一、招聘职位及名额 根据农村中小学教师缺编情况和教育教学需要，共招聘教师70名。其中：语文30名、数学18名、英语5名、音乐6名、美术6名、体育5名。 二、招聘对象及条件 1.拥护中国共产党，热爱教育事业，具有良好的政治思想品德，遵纪守法，具有奉献教育事业的精神。 2.全日制普通高校大学专科及以上学历，且具有中小学教师资格证。 3.年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生）。研究生可放宽至33周岁以下（1980年1月1日以后出生）。 4．身体及健康情况符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）

笔试结束后，根据笔试成绩语文、数学、英语职位，按照招聘职位名额1：2确定面试人选；音乐、体育、美术职位，按照招聘职位名额1:3确定面试人选。

笔试时间：2013年8月13日，地点见准考证。

2.面试 面试满分100分。语文、数学、英语职位采用讲课的方式进行；音乐、体育、美术职位采用讲课（占50%）与技能测试（占50%）相结合的方式进行。 （1）讲课 各职位讲课内容为七年级本学科现行教材内容（语文为苏教版、数学为北师大版、英语为人教版 、音乐为湖南文艺版、体育为人教版、美术湖南美术版）讲课时，现场抽取课题，独立备课90分钟，面对评委讲课，时间15分钟。 （2）测试 音乐职位：弹唱（40%）、专业展示（60%），弹唱曲目现场抽取，专业展示内容考生自备，测试展示时间共10分钟。 体育职位：基本技能（60%）、专业展示（40%），基本技能测试内容现场抽取，专业展示内容考生自备，测试时间10分钟。 美术职位：素描（60%）、色彩（40%），测试时间 150分 。 3.成绩计算 面试结束后，按照笔试总成绩×60%+面试成绩（音乐、美术、体育 测试成绩和讲课成绩各占50%）×40%的办法计算总成绩(总成绩按四舍五入方法保留两位小数)。 五、考核与体检 面试结束后，依据总成绩从高到低的顺序，按照所报职位名额1：1的比例确定考核体检人员。如有并列名次，笔试成绩高者优先。 考核体检工作由县人事局和县教育局共同组织。考核组主要考核拟聘用人员的政治思想、道德品质和现实表现，并对学历、报考资格等信息材料进行复审。考核不合格的人取消其聘用资格。 考核合格人员在指定医院进行体检，体检费用个人自理。体检标准和项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）

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