一、报考基本条件

1、遵守纪律、品行端正、具备良好的职业道德；

2、热爱高等教育事业，具备强烈的事业心、责任感和敬业精神；

3、善于团结协作，具有团队精神，愿为学校发展、学科建设和人才培养作出贡献；

4、身体健康（符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）

5、年龄在40周岁（1973年1月1日以后出生）以下，不限户籍。

二、招聘名额、报名人员范围、专业要求

此次招聘名额为43名。根据学院学科设置和教师需求实际，分以下三种类型分别组织报名和招聘：

A类：具有教学实践经历人员。招聘名额13名，其中：社会管理工程系6名、生物工程系3名、能源和资源工程系4名。要求全日制硕士研究生以上学历，但需具有在同等层次专业院校二年以上教学经历；报考社会管理工程系财务会计专业的学历放宽到全日制本科学历，但需具有在同等层次专业院校三年以上教学经历。

B类：应往届硕士研究生以上学历毕业生。招聘名额20名，其中：财务会计6名、信息通信3名、机械电力5名、矿藏开采6名。要求全日制硕士研究生以上学历，财务会计专业放宽至全日制本科学历。

C类：符合专业要求的国家985、211工程院校全日制毕业研究生。招聘名额10名，其中：社会管理工程系3名、生物工程系3名、能源和资源工程系4名。此类人员不进行笔试，经考核合格后直接参加面试。

三、招聘程序和办法

按照有关规定，采取考试、考核相结合的办法面向社会公开招聘。具体招聘程序和办法如下：

（一）发布公告

2013年7月 5日到2013年7月11日，在朔州日报、朔州广播电视台及朔州职业技术学院网（http://www.szvtc.com）、考试网（www.sdsgwy.com）、朔州人事人才网（http://www.szrsrc.com.cn）发布招聘公告。

（二）报名和资格审查

1、凡符合招聘条件的人员在规定的时间内到朔州人才大楼一楼大厅报名。报名时须携带身份证、毕业证、学位证、报到证等证件的原件及复印件，近期一寸红色同底照片3张，

有教学经历的须携带证明材料，并填写《承诺书

报名时间：2013年7月5日到2013年7月13日。

2、报名比例要求：每名应聘者只能报考一个岗位。每个应聘岗位的报名人数与岗位招聘计划数的比例原则上应不低于3：1。对于紧缺专业和特殊岗位，如报名人数与岗位招聘计划数的比例不达3：1的，经招聘领导组批准后，取消招聘岗位或降低开考比例。

（三）资格审查

1、资格初审。根据报名资格要求和岗位应聘条件对应聘人员提交的材料进行资格审查。审查由市人社局、市监察局、朔州职业技术学院确定专人共同负责，应聘者经资格审查通过后，个人信息及报考岗位不得更改。应聘者对本人所报岗位的选择及提交材料的真实性、准确性负责，提供不实信息者，一经查实，无论在哪个环节发现，将立即中止其应聘资格。

（四）考试

考试分笔试、面试，均实行百分制。

1、笔试

（1）笔试科目为综合知识，内容包括行政职业能力测验、计算机、统筹学等内容。笔试设置合格分数线为60分。

（2）笔试时间、地点另行通知。

（3）面试入闱：根据笔试合格人员成绩从高到低的顺序并按照招聘计划数3倍的比例确定面试入闱人员，不达比例的，按实有人数确定。

（4）进入面试人员的名单确定后，进行资格复审，然后通过上述网站公布。

2、面试

面试以试讲的方式进行，主要考察应聘者对课堂的掌控力、应变能力以及授课的相关技能，试讲时间为20分钟。应聘者应提前准备报考专业的某门课程内容（由应聘者自选）。

3、总成绩

总成绩计算方法为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。直接进入面试人员的面试成绩为总成绩。报名人员分别按上述A、B、C三种报考类型和专业排名。

如出现参加面试人数少于或等于招聘名额而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。

（五）体检与考核

根据岗位招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分的顺序按1：1的比例划定拟聘用对象，并组织对其进行体检和考核，体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）

对考核、体检不合格人员造成的空缺，按相应岗位的总成绩由高到低依次递补。对不按时参加体检者，视同放弃资格。

（六）公示与聘用

根据考试、考核和体检结果及有关政策规定，确定拟聘用人员，并在上述网站公示7个工作日。

公示期满后，被聘用人员实行聘用制和试用期制度，试用期为一年，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用资格。

咨询联系电话：0349—2288551（市人社局）

0349—6660001（朔州职业技术学院）

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