招聘形式

1.岗位性质：

聘用合同制教师

2.岗位设置及要求：

详见《2014年和平区面向社会招聘聘用合同制教师职位信息表

3.待遇：

(1)聘用人员享受试用期工资2000元。试用期满后，按事业单位在职同类人员工资标准核定工资(本科每月约3100元左右、研究生每月约3200元)。

(2)按《劳动合同法

4.管理模式：

管理上实行委托派遣制。用人单位与和平人力资源开发服务有限公司签订《委托派遣协议

5.合同签订：

聘用人员在体检合格后与和平人力资源开发服务有限公司签订固定期限劳动合同(含试用期二个月)。试用期经考核不合格，予以解除劳动合同;试用期合格者聘用周期为一年，合同期满自动解聘;若继续聘用，在合同期满前一个月，由学校根据年度考核结果，报上级主管部门申请续聘www.sdsgwy.com。

招聘程序

报名

1.时间及地点：

2014年8月23--24日(上午8：30—11：00;下午13：00—16：30)

和平区教育局701会议室(和平区云集街32号)

2.每名考生只允许使用本人有效身份证件报考一个职位。报名时发放准考证。

3. 报名材料：

考生提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各一份。若考生为研究生，报名时需同时携带本科毕业证和学位证。报名时携带和平区就业人才网上下载的《2014年和平区面向社会招聘聘用合同制教师报名表

4. 考生报名实行诚信承诺制，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘职位要求的资格条件不符者，一经查实，一律取消面试和录聘资格。

5.本次考试所有信息均在“沈阳市和平区就业人才网” (www.syhp.gov.cn/hpzf/rs www.sdsgwy.comj)公布，请考生在相应时段随时关注。

6.考生报名至考试(笔试、面试、体检)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

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招录方式

本次招聘采取笔试和面试方式。

1.考试总成绩计算：

实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩占30%，面试成绩占70%。权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×0.3+面试成绩×0.7。

2.笔试：

笔试采取闭卷考试，总分100分。内容包括教育学、教育心理学及教育法律法规(《中华人民共和国教师法

笔试时间定于2014年8月26日(9：00-10：00)进行，具体笔试地点及考场安排，考生于报名后登录“沈阳市和平区就业人才网”查询。考生在笔试后，随时关注“沈阳市和平区就业人才网”发布的笔试成绩及面试人员名单。

3.面试:

以学科评委组为单位进行面试，每组评委不少于5人。面试考核的形式为说课、答辩，每名考生面试的时间限定在12分钟以内，其中说课时间8分钟内，答辩时间4分钟内。由评委根据评分标准对考生进行量化评分。面试总分(100分)=说课分数(80分)+答辩分数(20分)。考生面试成绩低于60分者不予录聘。

4.说课题目：

见《2014年和平区面向社会招聘聘用合同制教师学科说课题目范围

5.拟录用人员名单公布：

面试结束后考生登录“沈阳市和平区就业人才网”查询拟录用人员名单等相关信息。拟聘用人员名单按考生总成绩由高至低的排列顺序确定，如遇总成绩相同，则按面试成绩由高至低确定拟录用人员。网上公示3天。

签约：

公示结束后，拟聘用人员按总成绩排序自主选择并确认就业单位，待体检合格后签订固定期限劳动合同(含试用期，试用期经考核不合格，予以解除劳动合同)。

体检：

体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)

咨询电话：23865648

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