合业务知识相结合的方式进行;教育类采用说课方式，说课参照《山东省中等职业学校中小学教师资格认定教育教学能力测评标准

面试(说课)时间：2012年4月28日

面试(说课)地点：见《面试(说课)通知书

山东省泗水县企事业单位2012年招考100名优秀人才职位表

报名序号：

说明：1、此表为Word格式，请勿改变文本格式和表格内容；

2、在报名时间截止前发至邮箱 ssrcyj@163.com ，同时打印一份现场确认时备用（分正反两面打印在一张16K纸上）。

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