山东省工会管理干部学院（济南）2011年招聘工作人员

招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；

2、身体健康，热爱高等教育事业，具有奉献精神、团结协作精神和创新精神；

3、应聘初级岗位工作人员年龄应在40周岁（1971年11月1日以后出生）以下；应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁（1966年11月1日以后）以下；应聘高级岗位工作人员年龄应在50周岁（1961年11月1日以后出生）以下。

4、具备应聘岗位所需的学历、学位、专业及其他要求，在校及工作期间未受过纪律处分；

5、应聘人员应具备从事专业技术岗位所要求的教学水平、科研能力；

6、符合国家和山东省有关事业单位公开招聘的有关规定。

招聘程序

（一）招聘信息发布

招聘简章经省人力资源与社会保障厅备案后，通过山东省人力资源和社会保障厅网站http://www.sdhrss.gov.cn）、山东高校毕业生就业信息网（http://www.sdbys.cn/index.html）和学校网站（http://www.sdtuc.com.cn）公布。

（二）报名

报名时间：自信息公布之日起至2011年11月28日。

报名方式：采取发送电子邮件的形式进行，根据《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

具体办法：报名人员严格按照报考条件要求，如实填写《山东省工会管理干部学院公开招聘工作人员报名登记表

（三）资格审核

1、学校在报名期间根据报名人员提交的信息资料，在三个工作日内对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件给予回复。报名人员在提交报考信息后，应及时登陆个人邮箱，查询报名资格初审结果。

2、通过资格初审的人员，持相关证明材料于指定时间到学校办理现场审核及相关笔试手续。

相关证明材料包括：应届毕业生提交本人身份证、本科毕业证、学位证原件及复印件，研究生毕业证、学位证原件及复印件；在职人员应聘的除需提交以上材料外，还需提交所在单位出具同意应聘的介绍信（对出具同意应聘介绍信确有困难的，可在体检和考核时提供）；应聘高级岗位人员还需提供专业技术人员资格证书原件及复印件。

现场审核的具体时间、地点通过学院网站另行通知。

对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其应聘资格。

（四）考试内容和方法

1、应聘初级岗位人员须参加笔试和面试

（1）笔试内容为公共基础知识，包括法律、法规、政治经济理论、时政方针、省情省况等基础性知识和高校教师岗位相关专业知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新招聘人员的基本素质，笔试由学校设定最低合格分数线。笔试合格人数出现空缺的岗位经省事业单位公开招聘主管机关批准，取消其招聘计划；达不到规定比例的按实有合格人数确定。

笔试具体时间、要求通过学校网站另行通知。

（2）面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由学校成立面试考核工作组，按规定程序具体组织实施，面试人选按笔试成绩在划定的合格分数线以上，由高分到低分1：4的比例依次确定面试人选。面试人选确定后，由学校通知本人。面试采取基本素质测试和专业知识试讲相结合的方式进行，主要测评应聘人员逻辑思维、应变能力、授课艺术、语言表达能力、板书、举止仪表、专业知识等。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。

面试人员达不到规定比例的岗位设定面试合格分数线，合格人数出现空缺的岗位报省事业单位公开招聘主管机关批准取消招聘计划。

2、应聘高级岗位及中级岗位的人员，采取直接面试的形式进行。面试采取试讲和答辩方式，试讲主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和技能;答辩主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等是否符合学科专业建设的需要。面试设定合格分数线，达到合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩即为考试总成绩。

具体面试时间、地点通过学校网站另行通知。

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联系方式

通讯地址：济南市桑园路60号山东省工会管理干部学院人事处

邮政编码：250100

联系人：刘老师、张老师联系电话：（0531）88617763

省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

山东省工会管理干部学院公开招聘工作人员报名登记表.DOC

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