公务员考试信息网提醒您关注山东省妇产医院（省妇幼保健所）2010年公开招聘工作人员简章
个人报名：到单位人事科进行报名。
报名时间：自公布之日起－2010年7月2日。资格审查：单位根据招聘条件和要求进行资格审查。
一、山东省妇产医院（山东省妇幼保健所）简介：
山东省妇产医院是经山东省卫生厅批准，由山东省立医院与山东省妇幼保健所合作组建的集保健、医疗、科研、教学、预防、康复和妇幼保健技术指导为一体的现代化专科医院。是直属山东省卫生厅管理的正处级全额事业单位，始建于1989年，是全省妇幼保健技术指导中心，承担着全省出生医学证明等法律证件管理；全省妇幼卫生信息资料的收集、整理、统计上报、分析、运用、及省市县三级网络管理；全省孕产妇死亡监测、预防、干预；全省5岁以下儿童死亡监测、评估；全省出生缺陷监测、评估；全省产前诊断和新生儿疾病筛查技术质量控制；全省妇女儿童保健技术指导；妇幼保健新技术的研究、开发、推广和运用；全省妇女生殖健康技术指导；对市县两级妇幼保健机构进行业务管理和技术指导；母婴健康教育宣传；全省产科建设质量控制；开展妇幼保健流行性调查、制定实施干预措施；省级妇幼保健科研课题的研究和开发；全省妇女保健、儿童保健两个系统管理等任务。
2004年5月,经山东省卫生厅批准，与山东省立医院合作组建山东省妇产医院（山东省立医院集团妇产医院）。发展目标是建设成为集保健、医疗、科研、教学、预防、康复和妇幼保健技术指导为一体的国内一流与国际接轨的“大专科、小综合”的省级现代化妇产医院。经过建设和改造，于2005年4月在省妇幼保健所现址开业，同时被定为济南市城镇职工生育保险定点医疗单位。
山东省妇产医院现有职工200余人,高级职称人员60余名；专业技术人员与省立医院相关科室轮转。80%以上的医师具有博士和硕士学位，其中博士生导师3名，硕士生导师8名。作为我省第一家集临床和保健为一体的省级现代化专科医院，省妇产医院以省立医院妇产科为依托，开设妇科、产科、新生儿科、儿童保健科、健康教育科等业务科室，开放床位61张，根据市场需求，合理配置了高、中、低三种不同档次的病房。开设了全省首家产科VIP病房，内部豪华舒适，服务更加周到，为白领女士和特需人群提供了一个安全、舒适、温馨的生育环境。中档平价病房方便舒适，各类病房均配有现代化生活设施，充分满足不同孕妇的需求。产房拥有现代化新式进口产床等一流设备。省内首家引进PhilipsiU22彩色智能超声诊断系统和全自动干式生化分析仪等大型医疗设备。医院以“技术、质量、服务”为核心，坚持以人为本的服务理念和社会效益第一原。开展了预约就诊、点名服务、跟踪随访、专人取药等服务项目，把全新的孕产妇医疗保健模式融入临床过程，提供温馨、安全、舒适的孕产期服务，真正体现了“母亲安全，儿童优先”的原则。医院以精湛的技术、科学的管理、舒适的环境、贴心的服务全心全意为广大妇女儿童身心健康服务。
二、招聘原则
坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则。
三、招聘岗位
2010年计划招聘中高级岗位2人，其中妇产科医师岗位招聘2人，为妇产科专业。
四、应聘条件
应聘人员须具备《山东省事业单位公开招聘人员实施办法
五、招聘程序
1、发布招聘信息：
在山东人事考试信息网www.rsks.sdrs.gov.cn，
山东高校毕业生就业信息网www.sdbys.cn发布招聘信息。
2、个人报名：到单位人事科进行报名。
报名时间：自公布之日起－2010年7月2日。
3、资格审查：单位根据招聘条件和要求进行资格审查。
应聘人员持学历学位证书或学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历、学位证明、本人身份证、户口薄，有工作经历的提供相应专业技术职务资格证书和相应的执业资格证书等证明材料到单位报名并进行资格审查。
4、面试：
妇产科医师（博士研究生）岗位：根据《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知
5、考核体检及其他：根据总成绩由高到低排列，按照招聘岗位1：1.2的比例确定进入考核体检范围人员名单。单位成立考核领导小组具体负责考核、体检工作。体检在省级医院进行，具体参照《公务员录用体检通用标准
6、确定拟聘用人员，进行公示。
7、拟聘用人员报省人社厅备案。
8、办理相关聘用手续，签订聘用合同。
六、相关待遇
享受国家和山东省规定的事业单位同等在职职工工资福利待遇。
七、联系方式：
地址:济南市经十东路238号
电话：0531-85187207
邮编：250014
山东省妇产医院
二〇一〇年六月十八日
附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
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