招聘基本条件
一般应具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、法律等相关专业全日制重点大学或重点财经类院校本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；
具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，身体健康。
招聘岗位及要求
（一）企业金融业务部
企业金融业务部总监（支行行长及以上待遇）
要求：本科以上学历，5年以上经济金融从业经历；具有较强的管理能力、协调能力和市场拓展能力；有能力组建业务团队并带领团队完成各项经营指标。
对公客户经理
要求：年龄在35周岁以下，大专及以上学历。具有2年以上经济（企事业）、金融等相关工作经历，熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。有特殊客户资源的，可适当放宽招聘条件。
（二）零售事业部
零售客户经理
要求：年龄在35周岁以下，大专及以上学历，3年以上经济金融相关岗位工作经历，熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，有亲和力，热爱营销工作，对有显著客户资源或既往营销业绩突出的，可适当放宽招聘条件。
管理岗
要求：年龄在35周岁以下， 3年以上银行从业经历，具备扎实的经济金融理论知识基础和现代商业银行管理知识，具备较强文字功底，能够起草相关综合性文字材料，熟悉办公软件操作，具有良好的组织沟通协调能力。工作能力特别突出的，可适当放宽招聘条件。
综合柜员
要求：年龄在28周岁以下，本科及以上学历。2年以上银行相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强，具备较好的服务意识及人际沟通能力。
另招聘2013届应届毕业生从事零售客户经理和管理岗位工作，要求：211工程院校或重点财经类院校全日制本科及以上学历，经济金融相关专业，诚实守信、待人真诚 ，勤奋踏实、责任心强，具有良好的心态、较强的服务及营销意识、高度的自律性
，愿意接受新鲜事物，有创新意识，有较好的团队合作精神和沟通能力。
（三）会计结算部
会计主管、检查辅导岗
要求：年龄在35周岁以下，5年以上银行相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，精通本、外币业务，具有一定的管理能力，具备较好的服务意识及人际沟通能力。
ATM清机加钞岗（劳务派遣制用工方式）
要求：年龄在30周岁以下，全日制大专及以上学历，1年以上金融相关岗位从业经验，能够使用常用的办公设备和办公软件；具有高度的责任心、较强的团队协作意识和积极主动的工作态度；具有银行卡、ATM专业化服务的相关知识者及本地常住户口的优先考虑。
（四）金融市场部
副总经理岗
要求：35周岁以下，3年以上银行金融市场业务工作经验。精通信托、票据、资金等一项或多项金融市场业务类型，有丰富的业务营销、拓展经验和技巧；有突出的沟通协调能力，有较好的团队意识；有较强的市场敏锐度和前瞻性，有良好的创新能力和意识；能适应较快工作节奏及较强工作负荷。
票据营销岗
要求：35周岁以下，3年以上银行票据转贴现岗位工作经验，具有较好的沟通交流能力，有一定的票据业务客户资源和信息渠道，能适应较快工作节奏及较强工作负荷。票据资源特别丰富的，可适当放宽招聘条件。
(五)信用审查部
审查岗
要求：35周岁以下，3年以上银行客户经理、风险经理或信用审查等相关工作经历；熟悉国家经济方针政策、国家及监管机构相关法律、法规和规章制度；熟悉金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉商业银行风险管理及信用审查流程。
放款岗
要求：35周岁以下，1年以上银行放款审核岗位或相关岗位从业经历。熟悉相关法律、法规，具有较强的合规风险意识，具有较好的计算机操作能力。
（六）风险管理部
贷后管理岗
要求：35周岁以下，3年以上银行信贷等相关工作经历。熟悉银行信贷政策和信贷业务，拥有较强的财务分析能力、行业分析能力和法律风险分析能力。工作能力特别突出的，可适当放宽招聘条件。
法律合规岗
要求：35周岁以下，3年以上银行从业经历，1年以上金融机构法律审核工作经验，具有一定的研究分析能力、有较好的文字表达能力。通过国家司法考试者优先考虑。
综合岗
要求：35周岁以下，3年以上银行从业经历，具备扎实的经济金融理论知识基础和现代商业银行管理知识，具备较强文字功底，能够起草相关综合性文字材料，熟悉办公软件操作。工作能力特别突出的，可适当放宽招聘条件。
（七）吉林分行综合部
IT运维岗（工作地点在吉林市）
要求：30周岁以下，全日制大学本科及以上学历，网络通信或计算机专业，精通网络技术，具备一定的网络从业经验，有银行IT相关工作经验从业经验者优先。
报名方法
请应聘者登陆兴业银行网站（www.cib.com.cnhttp://www.sdsgwy.com/）点击右上角“诚聘英才”链接，下载《兴业银行长春分行应聘申请表
报名时间：2013年7月25日至2013年8月15日
工作地点：长春市、吉林市，其中对公客户经理工作地点包含吉林省内各地市、州。
招聘程序及注意事项
1、经初审、笔试、面试、体检四个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知，统一安排上岗前培训。
2、应聘申请表（2页）要求如实、详尽填写，粘贴相片并本人亲笔签名有效。
3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其录取资格。
4、本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。 5、在招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。 联系方式：0431-89861005 王先生
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