2013年山西师范大学招聘64名专任教师（博士）

引进对象及基本条件高层次人才是指学校根据学科建设和教学科研工作的需要，引进的在学术水平、科研成果等方面达到一定层次的专门人才。2013年我校引进高层次人才的范围包括知名学者、学术带头人及学科建设急需的优秀博士毕业生。知名学者是指长江学者及其以上层次的优秀专家，年龄一般在50岁以下。学术带头人是指在国内学术界有一定影响，具有正高级职称或博士研究生学历（理科需有三年以上国外学习或工作经历），正在承担重要科研项目，年龄一般在50岁以下具有创新能力和发展潜力的学术骨干。学科建设急需的优秀博士毕业生，年龄一般在40岁以下。引进高层次人才的待遇1．知名学者：赠送120m2左右住房一套；理科科研资助费500万元（其中实验室建设费400万元，科研启动费100万元），文科科研资助费300万元（其中基地建设费或实验室建设费240万元，科研启动费60万元）。其他待遇面谈商定。2．学术带头人：提供安家补助费18万元；科研启动费理科20万元、文科10万元；享受相应的校内岗位津贴。3．学科建设急需的优秀博士毕业生：提供安家补助费12万元；科研启动费理科5万元、文科2.5万元；享受相应的校内岗位津贴。引进人才的最低服务期和管理方式1．引进人才在我校的最低服务期原则上为8年，特殊情况经双方协商可适当缩短或延长。最低服务期不足8年者，所享受的待遇相应降低。2．学校对引进人才实行合约管理。以聘约方式明确双方的具体权利和义务及违约责任。联系方式通信地址：临汾市贡院街1号山西师大人事处师资科联系电话：0357-2051610E-mail：sxnurscszk@163.comhttp://www.sdsgwy.com/联系人：张老师邮政编码：0410042.投递电子简历附件名称格式：姓名-应聘学院岗位-毕业院校-专业-学历学位.扩展名例如：张三-应聘文学院文艺学-北京大学-古代文学-博士研究生.doc

2013年山西师范大学招聘64名专任教师（博士）计划表

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