公务员考试信息网提醒你关注：山东省蒙阴县2010年公开招聘乡镇中小学教师简章

报名及考试时间、地点和要求

1、报名时间、地点。报名时间为2010年8月21日－8月22日下午18：00，逾期不再报名。报名地点为蒙阴县教体局人事科。

2、报名要求。报名时必须由本人持身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件各1份、近期同底版正面免冠一吋彩色照片3张，填写《蒙阴县教师招聘考试报名登记表

3、《准考证

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定

一、招聘范围和条件

（一）招聘范围。在规定时间内到蒙阴县教体局报到的国家计划内统一招收的2010年毕业及以前毕业未就业的师范类大学专科及以上学历的毕业生；已到县人社局报到尚未就业并已取得教师资格证书的非师范类大学专科及以上学历的毕业生。

（二）报考条件。

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，政治表现好，无不良行为记录。

2、热爱教育事业，具有良好的职业道德。

3、具有符合职位要求的专业知识和工作能力。

4、年龄不超过35周岁（1975年6月30日之后出生）；原为我县在编在岗教师考取研究生的，年龄可放宽到40周岁（1970年6月30日之后出生）。

5、身体健康，无心理障碍，具有正常履行职责的身体条件。

二、招聘计划和职位

全县共招聘乡镇(不含蒙阴镇)中小学教师98人。其中小学语文20人、数学20人、英语12人、音乐10人、体育9人、美术9人、计算机6人；初中物理1人、化学2人、生物3人、政治2人，历史2人，地理2人。

三、招聘原则和要求

1、本次教师招聘考试工作，坚持公开、公正、竞争、择优的原则，严密组织，严格程序，实行阳光操作，招考计划、招考程序、录用办法一律公开。

2、根据所学专业每人限报一个学科，除没有招聘计划的学科可以跨学科（原则上不能跨大文大理）报名应聘外，其余学科必须和所学专业一致，不能跨学科报名应聘。初等教育、小学教育和学前教育毕业生可以参加小学科目考试。如出现个别学科报名人数少于或等于招聘数量时，按招聘职位1：2的比例调减该学科的招聘计划，并将该计划递补到语文学科。一旦报名，报考学科不得更改。非师范类高校毕业生报考学科以取报名及考试时间、地点和要求

1、报名时间、地点。报名时间为2010年8月21日－8月22日下午18：00，逾期不再报名。报名地点为蒙阴县教体局人事科。

2、报名要求。报名时必须由本人持身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件各1份、近期同底版正面免冠一吋彩色照片3张，填写《蒙阴县教师招聘考试报名登记表

3、《准考证

得的教师资格证书专业为准。

四、五、考试办法和内容

1、考试办法。考试采用笔试的形式，聘请外地人员命题、阅卷、统分。

2、考试内容。考试内容为公共基础知识（占30分）和专业知识（占120分）两部分，总分为150分。公共基础知识的命题范围为教育学、心理学、新课程改革要求、教师职业道德；专业知识的命题范围为相应学科的专业知识，小学科目考试内容为所报学科的初中、小学教材；初中科目考试内容为所报学科的高、初中教材；计算机学科的考试内容统一为高中教材。考试时间为120分钟。

考生必须持准考证、身份证、毕业证进入考场，证件不齐全者不准入场。

六、加分事项

由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等项目毕业生，服务期满2年（自服务报到之日算起），考核合格，笔试成绩加10分。选聘到村任职的高校毕业生，要出具县区以上组织部门考核认定的证明材料。属“三支一扶”大学生的，报名时出具省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书

上述人员经公示无异议后实施加分，每人只加最高项分，不累计加分。

七、体检、考核和录用

根据考试成绩和学科从高分到低分的顺序，按照招聘计划人数1：1的比例，确定拟聘用人员。县编办、人社局、教体局、监察局组织人员对拟聘用人员进行考核和体检。考核以档案考核为主，考核内容主要包括政治思想表现、道德品质、学习能力、学习成绩、遵纪守法情况等。体检标准参照国家公务员体检标准执行，统一到指定医院体检，体检费用由报考人员承担，体检时间另行通知。报考人员对检查结果如有疑问，可以申请复查，费用由个人承担。复查应到指定的综合性医院进行。

县教育局将在蒙阴教育信息网(http://www.myjy.gov.cn)公布录用人员名单。

八、选择岗位

1、岗位选择由县编办、县人社局、教体局、监察局统一组织，按从高分到低分的顺序，分学科依次由拟聘用人员本人自主选择乡镇对应岗位。岗位选择后必须由本人签字确认，一经确认不得更改。拟聘用人员必须准时参加岗位选择，逾时不到者和不愿意选择岗位者视为自动放弃，不能参加下一年度的县内教师招聘考试。具体时间、地点另行通知。

2、报考同一学科的考生，如出现2名及以上总成绩相同者，采取加分人员优先，其次按专业知识成绩高者优先的办法确定其择岗先后顺序。

九、聘用要求

所有被聘用人员一律实行聘用制，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，有关政策以人事部门的规定为依据。同时实行试用期制度，所有被聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格者按照有关规定办理转正定级手续，不合格者解除聘用合同。所有被聘用人员必须按时报到，逾期不报到者取消聘用资格。

十、招考纪律

教师招聘工作由县编办、人社局、教体局组织，县监察局全程参与和监督。报考人员必须严格遵守招考工作纪律。凡伪造证件、提供虚假信息或考试舞弊等违反有关纪律者，一经查实，一律取消其报名和聘用资格，并且三年内不准参加县内各类人事、教师招聘考试；录用后经查实属弄虚作假者，解除聘用合同，出现的空缺不再递补。对徇私舞弊、泄露考试机密的工作人员及相关人员将进行严肃处理。对整个教师招聘过程中不论因何种情况出现的空缺均不再递补。

十一、本简章未尽事宜由县编办、县人社局、教体局、监察局解释。

报名咨询电话：4274834

蒙阴县机构编制委员会办公室蒙阴县人力资源和社会保障局蒙阴县教育体育局蒙阴县监察局

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!