专业测试:主要测试应试人员对应聘岗位所需专业知识掌握的情况和运用能力面试:结构化面试,主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质、实际工作能力和发展潜力,主要包括综合分析能力、组织与协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表能力等。
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