招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员均可报名应聘。

招聘基本条件：

岗位所需要的其他条件,详见《沈阳工业大学沈阳校区2014年招聘人员计划表

应聘者的资格条件或相关的资历计算，截止时间为2014年12月31日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2014年毕业生可先行报名及考试。考试、考核、体检合格并于2014年12月31日前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

应聘具有硕士及以下学位岗位人员原则上不超过35周岁(1979年1月1日以后出生)，应聘具有博士学位岗位人员原则上不超过45周岁(1969年1月1日以后出生)，岗位有特殊要求的按照岗位要求。

招聘方式

招聘具有博士学位或副高级及以上专业技术职务人员，以及急需短缺人才，采取考核的方式;招聘具有硕士学位人员，采取考试考核的方式。

招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

招聘信息由省人力资源和社会保障厅在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)上统一发布。学校在校园网(www.sut.edu.cn)公布招聘信息。

(二)报名

1、报名时间

考核岗位报名时间：自公告发布之日起随时报名。

考试考核岗位报名时间：自公告发布之日起一周内。

2. 报名方式

应聘沈阳校区岗位人员，登录网址：http://202.199.100.175，进入沈阳工业大学公开招聘报名系统，注册用户登录后，进行网上报名。

应聘辽阳校区岗位人员，将应聘简历发送至电子邮箱：jingbos@163.com，请应聘者在邮件标题中写明应聘岗位的岗位名称。

3. 报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。考试考核岗位报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，将取消或削减招聘计划。

(三)资格审查

主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。

资格审查时间及相关事宜将在学校校园网www.sut.edu.cn公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

(四)考核与考试考核

1、考核

招聘具有博士学位或副高级及以上专业技术职务人员，以及急需短缺人才，采取考核的方式。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，具体考核方式为试讲和面试。

考核时间、考核地点等相关事宜将在学校校园网www.sut.edu.cn公布。

2、考试考核

招聘具有硕士学位人员，采取考试考核的方式。考试考核分为笔试和面试两个环节。

笔试为1个考试科目。笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将在学校校园网www.sut.edu.cn公布。笔试结束后，学校对成绩进行汇总分析，上报省教育厅并商请省人力资源和社会保障厅确定笔试最低合格分数线。

按照招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试相关事宜和参加面试人员名单将在学校校园网www.sut.edu.cn公布。面试由学校组织实施。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

笔试、面试成绩按权重比例5：5计算应聘人员的总成绩，总成绩将在学校校园网www.sut.edu.cn公布。

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