根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法

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3、资格审查招聘单位对应聘人员的资格及提供的有关证明材料进行严格审核，审查结果报院人事处批准后通知应聘人员。应聘人员的资格审查，将贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格，不能参加考试。4、考试根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经主管部门批准，考试采取面试的方式进行。按通过资格审核实有人数确定进入考试的人员。面试面向具有博士学位人员，主要测试应聘人员专业基础知识水平、思维表达能力以及综合素质等内容，面试成绩当场公布。面试合格成绩分数线为60分，参加同一岗位的面试人员，如面试成绩均低于60分，该岗位取消招聘计划。面试时间另行通知。5、考核体检根据考试成绩，按招聘岗位由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并由各招聘单位依次等额组织进行考核体检。体检参照公务员体检通用标准进行，不按时体检者，视为自动放弃聘用资格。考核主要内容包括拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况。考核体检不合格者不予聘用。6、公示根据考试、考核体检结果，确定拟聘用人选并在山东省科学院网站上进行公示，公示期为7天。五、签订聘用合同

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公示无异议后，院研究确定拟聘人员名单，报省人力资源和社会保障厅备案，核准后按有关规定签订聘用合同，试用期3-12个月，期满合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。

山东省科学院二〇一〇年三月三十日

附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表

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