沈阳市于洪区2012年招聘80名政府雇员

岗位设置、岗位性质及工资待遇

(一)岗位设置：(此次招聘47个岗位共计80人)

1.永安新城管理委员会14人：商贸物流产业发展办公室主任1人，装备配套产业一区产业发展科工程规划人员2人，装备配套产业一区综合科工作人员1人，装备配套产业一区综合科经济运行技术人员2人，装备配套产业二区产业发展科工作人员2人，装备配套产业二区综合科工作人员1人，装备配套产业二区经济运行工作人员2人，商贸物流产业发展办公室物流科工作人员1人，商贸物流产业发展办公室商贸科工作人员1人，规划建设管理办公室城市规划工作人员1人;

2.区房产局14人：土建技术人员1人，暖通技术人员1人，产权交易中心窗口工作人员10人，产权交易中心档案管理人员2人;

3.区城乡建设局13人：市政工程造价员1人，道路和排水工程管理人员3人，桥梁工程管理人员1人，园林景观造价员1人，园林景观工程管理人员3人，建筑现场安全管理人员(土木工程专业)3人，建筑现场安全管理人员(电气专业)1人;

4.市规划和国土资源局于洪分局8人：土地管理人员3人，规划管理人员4人，法规监察人员1人;

5.区水利局6人：水利工程管理及质量监督人员2人，防汛信息系统维护与管理人员2人，安全饮水水质监测人员1人，蒲河橡胶坝管理人员1人;

6.区招商中心对外招商分局6人：局长3人(日韩分局、东南亚分局、欧美分局各1人)，局长助理1人(东南亚分局)，工作人员2人(日韩分局、东南亚分局各1人);

7.区人力资源和社会保障局5人：社会保险保障工作人员3人，就业创业指导工作人员2人;

8.区城乡管理局4人：城市管理总工程师1人，园林技术员1人，道桥和排水技术员1人，城市规划设计技术员1人;

9.区服务业局3人：商品流通科工作人员2人，综合计划科工作人员1人;

10.区委宣传部3人：互联网信息办公室工作人员2人，新闻中心工作人员1人;

11.区科学技术局2人：工业科技管理人员1人，农业科技管理人员1人;

12.区审计局工程造价审计人员2人。

(二)岗位性质：区政府专职雇员

(三)工资待遇：

区招商中心专业人才实行绩效工资制，局长月薪7000元(其中，岗位工资5500元、绩效工资1500元)，局长助理月薪6000元(其中，岗位工资4500元、绩效工资1500元)，工作人员月薪5000元(其中，岗位工资3500元、绩效工资1500元)。

永安新城管委会商贸物流产业发展办公室主任、区城乡管理局总工程师岗位工资待遇同区管正处级领导干部，绩效考核情况报区委组织部备案。对具有行政、事业身份且试用期一年内工作业绩突出者可列为区管干部。

其他岗位的专业人才，根据《于洪区政府雇员职级设定及薪酬办法

对于此次所招聘已具有行政、事业身份的人员，为其办理区内调转手续，调入后档案封存，试用期一年。试用期满，胜任者继续留任，不胜任者按原职级安排其他工作，违法违纪者按相关规定处理。

所有聘用人员均享受“五险一金”待遇。

招聘岗位基本条件

1.报考者应具有中华人民共和国国籍，遵守国家的宪法和法律，具有良好的品行;

2.报考者的资格条件或相关资历的计算，截止时间为2012年7月31日;

3.具备岗位所需技能条件及其他条件;

4.适应岗位要求的身体条件，能够完成所报岗位工作任务。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。招聘岗位具体资格条件

(一)永安新城管理委员会专业人才资格条件

商贸物流产业发展办公室主任

具有全日制大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，现任机关、事业单位正处级或3年以上副处级职务(大中型企业高层或3年以上中层管理职务)，5年以上商贸物流相关管理工作经验。

装备配套产业一区产业发展科工程规划人员

具有全日制大学本科及以上学历，规划建设或建筑工程专业，年龄在35周岁以下，2年以上相关工作经验，具有较好的对外交往、组织协调能力。

装备配套产业一区综合科工作人员

具有全日制大学本科及以上学历，电子商务或行政管理专业，年龄在35周岁以下，2年以上相关工作经验，具备文字综合、报表统计等相关技能。

装备配套产业一区综合科经济运行技术人员

具有全日制大学本科及以上学历，经济管理或工商管理专业，年龄在35周岁以下，2年以上相关工作经验。

装备配套产业二区产业发展科工作人员

具有全日制大学本科及以上学历，建筑工程相关专业，年龄在35周岁以下，2年以上相关工作经验。

装备配套产业二区综合科工作人员

具有全日制大学本科及以上学历，中文、财务相关专业，年龄在35周岁以下，2年以上相关工作经验。

装备配套产业二区经济运行工作人员

具有全日制大学本科及以上学历，经济、计算机相关专业，年龄在35周岁以下，2年以上相关工作经验。

商贸物流产业发展办公室物流科工作人员

具有全日制大学本科及以上学历，土木工程或工程管理专业，年龄在35周岁以下，3年以上相关工作经验。

商贸物流产业发展办公室商贸科工作人员

具有全日制大学本科及以上学历，规划或管理科学与工程类专业，年龄在35周岁以下，3年以上相关工作经验。

规划建设管理办公室城市规划工作人员

具有全日制大学本科及以上学历，城市规划类相关专业，年龄在40周岁以下，5年以上相关工作经验。

(二)房产局专业人才资格条件

土建技术人员

具有全日制大学本科及以上学历，土建相关专业，年龄在30周岁以下，有相关工作经历者优先。

暖通技术人员

具有全日制大学本科及以上学历，暖通相关专业，年龄在30周岁以下，有相关工作经历者优先。

产权交易中心窗口工作人员

具有全日制大学本科及以上学历，文史类相关专业(法律、中文、档案管理专业优先)，年龄在30周岁以下，善于沟通、协调和独立思考，有较强的语言表达能力，有房产相关经验者优先考虑。

产权交易中心档案管理人员

具有全日制大学本科及以上学历，档案管理相关专业，年龄在30周岁以下，善于沟通、协调和独立思考，有较强的语言表达能力，有房产相关经验者优先考虑。

(三)城乡建设局专业人才资格条件

市政工程造价员

具有全日制大学专科及以上学历，年龄在35周岁以下，具有二级造价员以上资格，具有3年以上相关工作经验。

道路和排水工程管理人员

具有全日制大学专科及以上学历，道桥、给排水、建筑工程等相关专业，年龄在35周岁以下，具有3年以上相关工作经验。

桥梁工程管理人员

具有全日制大学专科及以上学历，桥梁相关专业，年龄在45周岁以下，具有工程师以上职称，具有10年以上相关工作经验。

园林景观造价员

具有全日制大学专科及以上学历，年龄在35周岁以下，具有三级造价员以上资格，具有5年以上相关工作经验。

园林景观工程管理人员

具有全日制大学专科及以上学历，市政、园林等相关专业，年龄在35周岁以下，具有助理工程师以上职称，具有5年以上相关工作经验。

建筑现场安全管理人员(土木工程专业)

具有全日制大学专科及以上学历，土木工程相关专业，年龄在35周岁以下，具有3年以上施工现场工作经验。

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建筑现场安全管理人员(电气专业)

具有全日制大学专科及以上学历，电气相关专业，年龄在35周岁以下，具有3年以上施工现场工作经验。

(四)规划和国土资源局于洪分局专业人才资格条件

土地管理人员

具有全日制大学本科及以上学历，土地管理相关专业,年龄在35周岁以下，能适应现场、户外作业，能够熟练使用办公自动化软件，有良好沟通协调能力。

规划管理人员

具有全日制大学本科及以上学历，规划相关专业，年龄在35周岁以下，能适应现场、户外作业，能够熟练使用办公自动化软件，有良好沟通协调能力。

法规监察人员

具有全日制大学本科及以上学历，法律相关专业，年龄在35周岁以下，能适应现场、户外作业，能够熟练使用办公自动化软件，有良好沟通协调能力。

(五)水利局专业人才资格条件

水利工程管理及质量监督人员

具有全日制大学本科及以上学历，水利水电工程专业，年龄在30周岁以下，具有2年以上相关工作经验。

防汛信息系统维护与管理人员

具有全日制大学本科及以上学历，计算机或信息管理与信息系统专业，年龄在30周岁以下，具有2年以上相关工作经验。

安全饮水水质监测人员

具有全日制大学本科及以上学历，生物技术或水质监测技术相关专业，年龄在30周岁以下，具有2年以上相关工作经验。

蒲河橡胶坝管理人员

具有全日制大学本科及以上学历，水利水电工程专业，年龄在30周岁以下，具有2年以上相关工作经验，有野外实践经验者，条件可适当放宽。

(六)招商中心对外招商分局专业人才资格条件

1.具有全日制大学本科及以上学历(招商经验丰富、业绩突出者可放宽至全日制大专)，管理类、经济类相关专业,局长年龄在45周岁以下,局长助理、工作人员年龄在35周岁以下(硕士研究生以上学历者可放宽2岁);

2.局长应具有国内外招商引资、项目管理等相关领导岗位工作经验(在机关事业单位、大型国企、外企有领导岗位工作经验者优先考虑)，具有5年以上相关工作经历，以及较强的对外交往、组织协调和经贸谈判能力，懂外语(日韩分局要求熟练掌握日语或韩语，东南亚、欧美分局要求英语六级以上)，有一定的口语表达能力;

3.局长助理应熟悉招商业务，善于沟通、协调和独立思考，并具有3年以上经济或招商工作经历及较强的语言表达能力，熟练掌握英语，有较强的口语表达能力;

4.工作人员应熟悉招商业务流程，思路开阔、善于沟通，并具有2年以上与经济相关的工作经历，熟练应用各种办公软件，并具备一定的文字功底，熟练掌握外语(日韩分局要求日语或韩语，东南亚分局要求英语)。

(七)人力资源和社会保障局专业人才资格条件

具有全日制大学本科及以上学历，文史类相关专业，年龄在35周岁以下，具有3年以上相关工作经验，能够熟练使用办公软件，具有一定的组织、协调及沟通能力。

(八)城乡管理局专业人才资格条件

城市管理总工程师

1.具有全日制大学专科及以上学历，建筑、园林、道桥、排水、城市景观及城市夜景观规划设计相关专业，年龄在45周岁以下，具有注册造价师资格和高级设计师技术职称，担任3年以上高级管理职务;

2.具有建筑、园林、道桥、排水、城市景观及城市夜景观规划设计能力，具有较强的沟通、协调能力以及城市管理工作经验;

3.能够组织其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料，协助参与方案的评选，能够独立完成图纸、文本、说明、方案汇报稿等设计工作。

园林技术员

1.具有全日制大学专科及以上学历，园林相关专业，年龄在35周岁以下;

2.能够进行园林景观设计及园林工程设计，能熟练运用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等计算机绘图软件进行园林景观设计;

3.能够配合其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料，协助参与方案的评选，能够独立完成图纸、文本、说明、方案汇报稿件等设计工作。

道桥和排水技术员

1.具有全日制大学专科及以上学历，道桥、排水相关专业，年龄在35周岁以下;

2.能够进行市政道路、排水工程设计，能熟练运用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等计算机绘图软件进行市政工程设计;

3.能够配合其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料，协助参与方案的评选，能够独立完成图纸、文本、说明、方案汇报稿件等设计工作。

城市规划设计技术员

1.具有全日制大学专科及以上学历，建筑、城市规划、城市公共设施、城市景观及城市夜景观规划设计相关专业，年龄在35周岁以下;

2.具有环境艺术、美术或照明技术、电气知识，懂建筑结构及照明设计，熟悉各种光源、灯具品牌，熟悉Photoshop、AutoCAD、3DMAX 等基本绘图软件和照度计算等软件;

3.能够配合其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料，协助参与方案的评选，能够独立完成图纸、文本、说明、方案汇报稿件等设计工作。

(九)服务业局专业人才资格条件

商品流通科工作人员

具有全日制大学本科及以上学历，工商管理类相关专业，年龄在35周岁以下，具有3年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，具有一定的写作能力、组织能力及沟通能力。 综合计划科工作人员

具有全日制大学本科及以上学历，汉语言文学类相关专业，年龄在35周岁以下，具有3年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，具有一定的写作能力、组织能力及沟通能力。

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(十)区委宣传部专业人才资格条件

互联网信息办公室工作人员

1.具有全日制大学本科及以上学历，计算机专业，年龄在35周岁以下;

2.具有从事互联网信息工作经验，能够独立承担网站制作、网站前后台的编辑、修改、美工以及对网站排名、优化、推广等网络相关方面的操作;

3.热爱网络宣传工作，具有较强的网络新闻写作能力，具有网络思维方式，有较强的责任心。

新闻中心工作人员

1.具有全日制大学本科及以上学历，中文、新闻等相关专业，年龄在35周岁以下;

2.热爱新闻宣传工作，熟悉新闻运作流程，有较强的新闻敏感性和理解力;

3.具有较高的专业水平和理论素养，文字功底扎实，写作能力强，具有创新精神，思维活跃，有市级以上媒体工作经验者优先。

(十一)科学技术局专业人才资格条件

工业科技管理人员

具有全日制大学本科及以上学历，工业相关专业，年龄在35周岁以下，能够熟练使用办公自动化软件，吃苦耐劳，需经常深入企业，有良好的沟通协调能力。

农业科技管理人员

具有全日制大学本科及以上学历，农业相关专业，年龄在35周岁以下，能够熟练使用办公自动化软件，吃苦耐劳，需经常深入农村，有良好的沟通协调能力。

(十二)审计局工程造价审计人员资格条件

具有大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下(硕士研究生以上学历者可放宽2岁)，具有工程造价师资格(土木工程或道桥工程)，具有3年以上工程造价相关工作经历，熟练掌握计算机操作规程，具备独立开展工作的能力。

实施步骤

(一)报名

1.报名时间：2012年7月25日-7月30日。报考人员在报名时间内，登录于洪区政府网(http://www.syyh.gov.cn/)“公示公告”栏查询招聘信息，下载填写《报名信息表

2.报名地点：于洪区人社局504室(于洪区黄海路37号);联系电话：25321504。

3.报名材料：①《报名信息表

(二)笔试、面试

1.笔试内容：行政职业能力测试。3.笔试成绩按百分制计算，以不少于招聘计划1:2的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员, 最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。

2.笔试时间、地点：以准考证为准。

3.笔试成绩按百分制计算，以不少于招聘计划1:2的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员, 最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。

4.面试主要测试应试人员所报岗位专业知识以及综合分析、组织协调、逻辑思维等方面能力，全面考察考生的综合素质，面试时间地点另行通知。

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