广东江门2010上半年自考办理毕业须知_自考-查字典教育资讯网
 
广东江门2010上半年自考办理毕业须知

首页 > 

自考

 > 广东

 > 广东江门2010上半...

广东江门2010上半年自考办理毕业须知

根据省考办的文件精神,凡符合毕业条件的考生须在规定时间内登陆广东省自学考试管理系统(网址:Http://www.stegd.edu.cn/selfec )申办毕业登记手续,现将江门市区自学考试申请毕业登记和毕业初审的具体事项通知如下:

一、办理条件

考生满足下列条件可以成功申请毕业:

1、必修课成绩全部合格;

2、选修课的课程门数和学分符合要求;

3、申请本科毕业时加考课达到最低要求课程数;

4、考生的实践课、论文成绩须与所选的毕业专业、主考学校相一致;

5、如有考试违规记录,已达到推迟毕业年限;

6、未获得该专业的自学考试毕业证书。

二、毕业办理基本流程

考生网上申办毕业→交费→交表

(一)考生网上申办毕业(6月15日——20日)

考生登陆http://www.stegd.edu.cn/selfec →考生登陆→考籍和转免考管理→确认基本信息→毕业管理→毕业申请→(加考条件)主考院校→毕业预测→初审地点(0701)→提交毕业申请→打印毕业生登记表。

1、登陆

①忘记密码的考生可自行在网上输入准考证号和身份证号设置新密码一次。

②第二次忘记密码的考生须凭身份证和准考证到各市区招生办设置新密码(江门市直设置时间:6月12日至6月21日上班时间,联系电话3503937,3503991)。

2、确认基本信息

①确认自己的籍贯、民族、最后学历、联系电话等数据。如上述数据有误,考生可用“基本信息维护”功能自行修改。

②确认自己的姓名、性别、身份证号、电子相片和各科成绩等数据。如姓名、成绩或身份证号码有误,考生须携带身份证、户口本、成绩合格证等有关资料,先到江门市招生考试报名站办理考籍更正申请,下一次再办理毕业申请。因考生的考籍更正申请须经省考办审批。

③上述数据准确无误方可申请毕业预测。

3、考生在网上进行毕业预测

①准确选择好毕业专业和主考学校。

②申请本科毕业的考生必须根据自己专科(或以上)的毕业专业,按《报考必读》中该专业的要求,如实选择是否须加考相应的课程。

③如不满足毕业条件,可以进入“手工判断毕业”页面。

④毕业初审地点是(江门市区0701、台山0781、新会0782、开平0783、鹤山0784、恩平0785)。

4、打印毕业生登记表

使用激光打印机用80g/m2或以上的A4复印纸打印双面《毕业生登记表》一式二份。注意在打印前做好打印设置(即在菜单文件项中的页面设置将页眉和页脚两项清空,上、下、左、右页边距设置为2cm——2.5cm),考生如无法按要求打印的,可到江门市招生考试报名站打印《毕业生登记表》。

(二)交费:

(1)缴费时间:6月18日——21日

(2)缴费方式:凭缴款通知书缴费

收费项目编码:1200087001;收费项目名称:毕业办证;收费标准:30元每人。

缴款通知书可到发展行的各个储蓄所领取(领取时间6月18日至21日),也可来江门市招生考试报名站领取

(3)缴费地点:江门市发展行各储蓄所。

(三)交表(6月18日——21日)

上交资料清单:

(1)已加单位意见的《毕业生登记表》一式二份。《毕业生登记表》的“考生在单位的思想和工作表现”栏由考生所在单位填写。

(2)身份证、准考证、转免考审批表、补录成绩的单科合格证原件及复印件(所有复印件应用A4复印纸)。

(3)申请本科毕业的考生,还应提供专(本)科毕业证书和毕业证书鉴定证明的原件、复印件:①持广东省自学考试委员会颁发的专(本)科毕业证书者,只需提供专(本)科毕业证书原件并上交其复印件;②持非广东省自学考试委员会颁发的国民教育系列专(本)科毕业证书的考生毕业初审时须出示毕业证书、毕业证书鉴定证明的原件,并上交其复印件。毕业证书鉴定证明应提前一个月以上办理。江门市代办点:江门市教育局招生考试办公室。联系电话:3503934。

若专科阶段所学专业与本科阶段所学专业不同又没有加考的,则须交专科段学习期间的成绩表复印件,复印件应由档案所在单位劳动人事部门签署意见并加盖公章,所有复印件应用A4复印纸。

(4)自备国内信封一个(填写好本人通信地址,并贴足邮资,信封的左下角要注明准考证号、专业名称、专业代码和学历层次),信封用于通知考生领取毕业证书及档案材料等。

(5)已盖银行章的缴费单(30元每人)。

三、办理时间和地点

1、交表时间:6月18日下午开始至21日止。

上班时间:上午:8时30分一12时,下午:2时30分一5时30分。

2、交表地点:江门市教育局招生考试报名站(江门市环市三路二十号)

四、注意事项

1、此次办理毕业登记是由考生自行到网上对自己的毕业材料进行初审,所以请考生尽早改好自己的登陆密码,熟悉网上操作。

2、考生是否符合条件毕业,由省考办进行最后的审核、办证、发证。

3、考生如不按要求上交《毕业生登记表》等材料而造成延误办理毕业证的,由考生本人负责。

4、办证过程中须考生加补材料的,省、市考办会直接与考生联系,因此考生的联系电话必须正确填写以便随时联系(考生可用“基本信息维护”功能自行修改籍贯、民族、职业、最后学历、工作单位、联系电话等数据。)

5、无条件上网的考生,请6月18日前预先打电话(3503937)进行登记,以便我们安排好办理顺序和时间,在规定时间内安排到江门市教育局招生考试报名站办理登记手续。

广东发展银行江门市区分行营业网点明细表

营业时间:

星期一至五上午9时至下午5时;

星期六上午10时至下午4时;

星期日休息。

分行营业部营业时间:星期一至五 上午9时至11时30分、下午2时至5时30分;星期六、日休息。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 大学生社会经历从何来? 过来人谈积累
      “很多企业坚持录用有工作经历的人,可我们刚从大学毕业,要是企业不给我们实践的机会,我们怎么可能有工作经历呢?”在人才市场上,这是个再常见不过的矛盾,且企业、学生各自都有理。难道该矛盾就没有解决之道?近日,在上海英昂企业管理咨询有限公司的帮助下,了解到一些职场“过来人”的经验积累良方。多参与知名企业商
    • 人才 职场中如何处理人际关系
      人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题,特别是对大公司企业的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生,绝大部分是独生子女,刚从学校里出来,自我意识较强,来到社会错纵复杂的大环境里,更应在人际关系调整好自己的坐标。对上司——先尊重后磨合任何一个上司(包括部门主管、项目经理
    • 人才 职场新人如何进行时间管理?
      千金散去还复来,可时间一旦溜走了,就永远不会回头。回想两年前的我,正为找一个好“婆家”而四处奔波着,今天在忙于招聘之余,不免想提醒学弟学妹们在“卖”自己时可别忘了时间管理。时间管理的目的就是在有限的时间里做最有效的事。而怎么才算最有效呢,那就视你的目标而定了。本文谈的目标就是把自己“卖”出去,而且还
    • 人才 三种心理行为模式易导致职场失败
      为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士。华德普与提摩西。巴特勒博士,归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式,所以在迈向成功之前,更需要时时检视自己,不管是高级主管还是基层员工。狂妄、专制、完美主义他们不切实际,找工作时
    • 人才 职场心理,白领“三心”打天下
      不到三年由普通文员晋升为人力资源总管杨真的心得是——尽心细心留心“三心”打天下杨真,一个自信而阳光的四川女孩,从2003年1月进入深圳正阳软件有限公司后,由一名综合部普通职员,晋升为这家拥有300多名IT员工的人力资源部总管。对于自己的快速进步经历,杨真说:“我没有去想最终的结果,只是想把每一件事情
    • 人才 行走职场 成也心态败也心态
      眼下正值求职大潮期,一些大四学生却特别迷茫,也特别地忙碌,忙的重心是尽快找到一份好工作。在简历撰写、形象包装、求知技巧等方面,他们花了很多时间和不算少的金钱,以求精益求精增加自己的竞争力,但心里依然没有底。他们希望得到一些求职建议,尤其是技巧方面的。可是需要提醒的是,在求职中更重要的是职业心态。定义
    • 人才 实习生的劳动权益如何保障?
      今天,当大家都在讨论该如何保障消费者权益的时候,我们将目光对准――职场实习生。“实习生受工伤,单位置之不理”、“实习生成为免费顶岗者”……当这些字眼不断冲击我们的视野时,关于实习生权益的问题再次引起大家的重视。实习生的权益到底该由谁来保障?记者了解到,今年3月1日,《广东省高等学校大学生实习见习条例
    • 人才 阻碍你职场成功的八大原因
      如果你还没有在你认为重要的领域中取得成功,那么你至少符合下面的一种情况:1.没有一个目标当我们不知道自己要去哪儿时,我们就像是转磨盘驴子,终日在往前跑,到头来没跑到任何地方。有时候,我们在前进的道路上设立了自己的目标,却对它并不重视,反而在错误的方向上前进。有时候,我们只是简单地去做那些自认为渴望的
    • 人才 职场受排挤,如何“成功自救”
      无论你是职场中久经沙场的老将,还是初来乍到的新兵,进入新的工作环境后,处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。既要做到人见人爱,又要坚持自己的原则,可往往你付出努力后,仍然会面临同事的排挤,究竟该如何让自己不为这些“小事”劳神费力呢?不强硬,为人和善不论你是多么经验丰富的老人,还是才华满腹的热血
    • 人才 影响升职的10种职场“无用功”
      幼稚的想法和行为是职场上的大忌,很多的职场行为,也能透露出你心理还不成熟的一面,而这些想法和行为会直接影响到你的升职,为大家分析10种职场“无用功”!只会按部就班踏踏实实地做具体工作,这没有错。但只会这样那错就大了,因为这永远只是新手的方式,仅靠这个,永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟,
    • 人才 制造职场正能量,激发企业员工效能发挥
      当你被老板照顾、欣赏,或得到他们的信任时,你是否会在工作中感到快乐并提高办公效率?超过100项研究证明了员工对工作的投入程度与绩效之间有或多或少的联系,2012年韬睿惠悦(TowersWatson)对30个国家32000名雇员进行了一次全球劳动力研究,结果印证了“我们对工作的感受”与“我们的工作表现
    • 人才 职场成功的六项修炼
      要说去年最大红大紫的食品,恐怕不是顶级大厨精心烹制的佳肴,而是硬邦邦的过期奶酪。高高低低的写字楼里,无数白领一边小心翼翼地护着自己那块小奶酪,一边觊觎着别人手中更大的份额。以至有公司倒闭的时候,给员工的最后一件纪念品就是名叫《谁动了我的奶酪》的小书,借以安慰员工沮丧的心和空虚的胃。假如你有兴趣花几分
    • 人才 怎样找回职场正能量
      职场“负能量”并非洪水猛兽,它慢慢袭来,潜移默化地改变着你的心态;负能量的受害者不限年龄,不限男女,小心脏一旦脆弱,负能量便会乘虚而入。因而,职场“正能量”变得尤为重要。人力资源专家表示,职场负能量危害大,职场人除了躲避,还需学着将其转化成正能量,保护自己,有益他人。换个角度,换种心情幸吉国有企业普
    • 人才 新人入职三大坎如何安全迈过?
      十年寒窗苦读,终得一朝顺利入职,特别是自己心仪已久的offer,除了喜悦,恐怕就是对未来无限憧憬和十足的干劲了。可是,对于大多数应届毕业生来说,尤其是在初期,纵然入职时信心满怀,也会有“卡带”的时候。一:交流坎对于久适校园生活的大学生来说,总是习惯了对父母的“没大没小”,习惯了对同学的直来直去,也习
    • 人才 职场攻略:选择好公司还是好上司?
      初涉职场的年轻人难免有这样那样的困惑。比如,在好公司与好上司之间该如何抉择?自己是否适合创业?如果有一些资深人士来传授经验,那无疑可以少走不少弯路。杰克·韦尔奇是美国通用电气公司(GE)的董事长兼首席执行官。他被誉为全球“最成功的经理人”。苏茜·韦尔奇是他的妻子、美国《哈佛商业评论》杂志的前总编。下
    • 人才 如何合理回答离职原因
      不要写因为你自身原因而离职,什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。不要写过多公司的原因导致你不得不离职,比如:人际关系复杂、单位领导无能,这样新公司一定不会录用你,因为他们会想,如果有一天你离开了这家新公司
    • 人才 不适合跳槽的三类人
      一、在现有工作岗位上不满一年时间的。虽然随着经济的迅猛发展,职业生长周期越来越趋于快速化,但对于一般企业,尤其是传统型企业,因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快,所以,如果刚刚毕业,并且在现有的工作岗位上呆的时间还不到一年,那么对你而言,这时候离去价值是不大的。二、仅仅因为与老板关系不好的。
    • 人才 菜鸟变身职场精英的“三字经”
      年前,我和一位HR经理闲聊。她告诉我,某人才市场的一小伙子电话邀请她参加当周六的招聘会,因她要出差就很有礼貌地回绝了,但那小伙子不罢休,问可否派其他同事前往,朋友说年底暂停招聘,况且刚好是行业旺季,新人无法安排培训,那小伙子还在电话那头劝朋友,她无奈只得以工作多挂了电话。最后她说:“后来才知道,那小
    • 人才 职场鸡汤:要懂得如何去抱怨
      不要见人就抱怨只对有办法解决问题的人抱怨,是最重要的原则。向毫无裁定权的人抱怨,只有一个理由,就是为了发泄情绪。而这只能使你得到更多人的厌烦。直接去找你可能见到的最有影响力的一位工作人员,然后心平气和地与之讨论。假使这个方案仍不管用,你可以将抱怨的强度提高,向更高层次的人抱怨。抱怨的方式同样重要尽可
    • 人才 注入职场正能量,逃离“失业怪圈”
      失业是件痛苦的事吗?答案是肯定的。事实上,这种痛苦从你开始寻找工作前就产生了,无论你有没有失业。它产生的过程是这样的,一个阶段跟着一个阶段,不知你发现了没有?职场专家将这种现象称为“失业怪圈”,这种由潜意识引发的情绪也会不由自主的影响行为,进一步对职场状态也会造成影响,从而使人在某一段周期内进入一种
    • 人才 职场减压书呼吁正能量
      近日,《中国青年报》社会调查中心对2750人进行一项调查,结果显示,83.1%的受访者坦言自己不同程度上有“下班沉默症”,63%的人担心“下班沉默症”会让人对生活失去热情。专家指出,下班沉默症形成的主要原因是工作压力大、应酬压力大,“下班沉默症”长期维持或向严重方向发展,会危害身心。告别低迷:流行病
    • 人才 职场人 如何成功再造自己?
      当我的年纪越来越大时,我觉得自己有一个倾向,就是越来越怕离开自己的舒适区。当然,还有一种原因是自己干一件事情久,很多都手到擒来了,也不太愿意离开自己的舒适区。但是在我心里,我知道自己需要再造,不仅是对现有的工作技能,也有对自己的事业。一些人不得不选择对自己的再造,是因为被迫。但是无论是被迫,还是主动
    • 人才 如何将职场负面情绪转化为职场正能量
      每个人身上都是带有能量的,健康、积极、乐观的人带有正能量,和这样人交往能将正能量传递给你,令你感染到那种快乐向上的感觉,让你觉得“活着是一件很值得、很舒服、很有趣的事情”。悲观、体弱、绝望的人刚好相反。和这样正能量的人交往,你会觉得自己那点不开心的事情不过是生命环节中的一个小插曲,没什么大不了的,未
    • 人才 职场必杀技-有效的职场沟通技巧
      在中国,歷来就有“见什么人说什么话,见人说人话,见鬼说鬼话,见到不人不鬼的说胡话”的说法,那么,在职场中的关键时候,怎么才能做到不说错话,应该怎么去说话呢?身在职场,要想让领导和同事及下属都认可你,并尊重你,让自己说话有分量,就应该懂得巧妙的谈话技巧,关键时候说该说的话才能解决问题。几个关键时刻的应
    • 人才 职场保鲜锦囊
      在职场沉浮几载的人,身心的疲惫难免会让他们失去对生活的兴趣,工作的激情也一并消磨殆尽。怎么让职场保鲜,给自己充沛的精力去面对每一天重复的工作?想必很多职场人士都在找答案。要想重获工作激情,自我激励是必不可少的。下面给大家介绍职场保鲜的自我激励二十大法。离开舒适不断寻求挑战如何保持激情?是不断寻求挑战
    • 人才 警惕跳槽的“蝴蝶效应”
      你知道蝴蝶效应吗?蝴蝶效应是气象学家洛伦兹1963年提出来的。是说一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,可能在两周后引起美国德克萨斯的一场龙卷风。其原因在于:蝴蝶翅膀的运动,导致其身边的空气系统发生变化,并引起微弱气流的产生,而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的
    • 人才 学会用正能量武装自己的职场心理
      你觉得自己的气场足够强大吗?如今,越来越多的人喜欢用“正能量”来引导自己。特别是职场中,有人遇到挫折、心情不快时,经常有人站出来说:“咱换个话题,来点儿正能量的……”事实上,话题的转换并非重点,重点在于今天的我们开始重视用积极的心态调整自己,引导自己远离消极。人的内心好比一座“能量场”,既隐藏着自信
    • 人才 关于升职的策略与技巧
      机缘巧合之被动升职在这个一年中跳槽的黄金季节,犹如江湖上所谓“乱世出英雄”的大时代里,难免有一天早晨当你走进办公室的门时,赫然发现你的上司也加入了另某高就的行列,于是群龙无首的局面下,老板慷慨激昂地宣布,你现在是这个业务部的经理了。升职,你想都没敢想过,除了惊讶之外,你一时之间也很难再想到别的了。好
    • 人才 拒绝性格弱势,重塑职业前程
      一听性格劣势,大多数人会想到内向,不善言谈等关键词,按一般人的观念,在开放的社会中,这样的性格容易失去不少发展机会。但在科学的职业发展观中,各种性格都有其用武之地,即便像陈景润这样性格十分孤僻的科学家,也能举世闻名,这证明了性格绝不是阻碍职业发展的'硬伤'。赫敦职业顾问发现,性格与职业不合所产生职业
    • 人才 “心态”决定职业好坏 你信吗?
      就业压力大,催生了一大帮的啃老族,小编从心理专家那里整理了一些找到好工作必备的良好心态,职场人可作为参考。1.把得到的每份工作都看做临时性的。(至少在美国)90%的劳动力都不是独立经营,因此,你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定,而不是由你说了算。只要他们愿意,你的工作随时可能中