辽宁锦州市卫生局2013年招聘174名硕士研究生及以上学历学位人员

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)年龄要求在35周岁以下，计算时间截止至1977年2月18日(含)。具有中级职称的，可放宽到38周岁，具有高级职称的，可放宽到40周岁。招聘单位另有要求的按职位信息要求执行;

(四)具有硕士研究生及以上学历学位，2013年应届毕业生须于2013年12月31日前毕业并获取毕业证书及学位证书;

(五)具有良好的品行;

(六)具有适应岗位要求的身体条件;

(七)具备招聘职位所要求的资格条件。

二、报考程序

(一)报名：

实行网上诚信报名及网上缴费。请应聘人员于2013年2月18日9时至2013年3月15日12时登录锦州人事信息网(www.jzrsrc.gov.cn，www.sdsgwy.com)报名,考务费每人50元,2013年3月19日以后可登录上述网站打印准考证。每名报名者只能报考一个招聘职位。

(二)资格初审

报名期间，统一在锦州人事信息网(www.jzrsrc.gov.cn，www.sdsgwy.com)上进行考生报名资格审查(初审)。资格审查(初审)时间为2013年2月18日10时至3月16日12时。市卫生局根据报考基本条件和拟招聘职位所要求的资格条件及时对报考申请进行审查，同时审查考生照片，并在报考人员报名24小时内提出审查意见。

(三)资格复审

资格复查的时间安排在“人机对话”和“结构化面谈法”考核前一天进行,具体时间以准考证为准。请考生携带本人身份证、本、硕毕业证书、本、硕学位证书。2013年应届毕业生请持学校开具的证明，证明内容为：1、姓名;2、所修专业名称;3、所修学历学位层次及本岗位要求的其他证书原件及复印件。

三、招聘方式、时间、地点

(一)招聘方式

招聘采取“考核”方式进行，由市卫生局具体组织实施。市人力资源和社会保障局、市纪检监察部门负责指导和监督。卫生专业技术职位采取“人机对话”及“结构化面谈法”方式进行。非卫生专业技术职位(招聘职位专业为管理、汉语言文学、计算机、会计专业)采取“结构化面谈法”方式进行。

1、“人机对话”考核。总分200分，合格分数线为60分。主要测试考生与应聘岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能。

2、“结构化面谈法”考核。总分100分，合格分数线为60分。主要测试考生的从事本职工作应具备的综合素质等方面内容，考核测评应聘者的综合分析能力、信息获得能力、沟通能力、服务意识与技巧、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。

(二)“人机对话”考核成绩和“结构化面谈法”考核成绩当场公布。未达到合格分数线的考生不能录用。

(三)考核的时间、地点以准考证为准，不再另行通知。

四、体检和考察

(一)人选确定

体检和考察人选，根据考核合格人员的总成绩从高分到低分的排序，按实际岗位招聘人数等额确定。

卫生专业技术职位根据职位实际招聘人数，按照“人机对话”和“结构化面试”成绩之和，由高到低排序等额确定体检考察人选，最后一名成绩出现并列者，按“人机对话”成绩由高到低确定体检考察人选。“人机对话”和“结构化面谈”成绩均相同者，通过“结构化面谈”加考确定体检考察人选。总成绩=“人机对话”成绩÷2×50%+“结构化面谈”成绩×50%。

非卫生专业技术职位按照“结构化面谈”成绩，由高到低排序等额依次确定体检考察人选，成绩相同者，通过“结构化面谈”加考确定体检考察人选。

由于应聘人员自行放弃聘用资格等原因致使招聘岗位空缺，按成绩由高到低排序依次递补。

(二)体检

体检工作由市卫生局统一组织，指定市以上综合性医院进行体检。体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)

(三)考察

考察工作由市卫生局按照有关规定组织实施。考察工作按照德才兼备的标准，根据招聘职位的具体要求，采取多种形式，多种渠道，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格以及其他需要考核的内容进行考核。

因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺，按成绩从高分到低分从面试合格人员中依次递补。

五、公示

经体检考察确定的拟聘人选，在锦州人事信息网(www.jzrsrc.gov.cn，www.sdsgwy.com)向社会公示，公示期为7天。

咨询电话：0416-3125037，13390205022

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