山东省医科院事业单位2011年招聘工作人员

一、招聘岗位

招聘的岗位、人数、学历及专业条件要求详见附件《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

招聘单位基本情况见山东省医学科学院网站（www.sdams.cn）。

二、招聘程序

（一）报名和资格审查

报名由招聘单位负责受理，各招聘单位的联系方式请见附件《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

（二）考试方式

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，对高级岗位和面向博士研究生招聘的中级岗位，考试简化程序，采取直接面试的方式组织，按通过资格审核实有人数确定进入面试范围人员。

面试采用结构化测试，对应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力、业绩成果以及与岗位相适应的专业知识和业务能力等进行测评。面试采用百分制计算成绩，面试成绩即为总成绩。面试设定合格分数线60分，低于60分的取消聘用资格，如面试成绩均低于60分，该岗位取消招聘计划。面试时间、地点另行通知。

（三）考核体检

面试结束后，根据应聘人员考试总成绩，按招聘岗位由高分到低分按招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围人选，并由各招聘单位依次等额组织进行体检考核。体检参照公务员体检通用标准在省级医院进行，不按时体检者，视为自动放弃聘用资格。考核采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考核内容包括拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况。体检考核不合格者不予聘用。对考核、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

（四）公示聘用

根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示无异议的，由院提出聘用意见，报省人力资源和社会保障厅备案，核准后按有关规定办理相关聘用手续。

其他未尽事宜，按国家、省有关规定执行。

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