吉林大学2014年招聘管理人员面试工作安排通知_公务员-查字典教育资讯网
 
吉林大学2014年招聘管理人员面试工作安排通知

首页 > 

公务员

 > 吉林

 > 吉林大学2014年招...

吉林大学2014年招聘管理人员面试工作安排通知

面试时间:5月25日

面试地点及具体安排

(1)5月25日早7:00之前,面试人员到达数学楼第二报告厅(报名地点)签到并抽取面试组别及顺序签位,到达报到地点后,将随身物品包括全部通讯工具交工作人员保管。

面试人员需注意:①上午7:00开始面试抽签,迟到者视为放弃面试资格。②收取随身物品后,如仍携带通讯工具,一经发现,按违纪处理,取消面试资格。③面试当日勿携带贵重物品以免丢失。

(2)分组完成后,由工作人员带领拟面试人员到达指定地点等候面试。8:00面试开始,各组人员按顺序进行。

(3)面试结束后,面试人员立刻离开面试地点,不得逗留。到数学楼第二报告厅凭身份证及签位领取个人物品后离开。

3.面试内容及时间要求

面试时间共8分钟,分为自我陈述(3分钟)及固定题目作答(5分钟)。固定题目分为必答题及选答题,面试人员在自我陈述后,抽取选答题2个(选答题2选1作答),抽取后宣读拟作答的选答题目,并开始回答必答题及选答题。

注:自我陈述时间不超过3分钟,超时叫停;总面试时间不超过8分钟,超时叫停。固定题目作答的思考时间计入总时间。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 伤不起!盘点知名企业的20道奇葩面试...
      大部分人们都希望能够到苹果、谷歌和微软这样的知名企业就职,但是这些企业对人才的要求也非常苛刻,这在面试的过程中就已经体现出来了,有些面试题甚至会让面试者忍俊不禁或是不知所措。今天就为大家盘点一下来自多家知名企业的那些比较奇葩的面试题,看看大家有没有方法搞定这些题目。知名企业:谷歌职位:行政助理面试题
    • 人才 职业定位和理想职业方向
      打造自己理想的职业生涯,规划自己理想的职业前景,多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好运连连。有人却身陷误区,雾里看花,一片茫然。看来,要想找到属于自己的理想职业方向,需要同时具备几个相关的必备要素。您在为自己做职业规划时,是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力,您有怎样的素质
    • 人才 大学生就业谨记择业就业四项法则
      毕业生就业一直是社会关注的焦点,有人说就业越来越难了,来看看小编总结的毕业生就业四法则吧,希望对迷茫的毕业生有所帮助。毕业生跳槽七成原因是眼高手低他们眼高手低的表现大致分为三类,即看不上小事,不愿尽心干;老想干大事,但又没经验;这山望着那山高,老想挑或跳到更好的地方。一名毕业于名校的学生说:“我怎么
    • 人才 90后“再求职”的N个方向
      从象牙塔中走出的大学生们,纷纷赶赴人生新舞台。在这第一个阶段的120多天里,他们有的正安心于新岗位的历练、有的已在寻找下一个目标,有的还身在曹营心在汉……最新一项关于2012年职场人跳槽调查,共收到有效问卷19480份,其中接受调查的2080名“90后”职场新人中,已跳槽或者有跳槽想法的已占此人群调
    • 人才 做成功HR的十大秘诀
      1、保持一颗好奇心作为HR每天都要面对各种各样的事情,而这些事情不会一层不变,大部分是重复的、繁琐的,也有可能会随着时间的流逝让HR麻木不仁或失去了当时对待工作的积极性和工作激情,这时是我们HR最危险的时刻,而顺利的从事这个岗位的动力就来源于我们保持的好奇心,它是我们保持工作积极性和激情的源动力,使
    • 人才 女大学生择业心理弱点 能否克服关乎职...
      对面临职业选择的女大学生来说,能否战胜自身弱点,直接影响到她择业的成败。女大学生的弱点主要在以下四个方面。自愧不如的心理面对激烈的择业竞争,不少女大学生容易在“女大学生择业难”的影响下产生自卑心理和示弱心态:“我能竞争过男同学吗?”“要是碰钉子多丢人!”“万一失败了怎么办?”这种自己给自己设置的心理
    • 人才 从霍兰德性格测试方法看职业生涯自我评...
      职业生涯的自我评估是个体自知的过程,也是个人制定职业生涯规划的前提。过去的上百年间,心理学家对人的研究取得了许多成果,然而所有的心理学研究成果都是根据实验结果,结合心理学家的心理学假设开展的。随着智商测试在美国的大面积应用,各项心理学测试已渐渐成为了人们了解自我的工具。对测试工具的使用,我们也应本着
    • 人才 你做职业生涯规划了吗?
      每一个人在人生的旅途中都要做一个职业生涯规划,这个规划从读书时就已开始设计,当今,大学生的职业生涯规划是个时髦的话题,许多大学开设了相关的课程或是专题报告与讲座,网络上也大肆炒作,一时间职业生涯规划成了大学毕业生最为关注的热点和最时尚的话题。同学见面,第一句话就是:你做职业生涯规划了吗?如果回答是N
    • 人才 成功走职场 找准“快捷键”
      职场案例职场新人注定是要按部就班、循序渐进地工作的。但是,谋求快速的发展也是每个新人的愿望,那么找对职场的“快捷键”便成了一个话题。快捷键一:牢记客户的姓名张尚饶,23岁,某啤酒公司职员在加入这家知名啤酒公司时,和所有职场新人一样,我也面对快速融进工作大集体的问题。不过让我迅速上位,却是因为记住了对
    • 人才 教你如何对付职场情绪化
      1、先给自己的情绪充电经常觉得精疲力竭,高兴不起来?你是不是总像太阳一样,努力把温暖传递给每一个人,最后才想到自己?这种看似伟大的牺牲有时却是“双刃剑”。不仅会榨干你的精力,到最后还会伤害到你周围的人。请稍稍“自私”一下,只有照顾好自己,让你的“电池”蓄满积极能量,才能让你的快乐磁场不断扩散出去。2
    • 人才 职业生涯规划的七大“难关”
      《肖申克的救赎》中有这样一句台词:“懦怯囚禁人的灵魂,希望可以感受自由。强者自救,圣者渡人。”在惨烈的职场竞争中,你即使没有本事成为圣者,也一定要变成强者。如果职场人士能提升职业素养、强化自我修炼、丰富人生积淀,并打通这下面的“七道关”,相信你的职业生涯规划一定是完美无敌的。第一关,印象关:“菜鸟”
    • 人才 职业规划之定方向树目标
      每个人都渴望获得更大的发展,都渴望事业有成,都渴望过上幸福生活。但从结果来看获得好的发展的人并不多;获得事业成功的人并不多;能过上幸福生活的人也不多。这是为什么?通过多年对很多人的观察发现,事业有成的人,他们从小就有理想、方向和目标;凡是没有方向、没有目标的人都不会获得更大的发展。这样的人,事业不成
    • 人才 一代宗师的职业生涯启示
      因为打小喜欢武侠的缘故,再加上对王家卫和梁朝伟的期待,在《一代宗师》首映的当晚,心痒难耐地看了午夜场。王家卫的风格。优雅的画面。时空的沧桑感。意味深长的机锋。心神恍惚中,听见章子怡扮演的宫二小姐叹道:“我爹告诉我学武有三重境界——见自己、见天地、见众生……”看完电影,凉风一吹,我缓过神来——见自己,
    • 人才 入职员工如何快速理清工作思路
      如果你新入职一家公司,但以前没有设计工作思路的习惯,也没机会受到有效的培训,该怎么办呢?第一,从同事身上寻找工作思路。拿出在大学记笔记的功底,去观察和记录同事是怎么做事的,概括出“一、二、三”来。把现成的成熟思路记录在案,然后不断熟悉这些内容,遇到自己工作打不开思路时,就拿出这个本子找思路、找经验。
    • 人才 营销人员的职业规划
      在熙熙攘攘的都市里,他们背着挎包、拿着早点、目光敏锐、步履匆匆,很快消失在大街小巷、高楼大厦里。据统计,在大街上,你遇到10个背包的年青人,有7个是做业务的。“身上背着冒牌破包,兜里揣着200零钞,远看像归国华侨,近看像港澳台胞,老远就挥手致意,见面就点头哈腰,递上名片——原来是市场营销”,这是对数
    • 人才 最难就业季求职成本:北漂求职成本1....
      经历过“最难就业季”的应届生们陆续找到了工作,而新一届毕业生也即将踏上求职的征程。面对愈加严峻的就业形势,求职成本也在不断攀升。来自中华英才网的调查数据显示,今年大学毕业生的平均求职成本是5年前的5倍,在高昂的求职成本中,近九成的求职者认为房租是最大支出,其次分别是交通、培训等。求职成本相差上十倍奢
    • 人才 做好职业规划 成为“职业常青树”
      尽早做好职业规划,才能成为“职业常青树”。青春的灿烂,在于活得精彩,活得有价值。职业规划师提醒职场人留心以下三个问题:1、有危机意识,尽早规划各个年龄段有各个年龄段该完成的事。如果工作两三年了,自己心中还没有一个较为清晰的职业规划方案,也许不论你现在做什么岗位,都可能沦为'职业青春饭',因为没有清晰
    • 人才 职场问答:什么时候跳槽最好?
      如今在职场中,职业转换是一件常见的事情。在一些朝阳行业,不仅雇员经常过几年换个单位,就连雇主也为离职率做好了准备。跳槽、换行、晋升、调任,这些情景每天都在职场上演。只是,让主角们困惑的是,什么时候才是转换的最佳时机?其实,最适合的时机靠自己掌握,对自己探索的足够明白了,只需要用心,职业自然顺畅发达。
    • 人才 职业生涯之职场转型 你怎么看?
      年底前,转型的事件充斥着职场的个个角落。佛说,心随风动。职场江湖中,心动,人动的事纷纷上映。笔者一年下来,接触到的职场转型咨询个案也通常在这个时间段,开始有结果。但结果好坏、转型成功,却不能一分为二的判断。原因是一个决定只代表一个动作,而动作确是非静态发展,所以还需待以时日继续观察。职场转型,是职业
    • 人才 入职签约有讲究,实习正式各不同!
      大学生入职时往往要签署两份协议:实习协议和劳动合同,但是不少学生和用人单位都不能区分这两份协议的特点和效力。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。而劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务关系的合同。实习协议的本质是平等主体之间的民事合
    • 人才 你做好职业规划了吗?
      就业,始终是当前社会最为关注的一个热点话题。能否找到一份好工作?怎样找到一份适合自己的工作?都会成为每一位步入职场的人士关注的头等大事。初涉职场之时,可能因为经验缺乏、资历不够等诸多原因导致求职者陷入“先就业后择业”的尴尬境地。可是随着时间的推移,第一份工作已经不再是大多数人终其一生的选择,很多职场
    • 人才 职业生涯规划:挖一口属于自己的井
      很多人都很疑惑,明明是在同一个起跑线上跑进职业生涯,为什么到最后却有着各种千奇百怪的结局,有人乐、有人忧;有人喜、有人愁……这其实取决于每个人不同的职业生涯规划。职业生涯规划做的好的,就有喜有乐;做的不好的,那就有忧有愁了。那怎么才能做好自己的职业生涯规划呢?很重要的一点就是要去挖一口属于自己的井。
    • 人才 做好职业生涯规划必须知道的10要单
      职业生涯规划,又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。职业的选择,总的来说,无非就是销售、市场
    • 人才 职业发展 突破环境限制才能走的更好
      员工个人的职业生涯发展,是通过外部认可来实现,所以员工需要把握不同的发展机会。这个过程一般要注意内外两个因素:职业生涯发展机会的分析是个人将内外部因素相结合的过程。一般来说,个人发展的可能性受个人对外部环境认知的影响,绝大部分的发展机会并未得到个人的重视。同样,由于人受到自身历史思维定式的局限,在选
    • 人才 职业生涯“前规则”的玄机
      “第一份工作”是职场的第一步,职场发展的积累就是从第一步开始的。第一步值千金,千里之行始于足下,第一步的准确将有可能带来后面每一步的准确。很多职场菜鸟抱着“先干起来以后再说”的心态,只能在遭遇挫折时放弃。所以,在迈出第一步之前,有些你必需了解的职场“前规则”,调整好行为才能帮你规划好职业生涯。1、心
    • 人才 教你成功跳槽的9大黄金法则
      跳槽,每个职场人都会有过的职场行为,你可知道跳槽也是有黄金法则的,来看看下面的解读吧。真理不一定站在多数人一边华尔街有一句名言,“真理不一定站在多数人一边,众人皆看好,则行情未必继续好,众人皆看坏,行情未必就坏下去,高明的技术操作者必须做独行侠,须对行情保持独立的判断,注意反市场操作,不能跟随别人,
    • 人才 职业生涯中的10项政治原则
      成功的职业生涯不仅仅有才华就够。不少深具才华者在职场上遭到的失败,都起源于对小事的疏忽。一个成功的职业生涯,是非常细致的结构,决不可因为持有才华就粗率地处理它。职场政治有人做过一个试验,打出整整30个电话给受过高等教育,并献身职场的各年龄段人士,提出同样一个问题,“你觉得才华对你一生的职业生涯很重要
    • 人才 职场人必将经历的几道坎
      每个人一生中都要经历婴儿、少年、青年、壮年、老年五个阶段。在每个阶段中,我们都要遇到该阶段所不能回避的问题。职场也恰如人生,每一个职场人都要从新人变为老人。在这个过程中,这些“坎儿”如果处理得当,职场之路就会走得分外顺畅,处理不当的话,当下的日子就不会太好过。第一坎:新入职时期新人刚入职,尤其是刚步
    • 人才 职业空当期 你准备好了吗?
      即便是连续剧,一集播完也会接着来一段冗长的广告时间。你在一家单位待到老的机会越来越渺茫,跳槽成了稀松平常的事情。与此同时,你就很可能面临青黄不接的职业空当期。在新工作尚未到来之前,应该做点什么比较合适呢?1.不要太焦虑,先调整好心态倘若完全叫你停止焦虑,那么这篇文章你就别看了。因为提建议者太不真诚,
    • 人才 职业规划制定原则
      职业生涯是指个体职业发展的历程,一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程,科学地将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务,做好规划,对更好地从事自己的职业,实现确立的人生目标,非常重要。职业生涯规划,是指个人发展与组织发展相结合,对决定一个人职业生涯