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总成绩计算

个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。综合成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人员少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩需达到70分。考试总成绩最后一名出现并列，按面试成绩由高到低排序，如面试成绩再出现并列，采取加试的办法确定进入下个环节人选。

体检、考察、公示

1、体检

体检对象的确定：根据总成绩，按1:1的比例确定体检对象，到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经主管部门同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

体检在招聘领导组的指导监督下，由主管部门组织实施。

2、考察

体检合格者确定为考察对象。

考察要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、拟聘岗位资格、工作态度、现实表现以及需要回避等情况，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格，由此形成的岗位空缺不再递补www.sdsgwy.com。

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